體育培訓機構籃球教練員教學成果與學員進步評估考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分教學能力課程計劃完整性與合理性35%制定完整、合理的周/月訓練計劃根據計劃完整性、合理性及執(zhí)行情況評分，滿分5分，每項符合要求得1分技術示范準確性技術動作示范準確率≥95%隨機抽查示范動作，準確示范次數/抽查總次數×100%講解清晰度學員理解率≥90%通過提問或測試評估學員對教練講解內容的掌握程度課堂組織效率課堂紀律良好，無重大安全事故根據課堂紀律評分，滿分5分，有輕微混亂扣1分，有安全事故扣3分教學方法創(chuàng)新性年度內提出至少2種創(chuàng)新教學方法根據創(chuàng)新方法實際應用效果及學員反饋評分，滿分5分學員進步率學員技術提升30%學員平均技術評分提升≥20%通過期初和期末技術考核對比評分，提升比例×100%學員體能增強學員平均體能測試得分提升≥15%通過期初和期末體能測試對比評分，提升比例×100%學員比賽勝率所帶隊伍比賽勝率≥60%統計所帶隊伍所有比賽勝場數/總場數×100%學員滿意度學員匿名滿意度評分≥4.5（滿分5）通過匿名問卷調查評分，按實際得分占比計算學員留存率學員自然留存率≥70%統計學員自然續(xù)費人數/期初學員總人數×100%團隊協作跨部門溝通效率20%每月至少與市場部/管理層進行2次有效溝通根據溝通記錄及效果評分，滿分5分，每次有效溝通得1分教練團隊配合度無重大協作分歧，積極分享教學資源通過團隊內部評估，滿分5分，有分歧或資源獨占扣1-2分培訓參與度參加公司組織培訓≥80%根據實際參與次數/總次數×100%新教練指導年度內指導至少1名新教練根據指導效果及新教練考核結果評分，滿分5分突發(fā)事件處理處理學員突發(fā)狀況及時率100%根據處理記錄評分，滿分5分，每延遲處理1小時扣1分專業(yè)發(fā)展技能認證更新15%年度內取得至少1項更高等級認證根據認證等級提升幅度評分，滿分5分，無提升得0分學術論文發(fā)表發(fā)表至少1篇教學相關論文根據論文發(fā)表期刊級別評分，滿分5分行業(yè)交流參與參加至少2次行業(yè)交流活動根據參與次數及分享質量評分，滿分5分課程研發(fā)貢獻參與設計至少1個新課程體系根據課程體系創(chuàng)新度及應用效果評分，滿分5分學員競賽獲獎指導指導學員在省級以上比賽中獲獎根據獲獎級別評分，省級一等獎得5分，市級一等獎得3分，無獲獎得0分本考核表旨在客觀評估籃球教練員在教學能力、學員進步率、團隊協作及專業(yè)發(fā)展四個維度的綜合表現。請根據實際工作情況填寫各項指標數據，并結合評分標準進行打分?？己私Y果將作為績效獎金、晉升及培訓發(fā)展的依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：