2025福建省能源石化集團有限責任公司秋季招聘416人備考筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據內部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為公司處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，以下說法正確的是()。A、勞動仲裁委員會應當支持張某的請求，因為公司規(guī)章制度未經員工代表大會討論通過B、勞動仲裁委員會應當駁回張某的請求，因為公司規(guī)章制度對全體員工具有約束力C、勞動仲裁委員會應當審查公司規(guī)章制度是否合法合理，并依據事實和法律作出裁決D、勞動仲裁委員會應當先進行調解，調解不成后才可作出裁決答案：C解析：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會依法獨立行使仲裁權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。第四十一條規(guī)定，仲裁庭對勞動爭議案件進行審理，應當以事實為依據，以法律為準繩，查明事實，分清是非，公正裁決。題干中，張某因操作失誤導致重大安全事故，公司依據內部規(guī)章制度給予其開除處分，勞動仲裁委員會應當審查公司規(guī)章制度是否合法合理，并依據事實和法律作出裁決。A項錯誤，公司規(guī)章制度只要符合法律法規(guī)，經民主程序制定即可對員工具有約束力，并非必須經過員工代表大會討論通過。B項錯誤，公司規(guī)章制度必須合法合理，才能對員工具有約束力，并非對所有員工都具有約束力。D項錯誤，勞動仲裁委員會可以先進行調解，也可以直接作出裁決，并非必須先調解。故選C。2．某企業(yè)員工李某在工作中突發(fā)疾病，經搶救無效死亡。企業(yè)認為李某是因過度勞累導致死亡，拒絕支付工傷賠償。根據《中華人民共和國社會保險法》，以下說法正確的是()。A、李某的死亡不屬于工傷，因為企業(yè)沒有提供相關證據證明李某是在工作崗位上發(fā)病B、李某的死亡屬于工傷，因為員工在工作時間前后在工作場所內，因工作原因受到傷害的，應當認定為工傷C、李某的死亡不屬于工傷，因為企業(yè)已經支付了醫(yī)療費用D、李某的死亡是否屬于工傷，應當由社會保險行政部門認定答案：D解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十五條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應當認定為工傷。職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。題干中，李某在工作中突發(fā)疾病，經搶救無效死亡，其死亡是否屬于工傷，應當由社會保險行政部門認定。A項錯誤，即使企業(yè)沒有提供相關證據證明李某是在工作崗位上發(fā)病，社會保險行政部門也可以根據實際情況進行認定。B項錯誤，李某是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，并非因工作原因受到傷害，不屬于工傷。C項錯誤，企業(yè)支付醫(yī)療費用并不影響工傷認定。故選D。3．某市環(huán)保部門在對一家化工廠進行檢查時，發(fā)現(xiàn)該廠排放的廢水超過國家標準。環(huán)保部門依法對該廠處以罰款，并責令其限期整改。化工廠不服，向人民法院提起行政訴訟。根據《中華人民共和國行政訴訟法》，以下說法正確的是()。A、人民法院應當支持化工廠的訴訟請求，因為環(huán)保部門的處罰過重B、人民法院應當駁回化工廠的訴訟請求，因為環(huán)保部門具有行政處罰權C、人民法院應當審查環(huán)保部門的處罰決定是否合法，并依法作出判決D、人民法院應當先進行調解，調解不成后才可作出判決答案：C解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為是否合法進行審查。第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權益，有權依法向人民法院提起訴訟。題干中，化工廠不服環(huán)保部門的處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，人民法院應當審查環(huán)保部門的處罰決定是否合法，并依法作出判決。A項錯誤，人民法院應當依法審查環(huán)保部門的處罰決定是否合法，而非根據化工廠的請求進行判斷。B項錯誤，環(huán)保部門具有行政處罰權，并不影響其行政行為的合法性受人民法院審查。D項錯誤，行政訴訟不適用調解，人民法院應當依法作出判決。故選C。4．某縣人民法院在審理一起民事案件時，發(fā)現(xiàn)案件涉及重大公共利益，需要由有關行政機關提供專業(yè)技術性意見。根據《中華人民共和國民事訴訟法》，以下說法正確的是()。A、人民法院應當自行調查收集相關證據，無需行政機關提供意見B、人民法院應當委托鑒定機構進行鑒定，無需行政機關提供意見C、人民法院應當通知有關行政機關提供專業(yè)技術性意見，并由行政機關承擔鑒定費用D、人民法院應當通知有關行政機關提供專業(yè)技術性意見，鑒定費用由當事人承擔答案：D解析：《中華人民共和國民事訴訟法》第七十七條規(guī)定，當事人可以申請人民法院通知有專門知識的人出庭，就鑒定事項發(fā)表意見。第七十八條規(guī)定，鑒定人有權了解與鑒定有關的案件材料，有權向當事人、證人等進行詢問。題干中，人民法院在審理民事案件時，需要有關行政機關提供專業(yè)技術性意見，應當通知有關行政機關提供意見，鑒定費用由當事人承擔。A項錯誤，人民法院可以自行調查收集相關證據，但也可以通知有關行政機關提供意見。B項錯誤，人民法院可以委托鑒定機構進行鑒定，但也可以通知有關行政機關提供意見。C項錯誤，鑒定費用由當事人承擔，而非由行政機關承擔。故選D。5．某村村民張某在自家宅基地上建房，未經有關部門審批。鄉(xiāng)政府依法對該行為進行處罰，張某不服，向人民法院提起行政訴訟。根據《中華人民共和國行政訴訟法》，以下說法正確的是()。