2025年公益性崗位試題和及答案解析1.單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.12025年《公益性崗位開發(fā)管理辦法》規(guī)定，崗位補(bǔ)貼資金由中央、省、市三級(jí)財(cái)政按以下比例分擔(dān)：A.5∶3∶2?B.6∶2∶2?C.4∶3∶3?D.7∶2∶1答案：B解析：2025年新規(guī)將中央負(fù)擔(dān)比例提高至60%，省級(jí)20%、市級(jí)20%，以減輕縣區(qū)配套壓力，確保崗位可持續(xù)。1.2某街道擬開發(fā)“智慧養(yǎng)老”公益崗，下列哪項(xiàng)不屬于必須設(shè)置的準(zhǔn)入條件：A.持有初級(jí)社工證?B.具備基礎(chǔ)智能設(shè)備操作能力?C.近三年內(nèi)無違法犯罪記錄?D.擁有本地戶籍答案：D解析：新規(guī)明確不得將戶籍作為限制性條件，以打破就業(yè)壁壘，促進(jìn)勞動(dòng)力自由流動(dòng)。1.3公益性崗位勞動(dòng)合同最長(zhǎng)期限不得超過：A.1年?B.2年?C.3年?D.5年答案：C解析：崗位具有過渡性，3年上限既保障穩(wěn)定，又避免固化，期滿需重新評(píng)估。1.4下列哪項(xiàng)資金可統(tǒng)籌用于公益崗人員商業(yè)意外險(xiǎn)：A.就業(yè)補(bǔ)助資金?B.福彩公益金?C.職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金?D.以上都可以答案：D解析：2025年中央3號(hào)文件允許“多渠道資金池”打通，提高保障水平。1.5崗位考核中，若服務(wù)對(duì)象滿意度低于多少，原則上不得續(xù)簽：A.60%?B.70%?C.80%?D.90%答案：C解析：80%為底線，體現(xiàn)“以服務(wù)對(duì)象為中心”的績(jī)效導(dǎo)向。1.6對(duì)脫貧家庭勞動(dòng)力實(shí)行“免筆試”直聘的，須在上崗后幾個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考技能測(cè)評(píng)：A.1?B.3?C.6?D.12答案：B解析：給予3個(gè)月緩沖，既解決急迫就業(yè)，又保證質(zhì)量。1.72025年起，各地須按上年度在崗人數(shù)的多少比例設(shè)立“儲(chǔ)備池”：A.5%?B.8%?C.10%?D.15%答案：C解析：10%儲(chǔ)備可應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件，如自然災(zāi)害、疫情反彈。1.8下列哪類人員優(yōu)先安排到“青少年事務(wù)”公益崗：A.退役運(yùn)動(dòng)員?B.心理學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生?C.退休法官?D.非遺傳承人答案：B解析：心理學(xué)背景與青少年心理健康服務(wù)高度匹配。1.9對(duì)弄虛作假套取補(bǔ)貼的用人單位，最嚴(yán)厲的處罰是：A.警告?B.列入失信名單?C.三倍罰款?D.追究刑責(zé)答案：D解析：數(shù)額巨大可構(gòu)成詐騙罪，2025年已有判例。1.10公益崗人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)政補(bǔ)貼部分按繳費(fèi)基數(shù)的多少劃入：A.8%?B.10%?C.12%?D.16%答案：C解析：12%為綜合測(cè)算后的激勵(lì)值，兼顧可持續(xù)與吸引力。1.11“零工驛站”公益崗每日服務(wù)時(shí)長(zhǎng)不得低于：A.4小時(shí)?B.5小時(shí)?C.6小時(shí)?D.8小時(shí)答案：B解析：5小時(shí)為底線，兼顧靈活與規(guī)范。1.12對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀人員，可擇優(yōu)推薦參加哪類編制考試：A.公務(wù)員?B.事業(yè)單位?C.國(guó)企校招?D.以上均可答案：D解析：2025年“綠色通道”政策打通多元出口。1.13崗位開發(fā)計(jì)劃須提前多久向社會(huì)公示：A.5日?B.7日?C.10日?D.15日答案：C解析：10日保障公眾知情權(quán)，接受監(jiān)督。1.14下列哪項(xiàng)不屬于“雙隨機(jī)一公開”抽查內(nèi)容：A.人員在崗情況?B.補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)?C.黨員發(fā)展計(jì)劃?D.服務(wù)臺(tái)賬答案：C解析：黨建由組織部門另行考核，不納入就業(yè)監(jiān)管抽查。1.15對(duì)少數(shù)民族地區(qū)，普通話不達(dá)標(biāo)人員可安排何種過渡：A.直接淘汰?B.先上崗后培訓(xùn)?C.降低工資?D.調(diào)離崗位答案：B解析：語言幫扶體現(xiàn)差異化政策，3個(gè)月內(nèi)免費(fèi)培訓(xùn)。