聘用試用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任[具體職位]，乙方愿意接受甲方的聘用并在試用期內(nèi)為甲方提供服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限本合同試用期自年月日起至年月日止。試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：乙方在試用期間擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。三、勞動報(bào)酬與福利待遇1.勞動報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：試用期月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，決定是否延長試用期、解除試用合同或正式聘用乙方。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正地評價(jià)，并及時(shí)反饋評價(jià)結(jié)果。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作流程，有權(quán)獲得必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得在試用期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。如實(shí)向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性和合法性。在試用期內(nèi)，如乙方發(fā)現(xiàn)自身身體狀況不適宜繼續(xù)從事本崗位工作，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除合同：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，提前[X]日以書面形式通知乙方解除試用合同。甲方需向乙方說明解除合同的理由，并按照本合同約定支付乙方已工作期間的勞動報(bào)酬。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除試用合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更試用合同，致使試用合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除試用合同，但應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照本合同約定支付乙方已工作期間的勞動報(bào)酬：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；試用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使試用合同無法履行經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更試用合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.試用期屆滿終止合同：試用期屆滿，若甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動合同。若甲方?jīng)Q定不再聘用乙方，本試用合同即行終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期屆滿，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公用品、文件資料等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)及逾期支付的利息。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并按照本合同約定或甲方的規(guī)章制度承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事宜，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