市考試院院長公務(wù)員試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：D2.公務(wù)員考核內(nèi)容中，（）是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。A.德B.能C.勤D.績答案：D3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利？A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.執(zhí)行上級錯誤命令D.提出申訴和控告答案：C4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.破格D.跳級答案：A5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.公平公正C.客觀公正D.依法辦事答案：A6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A7.下列不屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）。A.主任科員B.縣長C.處長D.市長答案：A8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.不定期考核答案：AB3.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD4.公務(wù)員的培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD5.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD6.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD7.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類答案：ABC8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員的交流制度的意義在于（）。A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.防止久居一位而形成各種關(guān)系網(wǎng)D.有助于公務(wù)員更好的履行職責(zé)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確5.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績。（）答案：正確6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確7.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）答案：正確9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為基本稱職的應(yīng)予以辭退。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按權(quán)限和程序履職；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔、公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能開闊公務(wù)員視野，使其積累多崗位經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)廉政建設(shè)，防止形成利益關(guān)系網(wǎng)；優(yōu)化人員配置，使公務(wù)員在合適崗位發(fā)揮專長，提升工作效能，更好履行職責(zé)。3.公務(wù)員培訓(xùn)有哪些類型？答：包括初任培訓(xùn)，針對新錄用人員；任職培訓(xùn)，為晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員準(zhǔn)備；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力；在職培訓(xùn)，幫助公務(wù)員更新知識、提高素質(zhì)。4.公務(wù)員處分的原則有哪些？答：應(yīng)遵循事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備原則。確保處分以客觀事實(shí)為依據(jù)，適用規(guī)定準(zhǔn)確，過程符合法定程序。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對提升工作效能的作用。答：考核制度能明確工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，讓公務(wù)員有努力方向。通過定期考核，可及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。優(yōu)秀者獲獎勵，能激勵大家積極工作，形成競爭氛圍，從而提高整體工作效能。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對個人成長和組織發(fā)展的影響。答：對個人，交流能豐富閱歷、提升能力、拓展人脈。對組織，可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)信息流通和經(jīng)驗(yàn)共享，打破部門壁壘，增強(qiáng)組織活力和適應(yīng)性，提升整體工作水平。3.如何確保公務(wù)員處分的公平公正？答：要嚴(yán)格遵循處分原則，以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確適用法規(guī)。建立健全監(jiān)督機(jī)制，接受內(nèi)部和社會監(jiān)督。保