1.16公益崗人員辭職需提前幾日書面告知：A.3?B.5?C.10?D.30答案：B解析：5日為雙方合理緩沖，避免崗位空檔。1.172025年起，各地須建立“電子圍欄”，用于：A.監(jiān)測(cè)考勤?B.防止跨區(qū)套利?C.統(tǒng)計(jì)流量?D.宣傳政策答案：B解析：GPS+大數(shù)據(jù)避免同一人在多地重復(fù)領(lǐng)補(bǔ)貼。1.18對(duì)吸納公益崗達(dá)30人以上的企業(yè)，可享最高多少萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)：A.10?B.20?C.30?D.50答案：C解析：30萬元為上限，與稅收貢獻(xiàn)掛鉤。1.19哪項(xiàng)技術(shù)被首次寫入2025年崗位描述模板：A.區(qū)塊鏈?B.數(shù)字孿生?C.元宇宙?D.生成式AI答案：D解析：生成式AI用于文案、培訓(xùn)材料自動(dòng)生成，提高效率。1.20公益崗人員考取社會(huì)工作者職業(yè)資格證，可獲補(bǔ)貼金額：A.500元?B.800元?C.1000元?D.1500元答案：D解析：1500元為部級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)專業(yè)化。1.21對(duì)農(nóng)村留守兒童輔導(dǎo)項(xiàng)目，師生比不得高于：A.1∶5?B.1∶10?C.1∶15?D.1∶20答案：B解析：1∶10確保精細(xì)化陪伴。1.22哪項(xiàng)屬于“公益性崗位”不能從事的工作：A.政務(wù)大廳導(dǎo)辦?B.醫(yī)院陪檢?C.快遞分揀?D.河道保潔答案：C解析：快遞分揀屬營(yíng)利性環(huán)節(jié)，易混淆邊界。1.232025年起，建立“崗位信用分”，初始分值為：A.60?B.70?C.80?D.100答案：D解析：百分制與全國(guó)信用體系接軌。1.24對(duì)信用分低于多少的人員，暫停發(fā)放個(gè)人補(bǔ)貼：A.60?B.65?C.70?D.75答案：A解析：60分為警戒線，倒逼履約。1.25哪類社會(huì)組織可優(yōu)先承接公益崗運(yùn)營(yíng)：A.3A以上評(píng)估等級(jí)?B.成立滿兩年?C.黨員人數(shù)超10人?D.注冊(cè)資本100萬答案：A解析：3A為能力信用雙優(yōu)的硬門檻。1.26對(duì)在崗人員開展“數(shù)字適老”培訓(xùn)，學(xué)時(shí)計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：A.可全部計(jì)入?B.可計(jì)50%?C.不可計(jì)入?D.視地區(qū)政策答案：A解析：2025年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定目錄已納入。1.27哪項(xiàng)不屬于“公益崗+”創(chuàng)新模式：A.公益崗+時(shí)間銀行?B.公益崗+共享員工?C.公益崗+直播帶貨?D.公益崗+勞務(wù)派遣答案：D解析：勞務(wù)派遣易變相營(yíng)利，被明令禁止。1.28對(duì)高校畢業(yè)生，見習(xí)期與公益崗重疊的最長(zhǎng)期限：A.3個(gè)月?B.6個(gè)月?C.9個(gè)月?D.12個(gè)月答案：B解析：6個(gè)月為政策重疊上限，防止重復(fù)補(bǔ)貼。1.292025年，國(guó)家層面統(tǒng)一開發(fā)的“公益崗小程序”名稱：A.公益通?B.益路同行?C.益企辦?D.就業(yè)幫答案：B解析：“益路同行”已接入政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。1.30對(duì)表現(xiàn)差且改進(jìn)不力人員，用人單位可予以：A.直接辭退?B.記過?C.退回公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?D.罰款答案：C解析：退回機(jī)制體現(xiàn)“可進(jìn)可出”柔性管理。2.多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）2.1以下哪些情形應(yīng)退出公益崗：A.考上研究生?B.創(chuàng)辦企業(yè)并擔(dān)任法人?C.被追究刑責(zé)?D.連續(xù)曠工3天?E.懷孕7個(gè)月答案：ABCD解析：懷孕受法律保護(hù)，不得強(qiáng)制退出。2.22025年重點(diǎn)開發(fā)的“綠色低碳”公益崗包括：A.碳匯護(hù)林員?B.光伏維護(hù)員?C.垃圾分類督導(dǎo)員?D.共享單車調(diào)度員?E.快遞回收分揀員答案：ABC解析：D、E屬市場(chǎng)崗位，不納入公益序列。2.3對(duì)“易地搬遷安置區(qū)”公益崗的特殊支持有：A.補(bǔ)貼上浮20%?B.免費(fèi)住宿?C.子女就近入學(xué)?D.交通補(bǔ)助?E.崗位不設(shè)戶籍限制答案：ABD解析：入學(xué)屬普惠政策，非崗位特有。2.4建立“社區(qū)應(yīng)急隊(duì)”公益崗，核心能力包括：A.