2025年個(gè)人自查自糾報(bào)告“以案促改”2025年以來，通過參與單位“以案促改”專項(xiàng)教育整頓，結(jié)合近期通報(bào)的XX市自然資源局原副局長張某違規(guī)收受管理服務(wù)對(duì)象禮品禮金、干預(yù)項(xiàng)目招標(biāo)等典型案例，我堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面深入查擺問題，現(xiàn)逐條梳理如下：在政治理論學(xué)習(xí)方面，存在“實(shí)用主義”傾向。日常學(xué)習(xí)多依賴單位集中組織的專題黨課、文件傳達(dá)，個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間不足。今年3月參加《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題學(xué)習(xí)時(shí)，僅記錄了“六大紀(jì)律”重點(diǎn)條款，未結(jié)合崗位風(fēng)險(xiǎn)撰寫對(duì)照檢查材料；4月支部要求圍繞“以案為鑒”開展自學(xué)，我因忙于業(yè)務(wù)工作，僅通讀了案例通報(bào)，未按要求完成“三個(gè)是否”（是否存在同類風(fēng)險(xiǎn)、是否存在思想松懈、是否存在僥幸心理）的自我設(shè)問，導(dǎo)致對(duì)“紀(jì)律紅線”的理解停留在表面，未能從典型案例中深刻汲取教訓(xùn)。在工作作風(fēng)上，存在“避責(zé)式擔(dān)當(dāng)”問題。面對(duì)復(fù)雜任務(wù)時(shí)習(xí)慣于“等靠推”，缺乏主動(dòng)攻堅(jiān)意識(shí)。5月負(fù)責(zé)的群眾訴求工單中，對(duì)某居民反映的老舊小區(qū)加裝電梯受阻問題，以“涉及多部門協(xié)調(diào)”為由，僅轉(zhuǎn)交社區(qū)處理，未主動(dòng)對(duì)接住建、消防等部門推動(dòng)解決，導(dǎo)致問題擱置近1個(gè)月；6月參與重點(diǎn)項(xiàng)目用地預(yù)審時(shí)，因擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，對(duì)企業(yè)提交的部分模糊材料未嚴(yán)格審核，僅要求“補(bǔ)充說明”而未深入核查，存在“材料過關(guān)即可”的敷衍心態(tài)，與張某案例中“放松審核標(biāo)準(zhǔn)、放任權(quán)力尋租”的問題雖表現(xiàn)不同，但本質(zhì)都是責(zé)任意識(shí)淡化的體現(xiàn)。在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行上，存在“小節(jié)無虞”的僥幸心理。對(duì)“八小時(shí)外”社交圈管理不夠嚴(yán)格，7月受邀參加同學(xué)聚餐時(shí)，未嚴(yán)格區(qū)分“正常社交”與“可能影響公正執(zhí)行公務(wù)”的界限，雖未收受禮品，但與從事工程項(xiàng)目的同學(xué)過多討論行業(yè)政策，事后未按要求向組織報(bào)備；8月領(lǐng)取工會(huì)節(jié)日慰問品時(shí)，發(fā)現(xiàn)發(fā)放清單多計(jì)1份，因“金額不大”未及時(shí)指出，直至月底盤點(diǎn)才補(bǔ)交費(fèi)用，反映出對(duì)“微腐敗”風(fēng)險(xiǎn)警惕性不足，與張某案例中“從接受小恩小惠到收受大額賄賂”的墮落軌跡存在思想共鳴，暴露出紀(jì)律底線意識(shí)不牢。在宗旨意識(shí)踐行上，存在“重形式輕實(shí)效”現(xiàn)象。下基層調(diào)研多圍繞完成任務(wù)指標(biāo)，對(duì)群眾實(shí)際需求關(guān)注不夠。9月到聯(lián)系社區(qū)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)時(shí)，僅發(fā)放了政策宣傳冊(cè)，未深入走訪困難家庭；10月針對(duì)群眾反映的社區(qū)醫(yī)療室藥品短缺問題，雖協(xié)調(diào)配送了常用藥，但未跟蹤了解后續(xù)供應(yīng)情況，導(dǎo)致部分慢性病患者仍需跨區(qū)購藥，本質(zhì)上是“官本位”思想未徹底轉(zhuǎn)變，與“以案促改”要求的“把群眾滿意作為標(biāo)尺”存在差距。深刻剖析問題根源，一是政治站位不高，對(duì)“以案促改”的政治意義認(rèn)識(shí)不足，未將案例警示與自身崗位職責(zé)緊密結(jié)合，存在“看客心態(tài)”；二是黨性修養(yǎng)松懈，面對(duì)業(yè)務(wù)壓力時(shí)，放松了對(duì)主觀世界的改造，將“完成任務(wù)”等同于“履職盡責(zé)”，忽視了“為誰服務(wù)、如何服務(wù)”的根本問題；三是紀(jì)律敬畏弱化，錯(cuò)誤認(rèn)為“小錯(cuò)不犯、大錯(cuò)不沾”即可，對(duì)“細(xì)節(jié)失守導(dǎo)致底線崩塌”的規(guī)律缺乏清醒認(rèn)知；四是群眾觀念淡化，習(xí)慣從“管理視角”而非“服務(wù)視角”看待工作，未能將群眾急難愁盼真正放在心上。針對(duì)以上問題，我制定了以下整改措施：一是強(qiáng)化理論武裝，從11月起，每周三晚固定2小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平著作選讀》第二卷及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，每月撰寫1篇學(xué)習(xí)心得并提交支部審閱，結(jié)合張某案例每季度開展1次“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查”，切實(shí)將“學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)”融入日常。二是提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)，建立“工作臺(tái)賬+銷號(hào)管理”機(jī)制，對(duì)群眾訴求類任務(wù)實(shí)行“當(dāng)日接單、當(dāng)日聯(lián)系、3日反饋”，12月底前完成10件積壓工單清零；參與項(xiàng)目審核時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“雙人復(fù)核+會(huì)議研判”制度，對(duì)存疑材料當(dāng)場提出整改要求，杜絕“模糊過關(guān)”。三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，制定“八小時(shí)外”行為清單，明確“不參與可能影響公正履職的宴請(qǐng)”“涉及敏感話題及時(shí)報(bào)備”等要求，11月中旬前向支部提交《廉潔承諾書》，主動(dòng)接受監(jiān)督；對(duì)財(cái)物管理類事項(xiàng)，建立“收支明細(xì)臺(tái)賬”，每筆費(fèi)用登記留痕，杜絕“小錯(cuò)不糾”。四是厚植為民情懷，每月至少2次到聯(lián)系社區(qū)“蹲點(diǎn)”，通過