第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE電子設(shè)備守秘責(zé)任書[6篇]電子設(shè)備守秘責(zé)任書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基礎(chǔ)內(nèi)容1.1承諾人身份及職責(zé)承諾人系__________（單位/部門）員工，崗位為__________，負(fù)責(zé)__________相關(guān)工作。承諾人深知電子設(shè)備涉及商業(yè)秘密的重要性，需嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保證工作范圍內(nèi)所有涉密信息、技術(shù)資料及設(shè)備安全。1.2秘密信息范圍本承諾書所稱秘密信息包括但不限于：（1）設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)參數(shù)、研發(fā)方案等核心技術(shù)資料；（2）生產(chǎn)流程、測試數(shù)據(jù)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等運(yùn)營信息；（3）客戶名單、采購渠道、市場策略等商業(yè)信息；（4）未公開的會(huì)議記錄、內(nèi)部報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感內(nèi)容；（5）電子設(shè)備本身及其配套的軟件、硬件配置清單。二、核心規(guī)范2.1保密義務(wù)承諾人承諾對(duì)接觸、知悉或持有的秘密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、披露或使用于工作職責(zé)之外。如因工作需要對(duì)外提供涉密信息，須按單位規(guī)定履行審批程序。2.2物理安全防護(hù)承諾人須妥善保管涉密電子設(shè)備，保證其存放環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，防止盜竊、損壞或非法訪問。離職或崗位變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)交還所有涉密設(shè)備及資料。2.3信息系統(tǒng)使用規(guī)范承諾人僅能使用授權(quán)賬號(hào)訪問涉密信息系統(tǒng)，禁止將個(gè)人設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)傳輸秘密信息。每日開展__________次安全檢查，確認(rèn)無異常登錄或數(shù)據(jù)外傳情況。三、具體行動(dòng)3.1設(shè)備管理（1）涉密電子設(shè)備須設(shè)置強(qiáng)密碼及指紋/面容識(shí)別，定期更換密碼；（2）禁止私自拆卸、改裝設(shè)備，確需維修須報(bào)備并全程監(jiān)督；（3）離開辦公區(qū)域時(shí)，保證設(shè)備鎖定或關(guān)閉，紙質(zhì)資料歸檔整齊。3.2信息流轉(zhuǎn)控制（1）涉密文件傳輸須通過加密渠道，禁止使用公共郵箱或即時(shí)通訊工具；（2）打印、復(fù)印涉密內(nèi)容需經(jīng)審批，并銷毀碎紙或清空緩存；（3）會(huì)議討論秘密信息時(shí)，控制參會(huì)范圍，關(guān)閉無線網(wǎng)絡(luò)及錄音功能。3.3培訓(xùn)與監(jiān)督承諾人每年參加至少__________次保密培訓(xùn)，考核合格后方可繼續(xù)接觸涉密工作。如發(fā)覺他人違反保密規(guī)定，須立即制止并上報(bào)，不得隱匿或包庇。四、責(zé)任追究4.1違約后果承諾人違反本承諾書任一條款，須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償單位因泄密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）被解除勞動(dòng)合同或追究行政處分；（3）構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.2持續(xù)監(jiān)督單位有權(quán)對(duì)承諾人工作區(qū)域、電子設(shè)備及行為進(jìn)行抽查，承諾人須積極配合，不得拒絕或偽造證據(jù)。承諾人簽名留白：__________簽訂日期留白：__________電子設(shè)備守秘責(zé)任書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于電子設(shè)備涉及國家秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，為明確承諾方在保守電子設(shè)備秘密方面的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，承諾1.承諾事項(xiàng)承諾方承諾在持有、使用、保管及處置電子設(shè)備過程中，嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)關(guān)于信息安全的法律法規(guī)，保證電子設(shè)備中存儲(chǔ)、傳輸、處理的信息不被泄露、篡改或?yàn)E用。具體包括但不限于：（1）未經(jīng)授權(quán)，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、刪除或披露電子設(shè)備中的任何信息；（2）對(duì)電子設(shè)備進(jìn)行定期檢查，保證設(shè)備安全運(yùn)行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致信息泄露；（3）在使用電子設(shè)備時(shí)，采取必要的安全防護(hù)措施，如設(shè)置強(qiáng)密碼、啟用加密功能等；（4）在離職、調(diào)崗或設(shè)備報(bào)廢時(shí)，按規(guī)定銷毀或上交電子設(shè)備中的敏感信息，保證信息徹底清除。