A、人民法院應當支持張某的訴訟請求，因為鄉(xiāng)政府處罰程序違法B、人民法院應當駁回張某的訴訟請求，因為宅基地使用權屬于張某，政府無權處罰C、人民法院應當審查鄉(xiāng)政府的處罰決定是否合法，并依法作出判決D、人民法院應當先進行聽證，再作出判決答案：C解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為是否合法進行審查。第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權益，有權依法向人民法院提起訴訟。題干中，張某未經有關部門審批在自家宅基地上建房，鄉(xiāng)政府依法對該行為進行處罰，張某不服，向人民法院提起行政訴訟，人民法院應當審查鄉(xiāng)政府的處罰決定是否合法，并依法作出判決。A項錯誤，人民法院應當依法審查鄉(xiāng)政府的處罰決定是否合法，而非根據張某的請求進行判斷。B項錯誤，宅基地使用權屬于張某，并不影響鄉(xiāng)政府對其違法行為的處罰權。D項錯誤，行政訴訟不適用聽證程序，人民法院應當依法作出判決。故選C。6．某公司員工李某在工作中受傷，經治療康復后，其勞動能力受到影響。根據《中華人民共和國勞動合同法》，以下說法正確的是()。A、公司可以解除與李某的勞動合同，因為李某無法勝任工作B、公司應當與李某協(xié)商變更勞動合同，并依法支付經濟補償C、公司應當解除與李某的勞動合同，并依法支付醫(yī)療補助費D、公司可以解除與李某的勞動合同，但應當給予李某特殊照顧答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行上崗前職業(yè)健康檢查，或者在上崗前職業(yè)健康檢查不合格的；(二)勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)畢業(yè)生在試用期內被證明不符合錄用條件的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；(二)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位因本法第四十二條規(guī)定的情形解除勞動合同的。題干中，李某在工作中受傷，勞動能力受到影響，屬于因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的情況，公司應當與李某協(xié)商變更勞動合同，并依法支付經濟補償。A項錯誤，公司不得隨意解除與李某的勞動合同。C項錯誤，公司應當依法支付經濟補償，而非醫(yī)療補助費。D項錯誤，公司應當依法保障李某的合法權益，而非給予特殊照顧。故選B。7．某市文化市場執(zhí)法監(jiān)督局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某歌舞娛樂場所存在違規(guī)經營行為。執(zhí)法監(jiān)督局依法對該場所進行處罰，并責令其停業(yè)整頓。歌舞娛樂場所不服，向人民法院提起行政訴訟。根據《中華人民共和國行政訴訟法》，以下說法正確的是()。A、人民法院應當支持歌舞娛樂場所的訴訟請求，因為執(zhí)法監(jiān)督局的處罰過重B、人民法院應當駁回歌舞娛樂場所的訴訟請求，因為執(zhí)法監(jiān)督局具有執(zhí)法權C、人民法院應當審查執(zhí)法監(jiān)督局的處罰決定是否合法，并依法作出判決D、人民法院應當先進行聽證，再作出判決答案：C解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為是否合法進行審查。第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權益，有權依法向人民法院提起訴訟。題干中，歌舞娛樂場所不服執(zhí)法監(jiān)督局的處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，人民法院應當審查執(zhí)法監(jiān)督局的處罰決定是否合法，并依法作出判決。A項錯誤，人民法院應當依法審查執(zhí)法監(jiān)督局的處罰決定是否合法，而非根據歌舞娛樂場所的請求進行判斷。B項錯誤，執(zhí)法監(jiān)督局具有執(zhí)法權，并不影響其行政行為的合法性受人民法院審查。D項錯誤，行政訴訟不適用聽證程序，人民法院應當依法作出判決。故選C。8．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導致設備損壞，企業(yè)依據內部規(guī)章制度給予其罰款處分。張某認為企業(yè)處罰過重，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，以下說法正確的是()。A、勞動爭議仲裁委員會應當支持張某的請求，因為企業(yè)規(guī)章制度未經員工代表大會討論通過B、勞動爭議仲裁委員會應當駁回張某的請求，因為企業(yè)規(guī)章制度對全體員工具有約束力C、勞動爭議仲裁委員會應當審查企業(yè)規(guī)章制度是否合法合理，并依據事實和法律作出裁決D、勞動爭議仲裁委員會應當先進行調解，調解不成后才可作出裁決答案：C解析：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會依法獨立行使仲裁權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。第四十一條規(guī)定，仲裁庭對勞動爭議案件進行審理，應當以事實為依據，以法律為準繩，查明事實，分清是非，公正裁決。題干中，張某因操作失誤導致設備損壞，企業(yè)依據內部規(guī)章制度給予其罰款處分，勞動爭議仲裁委員會應當審查企業(yè)規(guī)章制度是否合法合理，并依據事實和法律作出裁決。A項錯誤，企業(yè)規(guī)章制度只要符合法律法規(guī)，經民主程序制定即可對員工具有約束力，并非必須經過員工代表大會討論通過。B項錯誤，企業(yè)規(guī)章制度必須合法合理，才能對員工具有約束力，并非對所有員工都具有約束力。D項錯誤，勞動爭議仲裁委員會可以先進行調解，也可以直接作出裁決，并非必須先調解。