保密合同（2025年離職保密條款）本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點]簽訂：甲方：[公司名稱]，一家根據(jù)[國家/地區(qū)]法律設(shè)立并存續(xù)的公司，其注冊地址位于[公司注冊地址]。乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[員工住址]。鑒于甲方是一家從事[公司主營業(yè)務(wù)]業(yè)務(wù)的公司，乙方在[入職日期]前作為甲方的員工，在任職期間能夠接觸到甲方的部分或全部商業(yè)秘密及機(jī)密信息；鑒于甲方希望保護(hù)其商業(yè)秘密及機(jī)密信息，防止其被泄露、濫用或用于與甲方存在競爭關(guān)系的第三方；鑒于乙方理解并同意遵守本合同項下的保密義務(wù)及相關(guān)的離職后的相關(guān)條款；為此，甲乙雙方根據(jù)[相關(guān)法律法規(guī)]的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義1.1“機(jī)密信息”是指甲方的下列信息：(1)技術(shù)信息：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、配方、工程設(shè)計、技術(shù)文檔、計算機(jī)程序、原型、樣品、測試數(shù)據(jù)、專利申請文件及已授權(quán)專利、技術(shù)訣竅等；(2)商業(yè)信息：包括但不限于客戶名單、客戶信息、供應(yīng)商信息、采購價格、銷售策略、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價政策、盈利模式、市場調(diào)研報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部政策、運營數(shù)據(jù)等；(3)人力資源信息：包括但不限于員工薪資、績效考核、員工個人信息、內(nèi)部溝通記錄、招聘信息等；(4)其他信息：雖未明確標(biāo)識，但根據(jù)其性質(zhì)或處理方式，甲方有合理理由認(rèn)為應(yīng)作為機(jī)密信息的信息。1.2“保密期限”是指本合同規(guī)定的乙方對其在甲方任職期間及離職后所接觸到的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限。1.3“知情人士”是指有權(quán)接觸甲方機(jī)密信息的人員，包括但不限于甲方的員工、顧問、代理人、供應(yīng)商、客戶等。1.4“競爭關(guān)系”是指與甲方在相同或相似業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)存在直接或間接競爭關(guān)系，或可能損害甲方利益的關(guān)系。第二條乙方的保密義務(wù)2.1在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止（包括但不限于辭職、解雇、退休等）后，乙方應(yīng)對其在任職期間以任何方式接觸、知悉或獲取的甲方機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式直接或間接地泄露、披露、使用或允許他人使用該等機(jī)密信息。2.2乙方同意采取不低于保護(hù)自身同類保密信息所采用的安全措施，以合理的謹(jǐn)慎措施保護(hù)甲方的機(jī)密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的人訪問、復(fù)制、修改或披露。2.3乙方同意僅在為甲方利益或經(jīng)甲方書面同意的情況下，才能使用甲方的機(jī)密信息。2.4乙方同意不得將甲方的機(jī)密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，或用于與甲方存在競爭關(guān)系的第三方。2.5乙方同意返還或銷毀所有屬于甲方的機(jī)密信息，包括但不限于書面文件、電子文件、存儲設(shè)備、筆記、摘要等，并在甲方要求時提供書面證明。乙方返還或銷毀前，應(yīng)確保機(jī)密信息不會被泄露或使用。2.6乙方同意不得直接或間接地勸誘、雇傭、誘導(dǎo)或試圖勸誘、雇傭、誘導(dǎo)甲方的知情人士離職，或以任何方式試圖獲取甲方的機(jī)密信息。第三條保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自乙方首次接觸甲方機(jī)密信息之日起生效，并在以下期限屆滿后終止：(1)對于一般機(jī)密信息，保密期限為自乙方離職之日起[具體年限，例如：三年]；(2)對于核心機(jī)密信息，保密期限為永久；(3)對于其他重要機(jī)密信息，保密期限為自乙方離職之日起[具體年限，例如：五年]。3.2本合同所稱“核心機(jī)密信息”包括但不限于：甲方的核心技術(shù)秘密、關(guān)鍵客戶信息、核心財務(wù)數(shù)據(jù)、核心市場策略、正在開發(fā)中的新產(chǎn)品或技術(shù)信息等，由甲方根據(jù)實際情況確定并書面告知乙方。第四條競業(yè)限制（可選條款，根據(jù)實際情況決定是否加入）4.1鑒于乙方在任職期間接觸并掌握了甲方的部分核心機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方利用其在甲方任職期間所獲得的信息在競爭領(lǐng)域謀利，損害甲方利益，甲乙雙方同意在乙方離職后的一定期限內(nèi)，乙方不得在[具體地域范圍，例如：中國境內(nèi)]從事與甲方[具體業(yè)務(wù)范圍，例如：主營業(yè)務(wù)相同或相似]的業(yè)務(wù)活動。4.2競業(yè)限制期限自乙方離職之日起[具體年限，例如：二年]。4.3競業(yè)限制期內(nèi)，乙方同意不直接或間接地：(1)加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司；(2)從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作；(3)為與甲方存在競爭關(guān)系的第三方提供咨詢、服務(wù)或其他任何形式的支持；(4)勸誘、雇傭或誘導(dǎo)甲方的客戶、供應(yīng)商或其他業(yè)務(wù)伙伴。4.4競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方同意在競業(yè)限制期內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例，例如：五十]，支付方式為[具體支付方式，例如：每月[具體日期]前支付]。4.5競業(yè)限制的解除：競業(yè)限制期限屆滿，本競業(yè)限制條款自動解除。在以下情況下，本競業(yè)限制條款提前解除：(1)甲方因乙方嚴(yán)重違約行為解除與乙方的勞動關(guān)系，且該違約行為與競業(yè)限制目的相關(guān)；(2)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同項下的任何保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接和間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等。5.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向乙方追償因其違約行為而遭受的損失。5.3若乙方違反本合同項下的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方返還所有屬于甲方的財產(chǎn)，包括但不限于機(jī)密信息、文件、設(shè)備等。第六條不可抗力6.1若本合同的履行因不可抗力事件（包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等）而受到阻礙，雙方應(yīng)立即采取合理措施減輕損失，并暫時中止履行受不可抗力事件影響的合同條款。6.2若不可抗力事件持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：三十]天，雙方有權(quán)協(xié)商解除本合同。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為[具體仲裁地點]。7.3在仲裁期間，本合同不涉及爭議部分的履行照常進(jìn)行。第八條其他8.1本合同是甲乙雙方之間關(guān)于保密和離職后相關(guān)事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和安排。8.2對