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾將以下措施納入日常管理，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)：（1）建立健全信息安全管理制度，明確各崗位人員在電子設(shè)備使用中的職責(zé)與權(quán)限；（2）對(duì)涉及電子設(shè)備的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升信息安全意識(shí)和技能；（3）采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的加密技術(shù)，對(duì)電子設(shè)備中的敏感信息進(jìn)行保護(hù)；（4）設(shè)置訪問控制機(jī)制，僅授權(quán)人員可訪問相關(guān)信息；（5）對(duì)電子設(shè)備的維修、維護(hù)進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證第三方機(jī)構(gòu)符合信息安全要求。3.監(jiān)督考核承諾方承諾接受上級(jí)單位或相關(guān)部門的監(jiān)督與考核，保證信息安全責(zé)任得到有效履行：（1）定期開展信息安全自查，及時(shí)發(fā)覺并整改問題；（2）配合上級(jí)單位或相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料；（3）將信息安全工作納入內(nèi)部考核體系，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與績效掛鉤；（4）對(duì)違反信息安全規(guī)定的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。4.生效變更本責(zé)任書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方在以下情況下應(yīng)及時(shí)變更或解除責(zé)任書：（1）承諾方發(fā)生組織架構(gòu)調(diào)整或人員變動(dòng)時(shí)，重新明確相關(guān)責(zé)任；（2）國家或行業(yè)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，根據(jù)新規(guī)定調(diào)整承諾事項(xiàng)；（3）因設(shè)備更新或技術(shù)升級(jí)導(dǎo)致原責(zé)任書內(nèi)容不適時(shí)，重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________電子設(shè)備守秘責(zé)任書第（3）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“電子設(shè)備”包括但不限于計(jì)算機(jī)硬件、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)技術(shù)資料。1.2“商業(yè)秘密”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)圖紙、制造工藝、客戶信息、經(jīng)營策略等具有商業(yè)價(jià)值且未經(jīng)公開的信息。1.3“保密義務(wù)”指承諾人及其相關(guān)人員對(duì)商業(yè)秘密的保密責(zé)任，包括但不限于防止泄露、篡改、使用或允許他人使用。1.4“違約行為”指任何違反本承諾書約定的行為，包括但不限于故意或過失泄露商業(yè)秘密。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人及其全體員工、代理人、顧問等關(guān)聯(lián)方。2.1.2承諾人授權(quán)的第三方合作機(jī)構(gòu)及其工作人員。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1電子設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修等全生命周期過程中的商業(yè)秘密。2.2.2與電子設(shè)備相關(guān)的技術(shù)文檔、測試數(shù)據(jù)、用戶信息等。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1采取合理的物理、技術(shù)和管理措施保護(hù)商業(yè)秘密，包括加密、訪問控制、安全審計(jì)等。2.3.2對(duì)接觸商業(yè)秘密的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，保證其理解并遵守保密義務(wù)。2.3.3建立商業(yè)秘密泄露應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾投入必要的資金用于商業(yè)秘密保護(hù)體系的建設(shè)和維護(hù)。3.1.2保障保密措施的持續(xù)有效性，包括技術(shù)升級(jí)、人員培訓(xùn)等。3.2人員保障3.2.1指定專人負(fù)責(zé)商業(yè)秘密管理工作，保證責(zé)任落實(shí)。3.2.2對(duì)核心技術(shù)人員進(jìn)行背景審查，防止商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)。3.3技術(shù)保障3.3.1采用行業(yè)認(rèn)可的加密技術(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)商業(yè)秘密數(shù)據(jù)。3.3.2定期進(jìn)行安全漏洞評(píng)估，及時(shí)修復(fù)潛在風(fēng)險(xiǎn)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1未按約定采取保密措施，但未導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。4.1.2略微超出授權(quán)范圍使用商業(yè)秘密，但未造成重大損失。4.2重大違約4.2.1故意泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致承諾人遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2將商業(yè)秘密用于不正當(dāng)競爭，損害承諾人合法權(quán)益。