故選C。9．某縣人民法院在審理一起行政案件時，發(fā)現(xiàn)案件涉及復雜法律問題，需要由法律專業(yè)人士提供意見。根據《中華人民共和國行政訴訟法》，以下說法正確的是()。A、人民法院應當自行研究相關法律問題，無需法律專業(yè)人士提供意見B、人民法院應當委托鑒定機構進行鑒定，無需法律專業(yè)人士提供意見C、人民法院應當通知法律專業(yè)人士出庭，就法律問題發(fā)表意見D、人民法院應當通知法律專業(yè)人士提供書面意見，并由其承擔費用答案：C解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第七十七條規(guī)定，當事人可以申請人民法院通知有專門知識的人出庭，就鑒定事項發(fā)表意見。第七十八條規(guī)定，鑒定人有權了解與鑒定有關的案件材料，有權向當事人、證人等進行詢問。題干中，人民法院在審理行政案件時，需要法律專業(yè)人士提供意見，應當通知法律專業(yè)人士出庭，就法律問題發(fā)表意見。A項錯誤，人民法院可以自行研究相關法律問題，但也可以通知法律專業(yè)人士提供意見。B項錯誤，人民法院可以委托鑒定機構進行鑒定，但也可以通知法律專業(yè)人士提供意見。D項錯誤，法律專業(yè)人士提供意見的費用由當事人承擔，而非由人民法院承擔。故選C。10．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某商店存在銷售假冒偽劣商品的行為。市場監(jiān)督管理局依法對該商店進行處罰，并沒收其違法所得。商店不服，向人民法院提起行政訴訟。根據《中華人民共和國行政訴訟法》，以下說法正確的是()。A、人民法院應當支持商店的訴訟請求，因為市場監(jiān)督管理局的處罰過重B、人民法院應當駁回商店的訴訟請求，因為市場監(jiān)督管理局具有執(zhí)法權C、人民法院應當審查市場監(jiān)督管理局的處罰決定是否合法，并依法作出判決D、人民法院應當先進行聽證，再作出判決答案：C解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為是否合法進行審查。第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權益，有權依法向人民法院提起訴訟。題干中，商店不服市場監(jiān)督管理局的處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，人民法院應當審查市場監(jiān)督管理局的處罰決定是否合法，并依法作出判決。A項錯誤，人民法院應當依法審查市場監(jiān)督管理局的處罰決定是否合法，而非根據商店的請求進行判斷。B項錯誤，市場監(jiān)督管理局具有執(zhí)法權，并不影響其行政行為的合法性受人民法院審查。D項錯誤，行政訴訟不適用聽證程序，人民法院應當依法作出判決。故選C。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起兒童手足口病病例，衛(wèi)生部門迅速組織專家進行流調，并指導家長做好兒童個人衛(wèi)生防護。這一做法體現(xiàn)了疾病預防的基本原則是()。A、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療B、預防為主、防治結合C、依靠科學、依靠群眾D、政府主導、社會參與答案：A解析：疾病預防的基本原則是早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。這一原則能夠有效控制傳染病的傳播，防止疫情擴散。題干中，衛(wèi)生部門迅速組織專家進行流調，并指導家長做好兒童個人衛(wèi)生防護，正是體現(xiàn)了這一原則。B項“預防為主、防治結合”是疾病預防的基本方針，但不是具體措施。C項“依靠科學、依靠群眾”是疾病預防的工作方法，但不是具體措施。D項“政府主導、社會參與”是疾病預防的組織原則，但不是具體措施。故選A。12．市場經濟的基本原理之一是通過價格機制調節(jié)資源配置，以下說法最能體現(xiàn)價格機制作用的是()。A、商品價格由生產者自主決定B、商品價格受供求關系影響C、政府通過行政命令控制商品價格D、消費者根據價格變化調整購買行為答案：B解析：價格機制是市場經濟的核心機制，其作用是通過價格變動反映供求關系，引導資源配置。供求關系是影響商品價格的主要因素，商品價格圍繞其價值上下波動，進而影響生產者和消費者的行為。題干中，商品價格受供求關系影響，最能體現(xiàn)價格機制的作用。A項錯誤，商品價格并非完全由生產者自主決定，還受供求關系、市場競爭等多種因素影響。C項錯誤，市場經濟條件下，政府一般不通過行政命令控制商品價格，而是通過經濟手段和法律手段進行宏觀調控。D項錯誤，消費者根據價格變化調整購買行為是價格機制作用的結果，而非價格機制本身。故選B。13．根據《中華人民共和國民法典》，以下關于監(jiān)護制度的表述，正確的是()。A、未成年人的父母是當然的監(jiān)護人，無論其是否具有監(jiān)護能力B、無民事行為能力人只能由其近親屬擔任監(jiān)護人C、監(jiān)護人是法定義務，不得拒絕擔任D、監(jiān)護人對被監(jiān)護人的人身、財產及其他合法權益承擔民事責任答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第二十二條規(guī)定，不能辨認自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。第二十三條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人。第三十四條規(guī)定，監(jiān)護人是未成年人的法定監(jiān)護人，對被監(jiān)護人的人身、財產及其他合法權益承擔民事責任，有權依法履行監(jiān)護職責，保護被監(jiān)護人權益。A項錯誤，如果未成年人的父母不具備監(jiān)護能力，人民法院可以根據有關個人或者組織的申請，依法指定其他監(jiān)護人。