大學(xué)(旅游管理)旅游企業(yè)管理2026年階段測(cè)試題及答案_第1頁(yè)
大學(xué)(旅游管理)旅游企業(yè)管理2026年階段測(cè)試題及答案_第2頁(yè)
大學(xué)(旅游管理)旅游企業(yè)管理2026年階段測(cè)試題及答案_第3頁(yè)
大學(xué)(旅游管理)旅游企業(yè)管理2026年階段測(cè)試題及答案_第4頁(yè)
大學(xué)(旅游管理)旅游企業(yè)管理2026年階段測(cè)試題及答案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

大學(xué)(旅游管理)旅游企業(yè)管理2026年階段測(cè)試題及答案

(考試時(shí)間:90分鐘滿分100分)班級(jí)______姓名______一、單項(xiàng)選擇題(總共10題,每題3分,每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)1.旅游企業(yè)中,負(fù)責(zé)制定企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的是()。A.基層管理人員B.中層管理人員C.高層管理人員D.一線員工2.以下哪種組織結(jié)構(gòu)形式適合大型旅游企業(yè)集團(tuán)()。A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制3.旅游企業(yè)人力資源管理的核心是()。A.員工招聘B.員工培訓(xùn)C.績(jī)效管理D.員工激勵(lì)4.旅游企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的首要任務(wù)是()。A.市場(chǎng)調(diào)研B.市場(chǎng)細(xì)分C.目標(biāo)市場(chǎng)選擇D.市場(chǎng)定位5.旅游企業(yè)成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。A.成本預(yù)算B.成本核算C.成本分析D.成本控制措施的執(zhí)行6.旅游企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立依據(jù)是()。A.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)B.ISO14000標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)規(guī)范D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定7.旅游企業(yè)品牌建設(shè)的基礎(chǔ)是()。A.品牌定位B.品牌設(shè)計(jì)C.品牌傳播D.品牌維護(hù)8.旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理的起點(diǎn)是()。A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)9.旅游企業(yè)信息化建設(shè)的核心是()。A.硬件設(shè)施B.軟件系統(tǒng)C.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境D.信息資源整合10.旅游企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于()。A.企業(yè)價(jià)值觀的塑造B.企業(yè)制度的完善C.企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化D.企業(yè)形象的提升二、多項(xiàng)選擇題(總共5題,每題5分,每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得1分)1.旅游企業(yè)的基本職能包括()。A.生產(chǎn)職能B.銷售職能C.組織職能D.協(xié)調(diào)職能E.控制職能2.旅游企業(yè)常見的組織形式有()。A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制E.矩陣制3.旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。A.人員補(bǔ)充計(jì)劃B.人員培訓(xùn)計(jì)劃C.人員晉升計(jì)劃D.人員薪酬計(jì)劃E.人員退休計(jì)劃4.旅游企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略包括()。A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略E.品牌策略5.旅游企業(yè)成本構(gòu)成主要有()。A.營(yíng)業(yè)成本B.管理費(fèi)用C.財(cái)務(wù)費(fèi)用D.銷售費(fèi)用E.稅收成本三、判斷題(總共10題,每題2分,判斷下列各題的正誤,正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”,錯(cuò)誤的打“×”)1.旅游企業(yè)的規(guī)模越大,其競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。()2.職能制組織結(jié)構(gòu)形式有利于提高工作效率。()3.旅游企業(yè)員工培訓(xùn)是一種福利,對(duì)企業(yè)發(fā)展作用不大。()4.旅游企業(yè)市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)只能是地理因素。()5.旅游企業(yè)成本控制就是盡可能降低成本。()6.旅游企業(yè)質(zhì)量管理只需要關(guān)注服務(wù)質(zhì)量。()7.品牌是旅游企業(yè)的無形資產(chǎn),對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。()8.旅游企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。()9.旅游企業(yè)信息化建設(shè)可以提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,但會(huì)增加成本。()10.旅游企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)高層的事情,與普通員工無關(guān)。()四、簡(jiǎn)答題(總共3題,每題10分,簡(jiǎn)要回答下列問題)1.簡(jiǎn)述旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要過程。2.旅游企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容有哪些?3.說明旅游企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略的特點(diǎn)。五、論述題(總共1題,每題20分,論述下列問題)論述旅游企業(yè)如何加強(qiáng)成本控制以提高經(jīng)濟(jì)效益。答案:一、1.C2.C3.D4.A5.D6.A7.A8.A9.D10.A二、1.ABCDE2.ABCDE3.ABCE4.ABCD5.ABCD三、1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、1.旅游企業(yè)戰(zhàn)略管理主要過程包括戰(zhàn)略分析,即分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件;戰(zhàn)略制定,確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和選擇戰(zhàn)略方案;戰(zhàn)略實(shí)施,將戰(zhàn)略方案付諸實(shí)踐;戰(zhàn)略評(píng)價(jià),對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.旅游企業(yè)人力資源管理主要內(nèi)容有員工招聘與配置,吸引合適人才并合理安排崗位;培訓(xùn)與開發(fā),提升員工素質(zhì)和能力;績(jī)效管理,評(píng)估員工工作表現(xiàn);薪酬福利管理,制定合理薪酬體系;員工關(guān)系管理,營(yíng)造良好工作氛圍等。3.旅游企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略特點(diǎn)有可控性,企業(yè)可自主調(diào)整各策略;動(dòng)態(tài)性,要隨市場(chǎng)變化調(diào)整;復(fù)合性,各策略相互影響;整體性,需綜合運(yùn)用形成合力。五、旅游企業(yè)加強(qiáng)成本控制提高經(jīng)濟(jì)效益可從多方面著手。首先要強(qiáng)化成本預(yù)算管理,精準(zhǔn)預(yù)測(cè)成本,制定合理預(yù)算指標(biāo)。其次優(yōu)化業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論