心肺復(fù)蘇?B.無人機(jī)搜救?C.心理疏導(dǎo)?D.多語言溝通?E.輿情管控答案：ABCD解析：輿情屬政府職責(zé)，不強(qiáng)制要求。2.5以下哪些資金可計(jì)入用人單位崗位成本：A.財(cái)政補(bǔ)貼?B.商業(yè)保險(xiǎn)?C.工會(huì)福利?D.年終獎(jiǎng)?E.培訓(xùn)費(fèi)答案：BCDE解析：財(cái)政補(bǔ)貼為政府轉(zhuǎn)移支付，不計(jì)入成本。2.6對(duì)“鄉(xiāng)村振興”公益崗考核指標(biāo)有：A.脫貧人口增收額?B.項(xiàng)目覆蓋率?C.群眾滿意度?D.村集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率?E.網(wǎng)絡(luò)零售額答案：ABCD解析：網(wǎng)絡(luò)零售屬市場(chǎng)行為，不硬性考核。2.7以下哪些行為將被扣減信用分：A.擅自離崗?B.泄露用戶隱私?C.拒絕參加培訓(xùn)?D.合理加班?E.虛報(bào)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)答案：ABCE解析：合理加班不扣分，需支付報(bào)酬。2.8對(duì)“時(shí)間銀行”公益崗，時(shí)間幣可兌換：A.家政服務(wù)?B.景區(qū)門票?C.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)?D.體檢套餐?E.現(xiàn)金答案：ABCD解析：不可直接兌現(xiàn)金，防套利。2.9以下哪些技術(shù)可用于考勤：A.人臉識(shí)別?B.北斗定位?C.量子加密?D.藍(lán)牙信標(biāo)?E.NFT答案：ABD解析：量子加密與NFT非考勤主流技術(shù)。2.10對(duì)“殘疾人”公益崗，可提供的輔具補(bǔ)貼包括：A.助聽器?B.輪椅?C.假肢?D.盲文打印機(jī)?E.智能眼鏡答案：ABCD解析：智能眼鏡非目錄內(nèi)，需自費(fèi)。3.判斷題（每題1分，共10分）3.1公益崗人員可兼職網(wǎng)約車司機(jī)。答案：錯(cuò)解析：兼職營(yíng)利性活動(dòng)需審批，避免利益沖突。3.22025年起，崗位補(bǔ)貼由縣級(jí)財(cái)政先行墊付。答案：對(duì)解析：中央采用“先墊后結(jié)算”模式，提高效率。3.3用人單位可以“末位淘汰”方式辭退人員。答案：錯(cuò)解析：公益崗不適用市場(chǎng)化末位淘汰，須依法退回。3.4對(duì)西藏地區(qū)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一。答案：錯(cuò)解析：西藏享受高原補(bǔ)貼，上浮30%。3.5公益崗人員可參加職稱評(píng)審。答案：對(duì)解析：2025年已打通職稱通道，與事業(yè)單位同類人員同等待遇。3.6用人單位可以實(shí)物形式發(fā)放部分補(bǔ)貼。答案：錯(cuò)解析：補(bǔ)貼須以貨幣形式直達(dá)個(gè)人賬戶，防克扣。3.7對(duì)“零就業(yè)家庭”可實(shí)行“1人上崗、全家脫困”政策。答案：對(duì)解析：政策目標(biāo)以家庭為單位認(rèn)定。3.8公益崗人員可加入工會(huì)。答案：對(duì)解析：2025年工會(huì)法修訂后明確覆蓋。3.9崗位開發(fā)計(jì)劃無需環(huán)保評(píng)估。答案：錯(cuò)解析：涉及戶外作業(yè)須做環(huán)評(píng)，如河道保潔。3.10對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀人員，可授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄４鸢福簩?duì)解析：已有先例，體現(xiàn)榮譽(yù)激勵(lì)。4.填空題（每空1分，共20分）4.12025年，全國(guó)計(jì)劃開發(fā)公益性崗位________萬個(gè)。答案：320解析：較上年增加20萬，向基層傾斜。4.2崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人社部門商財(cái)政確定，最高不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY的________%。答案：120解析：120%為上限，兼顧激勵(lì)與公平。4.3對(duì)“長(zhǎng)江禁漁”退捕漁民，設(shè)過渡期公益崗，最長(zhǎng)________年。答案：5解析：5年與禁漁政策一致，確保生計(jì)。4.4用人單位須為人員繳納至少________險(xiǎn)________金。答案：五；一解析：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金。4.5對(duì)“退役軍人”專項(xiàng)崗，年齡可放寬至________周歲。答案：55解析：較普通崗上限提高5歲，體現(xiàn)優(yōu)待。