B項錯誤，《民法典》第三十一條第二款規(guī)定，無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人：(一)配偶；(二)父母；(三)子女；(四)其他近親屬；(五)與無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有親屬關系但愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織；前一順序有監(jiān)護資格的人沒有監(jiān)護能力或者不愿意擔任監(jiān)護人的，由后一順序有監(jiān)護資格的人擔任。C項錯誤，監(jiān)護人并非法定義務，被監(jiān)護人或者其近親屬可以依法指定監(jiān)護人，也可以申請人民法院指定監(jiān)護人。故選D。14．隨著信息技術的發(fā)展，大數據、云計算等技術在各領域的應用日益廣泛，以下關于這些高新技術特點的表述，正確的是()。A、都具有實時性，能夠即時處理海量數據B、都依賴高能耗的硬件設備，成本較高C、都具備跨平臺兼容性，可以在不同系統(tǒng)中運行D、都涉及人工智能技術，能夠自主學習和決策答案：C解析：大數據技術具有海量、多樣、高速、價值密度低等特點，云計算技術具有按需服務、資源共享、快速彈性、降低成本等特點。這些高新技術雖然各有側重，但都具備跨平臺兼容性，可以在不同的操作系統(tǒng)和硬件平臺上運行，實現(xiàn)數據的共享和應用的互通。A項錯誤，大數據和云計算雖然能夠處理海量數據，但并非都具有實時性，大數據更強調數據的存儲和分析，云計算更強調資源的按需分配。B項錯誤，大數據和云計算都致力于降低成本，云計算通過資源池化和虛擬化技術，可以降低硬件設備成本，大數據技術也可以通過優(yōu)化算法和架構，降低數據存儲和處理成本。D項錯誤，大數據和云計算并不都涉及人工智能技術，雖然它們可以為人工智能提供數據支撐和計算資源，但它們本身并不等同于人工智能技術。故選C。15．國家宏觀調控的重要手段之一是財政政策，以下關于財政政策的表述，正確的是()。A、財政政策主要通過調整稅率來影響經濟運行B、財政政策的目標是追求財政收支平衡C、財政政策與貨幣政策相互獨立，互不影響D、財政政策主要通過政府投資和公共支出調節(jié)經濟答案：D解析：財政政策是國家宏觀調控的重要手段，主要通過政府投資、公共支出、稅收等財政手段調節(jié)經濟運行。財政政策的目標是促進經濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、防范金融風險等。財政政策與貨幣政策相互配合，共同作用于經濟運行。A項錯誤，調整稅率是財政政策的重要手段之一，但并非唯一手段。B項錯誤，財政政策的目標并非僅僅追求財政收支平衡，而是通過調節(jié)經濟運行來實現(xiàn)更宏觀的目標。C項錯誤，財政政策與貨幣政策是宏觀調控的兩大支柱，相互配合，共同作用于經濟運行。故選D。16．根據《中華人民共和國勞動法》，以下關于勞動者權益保障的表述，正確的是()。A、勞動者在試用期內享有與正式員工完全相同的工資待遇B、用人單位可以隨時解除與勞動者的勞動合同，無需承擔任何責任C、勞動者享有帶薪年休假的權利，但具體天數由用人單位自行決定D、勞動者在勞動過程中發(fā)生事故，經治療傷情治愈后，用人單位可以不再支付工傷待遇答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第二十四條規(guī)定，經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。用人單位解除勞動合同，應當依照法律、法規(guī)規(guī)定的條件和支持條件，并依法支付經濟補償。第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，享受帶薪年休假。具體天數由國務院規(guī)定。第三十條規(guī)定，勞動者在勞動過程中發(fā)生事故或者患職業(yè)病，經治療或者勞動能力鑒定后，享受工傷保險待遇。D項錯誤，勞動者在勞動過程中發(fā)生事故，經治療傷情治愈后，仍然享受工傷待遇。故選C。17．中國古代文學中的“唐詩宋詞元曲明清小說”構成了中國文學史上的瑰寶，以下關于這些文學形式的表述，正確的是()。A、唐詩以七言絕句為主，代表詩人有李白、杜甫、白居易等B、宋詞以長調為主，代表詞人有柳永、蘇軾、辛棄疾等C、元曲包括散曲和雜劇，代表作家有關漢卿、馬致遠、王實甫等D、明清小說以章回體為主，代表作品有《三國演義》《水滸傳》《西游記》《紅樓夢》答案：D解析：唐詩是唐代主要的文學形式，包括詩、詞、歌等多種體裁，代表詩人有李白、杜甫、白居易等。宋詞是宋代主要的文學形式，包括長調、短調等多種體裁，代表詞人有柳永、蘇軾、辛棄疾等。元曲是元代主要的文學形式，包括散曲和雜劇，代表作家有關漢卿、馬致遠、王實甫等。明清小說是明清時期主要的文學形式，以章回體為主，代表作品有《三國演義》《水滸傳》《西游記》《紅樓夢》等。A項錯誤，唐詩不僅包括七言絕句，還包括五言絕句、七言律詩、五言律詩等多種體裁。B項錯誤，宋詞不僅包括長調，還包括短調等多種體裁。C項錯誤，元曲包括散曲和雜劇，散曲又包括小令和套數，雜劇則是一種戲曲形式。故選D。18．中國歷史悠久，朝代更替，文化成就輝煌，以下關于中國古代史的表述，正確的是()。A、秦朝統(tǒng)一六國后，推行郡縣制，統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣B、漢朝實行分封制，劉邦封其子侄為王，建立了諸侯王國C、唐朝實行科舉制，選拔官員主要依據家世門第D、宋朝加強中央集權，設立樞密院，掌握軍權答案：A解析：秦朝統(tǒng)一六國后，推行郡縣制，加強中央集權，統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣，為后世王朝奠定了制度基礎。漢朝實行分封制，劉邦封其子侄為王，建立了諸侯王國，但后來逐漸削弱諸侯王國勢力，加強中央集權。唐朝實行科舉制，選拔官員主要依據考試成績，打破了門閥士族的壟斷，促進了社會階層的流動。宋朝加強中央集權，設立樞密院，掌握軍權，但將相權分立，互相牽制，導致軍事力量相對較弱。