第一章科技型中小企業(yè)人才留存機(jī)制的緊迫性與現(xiàn)狀第二章科技型中小企業(yè)薪酬激勵策略的實證分析第三章科技型中小企業(yè)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的設(shè)計與實證第四章科技型中小企業(yè)雙驅(qū)動機(jī)制的實證研究設(shè)計第五章科技型中小企業(yè)雙驅(qū)動機(jī)制的實證結(jié)果與分析第六章科技型中小企業(yè)雙驅(qū)動機(jī)制優(yōu)化建議與總結(jié)101第一章科技型中小企業(yè)人才留存機(jī)制的緊迫性與現(xiàn)狀第1頁引言：人才流失的痛楚本章核心觀點研究意義內(nèi)容框架研究方法研究目的本章邏輯結(jié)構(gòu)本章重點內(nèi)容本章結(jié)論3第2頁分析：人才流失的核心原因HR數(shù)據(jù)分析福利與企業(yè)文化不足的具體表現(xiàn)數(shù)據(jù)分析福利與企業(yè)文化不足的原因分析HR數(shù)據(jù)分析職業(yè)發(fā)展受限的原因分析4第3頁論證：薪酬與職業(yè)發(fā)展的雙驅(qū)動機(jī)制HR數(shù)據(jù)分析雙驅(qū)動機(jī)制的綜合效果數(shù)據(jù)分析本章核心觀點研究意義職業(yè)發(fā)展雙驅(qū)動機(jī)制的原因分析5第4頁總結(jié)：本章核心觀點本章核心觀點研究意義內(nèi)容框架研究方法研究目的本章邏輯結(jié)構(gòu)本章重點內(nèi)容本章結(jié)論602第二章科技型中小企業(yè)薪酬激勵策略的實證分析第5頁引言：薪酬激勵的困境研究目標(biāo)本章核心觀點研究意義本章邏輯結(jié)構(gòu)內(nèi)容框架問題提出：如何提升薪酬激勵效果8第6頁分析：薪酬激勵的關(guān)鍵維度薪酬競爭力的原因分析HR數(shù)據(jù)分析本章核心觀點研究意義本章邏輯結(jié)構(gòu)內(nèi)容框架本章重點內(nèi)容研究方法本章結(jié)論研究目的9第7頁論證：最優(yōu)薪酬激勵策略設(shè)計實證案例的具體表現(xiàn)實證案例的原因分析數(shù)據(jù)分析HR數(shù)據(jù)分析10第8頁總結(jié)：本章核心觀點本章核心觀點研究意義內(nèi)容框架研究方法研究目的本章邏輯結(jié)構(gòu)本章重點內(nèi)容本章結(jié)論1103第三章科技型中小企業(yè)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的設(shè)計與實證第9頁引言：職業(yè)發(fā)展的缺失問題提出：如何提升職業(yè)發(fā)展效果研究目標(biāo)本章核心觀點研究意義本章邏輯結(jié)構(gòu)內(nèi)容框架13第10頁分析：職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素培訓(xùn)體系的具體表現(xiàn)培訓(xùn)體系的原因分析數(shù)據(jù)分析HR數(shù)據(jù)分析14第11頁論證：最優(yōu)職業(yè)發(fā)展機(jī)制設(shè)計實證案例的具體表現(xiàn)實證案例的原因分析數(shù)據(jù)分析HR數(shù)據(jù)分析15第12頁總結(jié)：本章核心觀點本章核心觀點研究意義內(nèi)容框架研究方法研究目的本章邏輯結(jié)構(gòu)本章重點內(nèi)容本章結(jié)論1604第四章科技型中小企業(yè)雙驅(qū)動機(jī)制的實證研究設(shè)計第13頁引言：研究方法的必要性人才流失的原因分析問題提出：如何提升研究效果HR數(shù)據(jù)分析研究目標(biāo)18第14頁分析：實證研究的關(guān)鍵要素研究工具的原因分析HR數(shù)據(jù)分析本章核心觀點研究意義本章邏輯結(jié)構(gòu)內(nèi)容框架本章重點內(nèi)容研究方法本章結(jié)論研究目的19第15頁論證：最優(yōu)實證研究設(shè)計HR數(shù)據(jù)分析策略建議的具體表現(xiàn)數(shù)據(jù)分析策略建議的原因分析HR數(shù)據(jù)分析實證案例的原因分析20第16頁總結(jié)：本章核心觀點本章核心觀點研究意義內(nèi)容框架研究方法研究目的本章邏輯結(jié)構(gòu)本章重點內(nèi)容本章結(jié)論2105第五章科技型中小企業(yè)雙驅(qū)動機(jī)制的實證結(jié)果與分析第17頁引言：數(shù)據(jù)收集與處理問題提出：如何提升數(shù)據(jù)質(zhì)量研究目標(biāo)本章核心觀點研究意義本章邏輯結(jié)構(gòu)內(nèi)容框架23第18頁分析：數(shù)據(jù)收集與處理方法研究意義本章邏輯結(jié)構(gòu)內(nèi)容框架本章重點內(nèi)容研究方法本章核心觀點24第19頁論證：實證結(jié)果分析本章邏輯結(jié)構(gòu)內(nèi)容框架本章重點內(nèi)容研究方法本章結(jié)論研究目的定性分析結(jié)果的原因分析HR數(shù)據(jù)分析本章核心觀點研究意義25第20頁總結(jié)：本章核心觀點本章核心觀點研究意義內(nèi)容框架研究方法研究目的本章邏輯結(jié)構(gòu)本章重點內(nèi)容本章結(jié)論2606第六章科技型中小企業(yè)雙驅(qū)動機(jī)制優(yōu)化建議與總結(jié)第21頁引言：優(yōu)化建議的必要性本章核心觀點研究意義內(nèi)容框架研究方法研究目的本章邏輯結(jié)構(gòu)本章重點內(nèi)容本章結(jié)論28第22頁分析：優(yōu)化建議的關(guān)鍵要素職業(yè)發(fā)展優(yōu)化原因分析HR數(shù)據(jù)分析本章核心觀點研究意義本章邏輯結(jié)構(gòu)內(nèi)容框架29第23頁論證：最優(yōu)優(yōu)化方案設(shè)計HR數(shù)據(jù)分析策略建議的具體表現(xiàn)數(shù)據(jù)分析策略建議的原因分析HR數(shù)據(jù)分析實證案例的原因分析30第24頁總結(jié)：本章核心觀點本章核心觀點研究意義內(nèi)容框架研究方法研究目的本章邏輯