4.6崗位考核結(jié)果分為________、________、________三檔。答案：優(yōu)秀；合格；不合格解析：簡(jiǎn)潔明了，與補(bǔ)貼掛鉤。4.7對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺(tái)，數(shù)據(jù)更新延遲不得超過________小時(shí)。答案：24解析：保證實(shí)時(shí)預(yù)警。4.82025年，全國(guó)統(tǒng)一公益崗標(biāo)識(shí)主色調(diào)為________色，象征________。答案：志愿紅；公益心解析：視覺統(tǒng)一，便于群眾識(shí)別。4.9對(duì)“家政進(jìn)社區(qū)”項(xiàng)目，每服務(wù)________戶至少配備1名公益崗。答案：50解析：50戶為服務(wù)飽和度測(cè)算值。4.10對(duì)“新疆棉田”綠色防控崗，每人管理面積不超過________畝。答案：100解析：100畝為機(jī)械化與人工結(jié)合最優(yōu)值。5.簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）5.1簡(jiǎn)述2025年“公益崗+數(shù)字鄉(xiāng)村”融合路徑。答案：（1）搭建數(shù)字平臺(tái)。依托益路同行小程序，集成崗位發(fā)布、考勤、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)四大功能，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)回傳國(guó)家鄉(xiāng)村振興局。（2）設(shè)置技術(shù)公益崗。每村設(shè)1名“數(shù)字管家”，負(fù)責(zé)智慧大屏、無人機(jī)巡田、直播基地建設(shè)，補(bǔ)貼上浮20%。（3）建立“數(shù)字學(xué)分”。培訓(xùn)合格可兌換繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，打通職稱評(píng)審。（4）引入企業(yè)資源。與電商平臺(tái)合作，公益崗人員協(xié)助農(nóng)產(chǎn)品上線，每單提取0.5元作為村集體基金，實(shí)現(xiàn)自我造血。（5）強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全。采用區(qū)塊鏈存證，防止虛假銷量、虛報(bào)出勤，確保財(cái)政資金安全。5.2論述如何防范“公益崗”被異化為“關(guān)系崗”。答案：（1）制度層面。實(shí)行“凡進(jìn)必考”，統(tǒng)一筆試面試，題庫全國(guó)共享，現(xiàn)場(chǎng)抽題，考官異地交流。（2）技術(shù)層面。人臉識(shí)別+北斗定位考勤，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳，異常報(bào)警。（3）監(jiān)督層面。人社、紀(jì)檢、財(cái)政、媒體、群眾五方協(xié)同，設(shè)立舉報(bào)小程序，查實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)500元。（4）退出機(jī)制。建立“黑名單”，違規(guī)者5年內(nèi)禁止進(jìn)入體制內(nèi)崗位。（5）文化層面。開展“陽光公益”宣傳，樹立“崗位是公共資源”理念，減少人情干預(yù)。（6）問責(zé)層面。對(duì)徇私舞弊的工作人員，一律先停職后調(diào)查，構(gòu)成犯罪移送司法，形成震懾。5.3結(jié)合實(shí)例，說明公益崗在突發(fā)公共事件中的作用。答案：2025年7月，第6號(hào)臺(tái)風(fēng)“芙蓉”登陸閩浙沿海。溫州市提前48小時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，調(diào)集公益崗人員3200名，組成“紅益”突擊隊(duì)。（1）轉(zhuǎn)移群眾。地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)公益崗憑借對(duì)地形熟悉，逐戶勸離，3小時(shí)轉(zhuǎn)移1.2萬人，實(shí)現(xiàn)零傷亡。（2）物資配送。交通中斷時(shí)，無人機(jī)操作公益崗空投應(yīng)急包，累計(jì)投送6000份。（3）心理干預(yù)。青少年事務(wù)公益崗在安置點(diǎn)開設(shè)“彩虹課堂”，對(duì)200名兒童進(jìn)行繪畫療愈。（4）防疫消殺。衛(wèi)生防疫公益崗對(duì)積水區(qū)域噴灑消毒劑，面積逾50萬平方米，災(zāi)后無疫情。（5）數(shù)據(jù)支撐。數(shù)字管家公益崗利用基層治理數(shù)據(jù)庫，2小時(shí)內(nèi)完成災(zāi)情上報(bào)，為指揮部決策提供依據(jù)。事件結(jié)束后，溫州市對(duì)表現(xiàn)突出的120名公益崗人員授予“最美紅益先鋒”稱號(hào)，其中13人通過定向招考進(jìn)入事業(yè)