A項正確，秦朝統(tǒng)一六國后，推行郡縣制，統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣，對中國歷史產生了深遠影響。B項錯誤，漢朝初期實行分封制，但后來逐漸削弱諸侯王國勢力，加強中央集權。C項錯誤，唐朝實行科舉制，選拔官員主要依據考試成績，而非家世門第。D項錯誤，宋朝加強中央集權，設立樞密院，掌握軍權，但將相權分立，互相牽制，導致軍事力量相對較弱。故選A。19．福建省作為我國經濟發(fā)達的省份之一，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大力發(fā)展重工業(yè)，打造全國重工業(yè)基地B、推進海洋經濟發(fā)展，建設21世紀海上絲綢之路核心區(qū)C、積極發(fā)展農業(yè)，實現(xiàn)糧食自給自足D、大力發(fā)展旅游業(yè)，打造世界旅游目的地答案：B解析：福建省位于我國東南沿海，擁有豐富的海洋資源，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括推進海洋經濟發(fā)展，建設21世紀海上絲綢之路核心區(qū)。福建省政府制定了一系列政策措施，支持海洋產業(yè)轉型升級，發(fā)展海洋交通運輸、海洋漁業(yè)、濱海旅游等海洋產業(yè)，打造海洋經濟強省。A項錯誤，福建省并非以重工業(yè)為主，而是以輕工業(yè)、高新技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為主。C項錯誤，福建省耕地資源相對較少，糧食自給率較低，需要依靠外部調入。D項錯誤，福建省旅游業(yè)發(fā)展迅速，但并非重點發(fā)展戰(zhàn)略，而是作為經濟發(fā)展的重要支柱之一。故選B。20．國家宏觀調控的重要手段之一是貨幣政策，以下關于貨幣政策的表述，正確的是()。A、貨幣政策主要通過調整存款準備金率來增加貨幣供應量B、貨幣政策的目標是追求貨幣發(fā)行量最大化C、貨幣政策與財政政策相互獨立，互不影響D、貨幣政策主要通過調整利率來調節(jié)經濟運行答案：D解析：貨幣政策是國家宏觀調控的重要手段，主要通過調整存款準備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務等手段來調節(jié)貨幣供應量和利率，進而影響經濟運行。貨幣政策的目標是穩(wěn)定物價、促進經濟增長、充分就業(yè)、國際收支平衡等。貨幣政策與財政政策相互配合，共同作用于經濟運行。A項錯誤，調整存款準備金率可以影響貨幣供應量，但提高存款準備金率會減少貨幣供應量，而非增加貨幣供應量。B項錯誤，貨幣政策的目標并非追求貨幣發(fā)行量最大化，而是通過調節(jié)貨幣供應量和利率來實現(xiàn)更宏觀的目標。C項錯誤，貨幣政策與財政政策是宏觀調控的兩大支柱，相互配合，共同作用于經濟運行。故選D。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據內部規(guī)章制度給予其開除處分。員工不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據相關法律法規(guī)，以下說法正確的有()。A、勞動仲裁委員會應當審查公司規(guī)章制度是否合法合理B、勞動仲裁委員會應當支持員工的請求，因為公司處罰過重C、勞動仲裁委員會應當依據事實和法律作出裁決D、勞動仲裁委員會應當先進行調解，調解不成后才可作出裁決答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當審查用人單位的規(guī)章制度是否合法合理，只有合法合理的規(guī)章制度才能對員工具有約束力。C項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應當以事實為依據，以法律為準繩，查明事實，分清是非，公正裁決。D項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會可以進行調解，調解不成的，應當及時作出裁決。B項錯誤，勞動仲裁委員會應當依法審查公司的處罰決定是否合法合理，而非根據員工的主觀感受判斷處罰是否過重。故選ACD。2．某化工廠在生產過程中排放的廢水超過國家標準，環(huán)保部門依法對該廠進行處罰，并責令其停產整頓?；S不服，向人民法院提起行政訴訟。根據《中華人民共和國行政訴訟法》，以下說法正確的有()。A、人民法院應當審查環(huán)保部門的處罰決定是否合法B、人民法院應當支持化工廠的訴訟請求，因為環(huán)保部門的處罰過重C、人民法院應當依法進行審理，并作出判決D、人民法院應當先進行聽證，再作出判決答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為是否合法進行審查。C項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院應當依法對行政案件進行審理，并作出判決。B項錯誤，人民法院應當依法審查環(huán)保部門的處罰決定是否合法，而非根據化工廠的主觀感受判斷處罰是否過重。D項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，不適用調解。故選AC。3．某公司為了提高市場競爭力，決定對內部組織結構進行調整，精簡人員，并裁減部分崗位員工。在裁減過程中，公司應當遵循的原則有()。A、優(yōu)先留用在本單位工作年限較長的員工B、對被裁減員工依法支付經濟補償C、盡可能安排員工內部轉崗D、提前三十日以書面形式通知工會答案：BCD解析：B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；(二)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行上崗前職業(yè)健康檢查，或者在上崗前職業(yè)健康檢查不合格的；(二)勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)畢業(yè)生在試用期內被證明不符合錄用條件的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，公司應當盡可能安排員工內部轉崗。