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成，可提交第三方調(diào)解。5.2仲裁5.2.1如協(xié)商未果，應(yīng)提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。5.3訴訟5.3.1如仲裁未果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法院將依法作出判決。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________電子設(shè)備守秘責(zé)任書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范電子設(shè)備信息管理，保護(hù)公司核心商業(yè)秘密及敏感數(shù)據(jù)安全，防止信息泄露、篡改或?yàn)E用，維護(hù)公司合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，制定本責(zé)任書。1.2適用范圍本責(zé)任書適用于所有接觸、使用或管理公司電子設(shè)備（包括但不限于計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、移動(dòng)終端、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）的員工、實(shí)習(xí)生、外包人員及其他相關(guān)人員。2.核心承諾2.1禁止行為（1）未經(jīng)授權(quán)，不得復(fù)制、傳輸或存儲(chǔ)公司電子設(shè)備中的任何商業(yè)秘密或敏感數(shù)據(jù)；（2）不得擅自修改、刪除或破壞公司電子設(shè)備上的系統(tǒng)文件、應(yīng)用程序或數(shù)據(jù)信息；（3）不得利用公司電子設(shè)備從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如個(gè)人娛樂、社交網(wǎng)絡(luò)、非法交易等；（4）不得將公司電子設(shè)備用于任何違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為；（5）不得泄露因工作接觸到的客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等任何形式的商業(yè)秘密。2.2強(qiáng)制要求（1）必須嚴(yán)格遵守公司信息安全管理制度，接受相關(guān)培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識(shí)；（2）公司電子設(shè)備僅限于工作用途，不得用于任何個(gè)人事務(wù)；（3）離開工作崗位或下班時(shí)，必須及時(shí)關(guān)閉電子設(shè)備電源或鎖定屏幕；（4）發(fā)覺電子設(shè)備存在安全風(fēng)險(xiǎn)（如病毒感染、系統(tǒng)異常等），應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人及信息安全部門報(bào)告；（5）離職或調(diào)崗時(shí)，必須按照公司規(guī)定交還所有電子設(shè)備及存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，并確認(rèn)已清除所有敏感信息。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本責(zé)任書各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次公司每季度至少組織一次全面檢查，包括電子設(shè)備使用記錄、數(shù)據(jù)安全防護(hù)措施等，并留存檢查記錄。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成公司信息泄露、數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)受損；（2）未按規(guī)定使用或管理電子設(shè)備，導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)或經(jīng)濟(jì)損失；（3）故意隱瞞或干擾公司監(jiān)督檢查，拒不配合調(diào)查處理。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依照公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。因違約行為給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.附則本責(zé)任書自簽訂之日起生效，與公司相關(guān)制度共同構(gòu)成信息安全管理的法律依據(jù)。員工應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，保證公司電子設(shè)備安全。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________電子設(shè)備守秘責(zé)任書第（5）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為明確電子設(shè)備守秘責(zé)任，維護(hù)公司商業(yè)秘密及信息安全，保障各方合法權(quán)益，承諾人基于誠信原則和職業(yè)操守，自愿作出如下承諾：1.2本承諾書所稱“電子設(shè)備”包括但不限于計(jì)算機(jī)硬件、服務(wù)器、移動(dòng)通信設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備及其他具有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理或傳輸功能的電子裝置。1.3承諾人系__公司（以下簡稱“公司”）的__（職位），在履行職務(wù)過程中將接觸、使用或保管公司的電子設(shè)備及其中所載信息。