電力能源行業(yè)電網(wǎng)運營經(jīng)理績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分安全生產(chǎn)管理安全事故發(fā)生次數(shù)35%0次發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，發(fā)生3次及以上直接取消考核資格安全隱患整改完成率100%完成率100%得滿分，完成率95%-99%得80分，完成率90%-94%得60分，低于90%不得分安全培訓參與率100%參與率100%得滿分，參與率95%-99%得80分，參與率90%-94%得60分，低于90%不得分安全檢查合格率98%合格率98%得滿分，合格率95%-97%得80分，合格率90%-94%得60分，低于90%不得分應(yīng)急預(yù)案演練次數(shù)4次完成4次得滿分，完成3次得75分，完成2次得50分，完成1次得25分，未完成不得分電網(wǎng)運行效率供電可靠率30%99.9%達到99.9%得滿分，達到99.7%-99.8%得80分，達到99.4%-99.6%得60分，低于99.4%不得分線路故障修復時間平均2小時內(nèi)平均修復時間2小時內(nèi)得滿分，平均修復時間2-4小時得80分，平均修復時間4-6小時得60分，高于6小時不得分負荷預(yù)測準確率95%準確率95%得滿分，準確率90%-94%得80分，準確率85%-89%得60分，低于85%不得分電壓合格率98%合格率98%得滿分，合格率95%-97%得80分，合格率90%-94%得60分，低于90%不得分線損率3%線損率3%以下得滿分，線損率3.1%-3.5%得80分，線損率3.6%-4%得60分，高于4%不得分成本控制與資源管理運維成本節(jié)約率20%5%節(jié)約率5%得滿分，節(jié)約率3%-4.9%得80分，節(jié)約率1%-2.9%得60分，節(jié)約率低于1%不得分設(shè)備維護計劃完成率100%完成率100%得滿分，完成率95%-99%得80分，完成率90%-94%得60分，低于90%不得分備用電源使用率低于5%使用率低于5%得滿分，使用率5%-8%得80分，使用率9%-12%得60分，高于12%不得分人力資源合理配置率95%合理配置率95%得滿分，合理配置率90%-94%得80分，合理配置率85%-89%得60分，低于85%不得分能源消耗降低率3%降低率3%得滿分，降低率2%-2.9%得80分，降低率1%-1.9%得60分，降低率低于1%不得分團隊管理與協(xié)作團隊培訓覆蓋率15%100%覆蓋率100%得滿分，覆蓋率95%-99%得80分，覆蓋率90%-94%得60分，低于90%不得分跨部門協(xié)作滿意度4.5/5滿意度4.5/5得滿分，滿意度4/4.9得80分，滿意度3.5/4.4得60分，滿意度低于3.5不得分員工流失率低于5%流失率低于5%得滿分，流失率5%-8%得80分，流失率9%-12%得60分，高于12%不得分績效考核完成率100%完成率100%得滿分，完成率95%-99%得80分，完成率90%-94%得60分，低于90%不得分創(chuàng)新提案采納率20%采納率20%得滿分，采納率15%-19%得80分，采納率10%-14%得60分，采納率低于10%不得分本考核表旨在全面評估電網(wǎng)運營經(jīng)理在安全生產(chǎn)管理、電網(wǎng)運行效率、成本控制與資源管理、團隊管理與協(xié)作四個維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各指標的實際完成情況，對照評分標準進行打分。權(quán)重分配為：安全生產(chǎn)管理35%，電網(wǎng)運行效率30%，成本控制與資源管理20%，團隊管理與協(xié)作15%?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：