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將解除勞動合同的理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。故選BCD。4．根據《中華人民共和國民法典》，以下關于監(jiān)護制度的表述，正確的有()。A、未成年人的父母是當然的監(jiān)護人，無論其是否具有監(jiān)護能力B、無民事行為能力人只能由其近親屬擔任監(jiān)護人C、監(jiān)護人對被監(jiān)護人的人身、財產及其他合法權益承擔民事責任D、監(jiān)護人可以拒絕擔任監(jiān)護人的義務答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第二十二條規(guī)定，不能辨認自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。第二十三條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人。C項正確，《中華人民共和國民法典》第三十四條規(guī)定，監(jiān)護人是未成年人的法定監(jiān)護人，對被監(jiān)護人的人身、財產及其他合法權益承擔民事責任，有權依法履行監(jiān)護職責，保護被監(jiān)護人權益。B項錯誤，《民法典》第三十一條規(guī)定，無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護資格的人按順序擔任監(jiān)護人：(一)配偶；(二)父母；(三)子女；(四)其他近親屬；(五)與無民事行為能力人、限制民事行為能力沒有親屬關系但愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織；前一順序有監(jiān)護資格的人沒有監(jiān)護能力或者不愿意擔任監(jiān)護人的，由后一順序有監(jiān)護資格的人擔任。D項錯誤，監(jiān)護人并非法定義務，被監(jiān)護人或者其近親屬可以依法指定監(jiān)護人，也可以申請人民法院指定監(jiān)護人。故選AC。5．隨著信息技術的發(fā)展，大數據、云計算等技術在各領域的應用日益廣泛，以下關于這些高新技術特點的表述，正確的有()。A、大數據技術具有海量、多樣、高速、價值密度低等特點B、云計算技術具有按需服務、資源共享、快速彈性、降低成本等特點C、大數據和云計算都具備跨平臺兼容性，可以在不同系統(tǒng)中運行D、大數據和云計算都涉及人工智能技術，能夠自主學習和決策答案：ABC解析：A項正確，大數據技術具有海量、多樣、高速、價值密度低等特點，需要先進的技術手段進行處理和分析。B項正確，云計算技術具有按需服務、資源共享、快速彈性、降低成本等特點，可以為用戶提供靈活、高效、經濟的計算資源。C項正確，大數據和云計算都具備跨平臺兼容性，可以在不同的操作系統(tǒng)和硬件平臺上運行，實現(xiàn)數據的共享和應用的互通。D項錯誤，大數據和云計算并不都涉及人工智能技術，雖然它們可以為人工智能提供數據支撐和計算資源，但它們本身并不等同于人工智能技術。故選ABC。6．國家宏觀調控的重要手段之一是財政政策，以下關于財政政策的表述，正確的有()。A、財政政策主要通過政府投資和公共支出調節(jié)經濟B、財政政策的目標是促進經濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、防范金融風險等C、財政政策與貨幣政策相互獨立，互不影響D、財政政策主要通過調整稅率來影響經濟運行答案：AB解析：A項正確，財政政策主要通過政府投資、公共支出、稅收等財政手段調節(jié)經濟運行。B項正確，財政政策的目標是促進經濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、防范金融風險等。C項錯誤，財政政策與貨幣政策是宏觀調控的兩大支柱，相互配合，共同作用于經濟運行。D項錯誤，調整稅率是財政政策的重要手段之一，但并非唯一手段。故選AB。7．根據《中華人民共和國勞動法》，以下關于勞動者權益保障的表述，正確的有()。A、勞動者享有帶薪年休假的權利B、勞動者在勞動過程中發(fā)生事故，經治療傷情治愈后，用人單位可以不再支付工傷待遇C、勞動者享有休息休假的權利D、勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，享受帶薪年休假。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，勞動者有休息休假的權利。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家規(guī)程和標準，對勞動者進行安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第七條規(guī)定，勞動者在勞動過程中發(fā)生事故或者患職業(yè)病，經治療或者勞動能力鑒定后，享受工傷保險待遇。故選ACD。8．中國古代文學中的“唐詩宋詞元曲明清小說”構成了中國文學史上的瑰寶，以下關于這些文學形式的表述，正確的有()。A、唐詩以七言絕句為主，代表詩人有李白、杜甫、白居易等B、宋詞以長調為主，代表詞人有柳永、蘇軾、辛棄疾等C、元曲包括散曲和雜劇，代表作家有關漢卿、馬致遠、王實甫等D、明清小說以章回體為主，代表作品有《三國演義》《水滸傳》《西游記》《紅樓夢》答案：ACD解析：A項正確，唐詩是唐代主要的文學形式，包括詩、詞、歌等多種體裁，代表詩人有李白、杜甫、白居易等。C項正確，元曲是元代主要的文學形式，包括散曲和雜劇，散曲又包括小令和套數，雜劇則是一種戲曲形式，代表作家有關漢卿、馬致遠、王實甫等。D項正確，明清小說是明清時期主要的文學形式，以章回體為主，代表作品有《三國演義》《水滸傳》《西游記》《紅樓夢》等。B項錯誤，宋詞不僅包括長調，還包括短調等多種體裁。故選ACD。9．某行政機關在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，依法對該企業(yè)進行處罰。