二、商業(yè)秘密的定義與范圍2.1本承諾書所稱“商業(yè)秘密”系指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2商業(yè)秘密的具體范圍包括但不限于：（1）__（技術(shù)秘密，如：電路設(shè)計(jì)、算法、軟件等）；（2）__（經(jīng)營信息，如：客戶名單、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）；（3）__（其他未公開信息，如：內(nèi)部規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要等）。2.3公司電子設(shè)備中存儲(chǔ)、處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)均視為商業(yè)秘密，除非法律另有規(guī)定或公司明確授權(quán)。三、保密義務(wù)3.1保密責(zé)任期間（1）本承諾書所載保密義務(wù)自承諾人接觸公司電子設(shè)備及商業(yè)秘密之日起生效；（2）保密義務(wù)在承諾人離職后__年內(nèi)持續(xù)有效，但涉及人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)為永久性。3.2使用限制（1）承諾人僅能按照公司授權(quán)的用途使用電子設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備配置、安裝非經(jīng)公司批準(zhǔn)的軟件或硬件；（2）承諾人不得將電子設(shè)備用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得利用電子設(shè)備從事?lián)p害公司利益的行為。3.3數(shù)據(jù)處理規(guī)范（1）承諾人處理電子設(shè)備中的數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司數(shù)據(jù)安全管理規(guī)定，保證數(shù)據(jù)完整性和安全性；（2）承諾人不得將商業(yè)秘密復(fù)制、傳輸至個(gè)人設(shè)備或第三方平臺(tái)，不得以任何形式泄露商業(yè)秘密。3.4訪問控制（1）承諾人僅能在授權(quán)范圍內(nèi)訪問電子設(shè)備中的商業(yè)秘密，不得超出權(quán)限范圍查看或操作；（2）承諾人應(yīng)妥善保管訪問權(quán)限憑證，不得泄露給他人使用。3.5硬件管理（1）承諾人不得擅自拆卸、改裝公司電子設(shè)備，不得將設(shè)備部件用于其他用途；（2）電子設(shè)備報(bào)廢或轉(zhuǎn)讓時(shí)，承諾人應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行數(shù)據(jù)銷毀和設(shè)備處置。四、保密措施4.1技術(shù)措施（1）公司電子設(shè)備應(yīng)安裝必要的保密技術(shù)，如：數(shù)據(jù)加密、訪問審計(jì)、入侵檢測等；（2）承諾人應(yīng)定期檢查設(shè)備安全狀態(tài)，發(fā)覺異常情況及時(shí)向公司報(bào)告。4.2管理措施（1）公司應(yīng)建立商業(yè)秘密管理制度，明保證密責(zé)任人和監(jiān)督機(jī)制；（2）承諾人應(yīng)接受公司組織的保密培訓(xùn)，掌握商業(yè)秘密保護(hù)知識(shí)和技能。4.3應(yīng)急響應(yīng)（1）發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件時(shí)，承諾人應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如：切斷泄露途徑、刪除涉密數(shù)據(jù)等；（2）承諾人應(yīng)配合公司進(jìn)行事件調(diào)查，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料。五、違約責(zé)任5.1違約情形（1）承諾人違反本承諾書約定，擅自泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密，給公司造成損失的；（2）承諾人未按規(guī)定管理電子設(shè)備，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露或設(shè)備損壞的；（3）承諾人離職后違反保密義務(wù)，仍接觸或使用公司商業(yè)秘密的。5.2賠償范圍（1）經(jīng)濟(jì)賠償：承諾人應(yīng)賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：利潤損失、調(diào)查費(fèi)用、維權(quán)費(fèi)用等；（2）行政處罰：承諾人違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任；（3）刑事責(zé)任：情節(jié)嚴(yán)重的，承諾人可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。六、爭議解決6.1爭議處理方式（1）本承諾書項(xiàng)下的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。6.2法律適用（1）本承諾書適用_________法律；（2）本承諾書的解釋、履行及爭議解決均不受任何國際公約或區(qū)域性條約的約束。七、其他約定7.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本承諾書部分或全部無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力發(fā)生后，承諾人應(yīng)及時(shí)通知公司，并采取措施減少損失。7.2通知方式（1）本承諾書項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)公司指定地址或聯(lián)系方式；（2）通知送達(dá)后__日內(nèi)視為有效送達(dá)。7.3協(xié)議變更（1）對(duì)本承諾書的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面同意；（2）未經(jīng)書面同意的變更或補(bǔ)充均屬無效。八、承諾聲明8.1承諾人已仔細(xì)閱讀本承諾書全部條款，充分理解其