聘用合同續(xù)訂協(xié)議甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方于[首次簽訂聘用合同日期]簽訂了《聘用合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)訂聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同續(xù)訂的背景和目的原合同履行期間，乙方在工作崗位上表現(xiàn)出色，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。雙方基于對彼此合作的認(rèn)可和繼續(xù)深化合作的意愿，決定續(xù)訂本協(xié)議，以明確雙方在未來一段時間內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保工作的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方繼續(xù)在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)概述]等工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[列舉一些具體的工作任務(wù)或工作范圍]。乙方應(yīng)積極主動地開展工作，不斷提高工作效率和質(zhì)量，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。3.工作時間和地點：工作時間：乙方的正常工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。具體工作時間安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。工作地點：乙方的工作地點為[詳細(xì)工作地點]。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，前往其他指定地點工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和住房公積金等福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，并要求甲方給予答復(fù)。乙方有權(quán)在自身權(quán)益受到侵害時，依法向甲方主張權(quán)利，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，積極主動地適應(yīng)甲方的發(fā)展需要。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，按時足額繳納個人所得稅等稅費。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體工資構(gòu)成及計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]前，將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方的工資賬戶。如遇法定節(jié)假日或其他特殊情況，發(fā)薪日期可相應(yīng)順延，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整勞動報酬時，甲方應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、工作考核與獎懲1.工作考核：甲方建立健全工作考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面?？己酥芷跒閇具體考核周期，如月度、季度、年度等]。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后[具體通知期限]內(nèi)，將考核結(jié)果書面通知乙方。乙方對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知后[具體申訴期限]內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在接到乙方申訴后[具體處理期限]內(nèi)，對乙方的申訴進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果書面通知乙方。2.獎懲：如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)的，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等。如乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，或因工作失誤給甲方造成損失的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。六、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、經(jīng)營策略等。工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀(jì)要、文件資料等。乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[具體保密期限]內(nèi)，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。2.競業(yè)限制：乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、提供同類服務(wù)等。甲方應(yīng)在乙方離職后[具體支付期限]內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[具體比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按時足額支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生重大變化，或因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更本協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。如因甲方工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，或因工作失誤給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如甲方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等費用，或未提供必要的工作條件和工作環(huán)境的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。解除本協(xié)議時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。3.合同的終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議履行期間，如遇乙方退休、死亡、喪失勞動能力等原因，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等費用，或未提供必要的工作條件和工作環(huán)境的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，或違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如雙方違反本協(xié)議的保密與競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