企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據《中華人民共和國行政訴訟法》，以下說法正確的有()。A、人民法院應當審查行政機關的處罰決定是否合法B、人民法院應當支持企業(yè)的訴訟請求，因為行政機關執(zhí)法程序違法C、人民法院應當依法進行審理，并作出判決D、人民法院應當先進行聽證，再作出判決答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為是否合法進行審查。C項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院應當依法對行政案件進行審理，并作出判決。B項錯誤，人民法院應當依法審查行政機關的處罰決定是否合法，而非根據企業(yè)的主觀感受判斷處罰是否過重。D項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，不適用調解。故選AC。10．某公司員工在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司依據內部規(guī)章制度給予其罰款處分。員工不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據相關法律法規(guī)，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應當審查公司規(guī)章制度是否合法合理B、勞動爭議仲裁委員會應當支持員工的請求，因為公司處罰過重C、勞動爭議仲裁委員會應當依據事實和法律作出裁決D、勞動爭議仲裁委員會應當先進行調解，調解不成后才可作出裁決答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當審查用人單位的規(guī)章制度是否合法合理，只有合法合理的規(guī)章制度才能對員工具有約束力。C項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應當以事實為依據，以法律為準繩，查明事實，分清是非，公正裁決。D項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會可以進行調解，調解不成的，應當及時作出裁決。B項錯誤，勞動爭議仲裁委員會應當依法審查公司的處罰決定是否合法合理，而非根據員工的主觀感受判斷處罰是否過重。故選AC。11．某公司員工在工作中突發(fā)疾病，經搶救無效死亡。企業(yè)認為李某是因過度勞累導致死亡，拒絕支付工傷賠償。根據《中華人民共和國社會保險法》，以下說法正確的有()。A、李某的死亡不屬于工傷，因為企業(yè)沒有提供相關證據證明李某是在工作崗位上發(fā)病B、李某的死亡屬于工傷，因為員工在工作時間前后在工作場所內，因工作原因受到傷害的，應當認定為工傷C、李某的死亡不屬于工傷，因為企業(yè)已經支付了醫(yī)療費用D、李某的死亡是否屬于工傷，應當由社會保險行政部門認定答案：BD解析：A項錯誤，李某的死亡是否屬于工傷，應當由社會保險行政部門認定，而非企業(yè)單方面認定。B項錯誤，李某是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，屬于工傷的情形，但需要社會保險行政部門認定。C項錯誤，企業(yè)支付醫(yī)療費用與工傷認定無關。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。故選BD。12．某行政機關在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，依法對該企業(yè)進行處罰。企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據《中華人民共和國行政訴訟法》，以下說法正確的有()。A、人民法院應當審查行政機關的處罰決定是否合法B、人民法院應當支持企業(yè)的訴訟請求，因為行政機關執(zhí)法程序違法C、人民法院應當依法進行審理，并作出判決D、人民法院應當先進行聽證，再作出判決答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為是否合法進行審查。C項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院應當依法對行政案件進行審理，并作出判決。B項錯誤，人民法院應當依法審查行政機關的處罰決定是否合法，而非根據企業(yè)的主觀感受判斷處罰是否過重。D項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，不適用調解。故選AC。13．某公司員工在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司依據內部規(guī)章制度給予其開除處分。員工不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據相關法律法規(guī)，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應當審查公司規(guī)章制度是否合法合理B、勞動爭議仲裁委員會應當支持員工的請求，因為公司處罰過重C、勞動爭議仲裁委員會應當依據事實和法律作出裁決D、勞動爭議仲裁委員會應當先進行調解，調解不成后才可作出裁決答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當審查用人單位的規(guī)章制度是否合法合理，只有合法合理的規(guī)章制度才能對員工具有約束力。C項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應當以事實為依據，以法律為準繩，查明事實，分清是非，公正裁決。D項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會可以進行調解，調解不成的，應當及時作出裁決。B項錯誤，勞動爭議仲裁委員會應當依法審查公司的處罰決定是否合法合理，而非根據員工的主觀感受判斷處罰是否過重。故選AC。14．某公司員工在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司依據內部規(guī)章制度給予其罰款處分。員工不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據相關法律法規(guī)，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應當審查公司規(guī)章制度是否合法合理B、勞動爭議仲裁委員會應當支持員工的請求，因為公司處罰過重C、勞動爭議仲裁委員會應當依據事實和法律作出裁決D、勞動爭議仲裁委員會應當先進行調解，調解不成后才可作出裁決答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當審查用人單位的規(guī)章制度是否合法合理，只有合法合理的規(guī)章制度才能對員工具有約束力。C項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應當以事實為依據，以法律為準繩，查明事實，分清是非，公正裁決。D項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會可以進行調解，調解不成的，應當及時作出裁決。B項錯誤，勞動爭議仲裁委員會應當依法審查公司的處罰決定是否合法合理，而非根據員工的主觀感受判斷處罰是否過重。故選AC。15．某公司員工在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司依據內部規(guī)章制度給予其開除處分。員工不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據相關法律法規(guī)，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應當審查公司規(guī)章制度是否合法合理B、勞動爭議仲裁委員會應當支持員工的請求，因為公司處罰過重C、勞動爭議仲裁委員會應當依據事實和法律作出裁決D、勞動爭議仲裁委員會應當先進行調解，調解不成后才可作出裁決答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當審查用人單位的規(guī)章制度是否合法合理，只有合法合理的規(guī)章制度才能對員工具有約束力。C項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應當以事實為依據，以法律為準繩，查明事實，分清是非，公正裁決。D項正確，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會可以進行調解，調解不成的，應當及時作出裁決。B項錯誤，勞動爭議仲裁委員會應當依法審查公司的處罰決定是否合法合理，而非根據員工的主觀感受判斷處罰是否過重。故選AC。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權、財產權等民事權利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定，民事主體享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權、財產權等民事權利。這是對民事主體基本權利的概括性表述，涵蓋了民事主體享有的各項基本權利。因此題干表述正確。2．根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有休息休假的權利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，勞動者享有休息休假的權利。這是勞動者基本權利之一，體現(xiàn)了對勞動者權益的保障。因此題干表述正確。3．《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內嚴重違反勞動紀律，用人單位可以立即解除勞動合同，且無需支付任何經濟補償。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期內嚴重違反勞動紀律，用人單位可以立即解除勞動合同，且無需支付經濟補償。這是對勞動者試用期內嚴重違紀行為的法律后果的規(guī)定，體現(xiàn)了對用人單位解除勞動合同權力的保障。因此題干表述正確。4．根據《中華人民共和國民法典》，自然人享有選舉權和被選舉權。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定的是民事主體的民事權利，而選舉權和被選舉權是憲法規(guī)定的人民的基本權利。因此題干表述錯誤。5．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，法人享有民事權利能力和民事行為能力，可以自己的名義從事民事活動，并獨立承擔民事責任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第四條明確規(guī)定，法人享有民事權利能力和民事行為能力，可以自己的名義從事民事活動，并獨立承擔民事責任。這是對法人法律地位和權利能力的規(guī)定。因此題干表述正確。6．根據《中華人民共和國民法典》，民事法律行為應當遵循公序良俗，不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違背公序良俗。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百五十二條規(guī)定，民事法律行為應當遵循公序良俗，不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違背公序良俗。這是對民事法律行為基本原則的規(guī)定，強調了公序良俗原則的適用。因此題干表述正確。7．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此造成的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