2025年國(guó)藥控股陜西有限公司招聘參考筆試題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并將超市一名工作人員推倒在地，造成該工作人員腿部輕傷。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成故意傷害罪B、張某的行為屬于民事侵權(quán)行為C、張某的行為構(gòu)成行政違法行為D、張某的行為構(gòu)成犯罪行為，但情節(jié)輕微，不予追究刑事責(zé)任答案：C解析：張某的行為屬于擾亂公共秩序的行為，尚未達(dá)到犯罪的程度，但已經(jīng)違反了《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定，屬于行政違法行為。故意傷害罪要求行為人具有傷害的故意，且造成輕傷以上的后果；民事侵權(quán)行為主要涉及財(cái)產(chǎn)和人身權(quán)益的損害，需要承擔(dān)民事責(zé)任；犯罪行為則要求行為觸犯刑法，并達(dá)到刑事責(zé)任年齡，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。張某的行為雖然造成了一定后果，但情節(jié)輕微，不符合犯罪的標(biāo)準(zhǔn)，屬于行政違法行為。故選C。2．某公司在發(fā)布招聘廣告時(shí)，明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，并限定性別為男性。該公司在招聘過(guò)程中()。A、合法，因?yàn)閷W(xué)歷和性別是衡量員工能力的標(biāo)準(zhǔn)B、違法，因?yàn)樾詣e屬于就業(yè)歧視C、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主確定招聘條件D、違法，因?yàn)閷W(xué)歷不是衡量員工能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別等作為錄用條件。性別歧視屬于就業(yè)歧視的范疇，是法律所禁止的行為。雖然公司有權(quán)自主確定招聘條件，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。學(xué)歷可以作為招聘條件之一，但不得設(shè)置不必要的限制。該公司限定性別為男性的做法違反了相關(guān)法律規(guī)定，屬于就業(yè)歧視。故選B。3．某博物館舉辦“古代青銅器”展覽，展品包括商周時(shí)期的青銅器、唐代的青銅鏡等。關(guān)于青銅器的描述，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、青銅器是中國(guó)古代重要的禮器，多用于祭祀和慶典B、青銅器的鑄造工藝主要包括鑄造、研磨和鍍金C、青銅器的主要成分是銅、錫和鉛D、青銅器的紋飾多為饕餮紋、云雷紋和回紋答案：B解析：青銅器是中國(guó)古代重要的禮器和藝術(shù)品，多用于祭祀、慶典和軍事用途。青銅器的鑄造工藝主要包括鑄造、研磨和拋光，而非鍍金。青銅器的主要成分是銅、錫和鉛，其中銅是主要金屬，錫和鉛的加入可以改善青銅的性能。青銅器的紋飾多樣，常見(jiàn)的有饕餮紋、云雷紋和回紋等。故選B。4．中國(guó)科技發(fā)展史上，下列哪一項(xiàng)不屬于“兩彈一星”的范疇()。A、原子彈B、氫彈C、人造地球衛(wèi)星D、導(dǎo)彈答案：B解析：“兩彈一星”是指中國(guó)成功研制出的原子彈、氫彈和人造地球衛(wèi)星。原子彈和導(dǎo)彈屬于“兩彈”的范疇，人造地球衛(wèi)星屬于“一星”的范疇。氫彈雖然也是核武器，但不屬于“兩彈一星”的范疇。故選B。5．中國(guó)傳統(tǒng)文化中，下列哪一項(xiàng)不屬于“四大發(fā)明”的范疇()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無(wú)解析：中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。題干中給出的四個(gè)選項(xiàng)均屬于“四大發(fā)明”的范疇。故無(wú)正確答案。6．中國(guó)地理地貌多樣，下列哪一項(xiàng)不屬于中國(guó)的主要地形類型()。A、山地B、高原C、平原D、沙漠答案：D解析：中國(guó)的主要地形類型包括山地、高原、平原、盆地和丘陵。沙漠雖然在中國(guó)也有分布，但不屬于主要的地形類型。故選D。7．根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起()內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。A、5日B、10日C、15日D、30日答案：C解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起15日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。故選C。8．某市政府發(fā)布了一份關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策文件，該文件屬于()。A、決定B、通知C、公告D、意見(jiàn)答案：D解析：政府發(fā)布的關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策文件，通常屬于“意見(jiàn)”類公文。決定適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署；通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)；公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。故選D。9．近年來(lái)，中國(guó)在科技領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大成就，下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)近年來(lái)的重大科技成就()。A、嫦娥五號(hào)月球探測(cè)器成功著陸月球并返回地球B、天問(wèn)一號(hào)火星探測(cè)器成功著陸火星C、“奮斗者”號(hào)載人潛水器成功下潛至馬里亞納海溝deepestpointD、“九章”量子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)量子計(jì)算優(yōu)越性答案：無(wú)解析：題干中給出的四個(gè)選項(xiàng)均屬于我國(guó)近年來(lái)的重大科技成就。故無(wú)正確答案。10．某省地處中國(guó)西北地區(qū)，其省會(huì)是()。A、西安B、蘭州C、呼和浩特D、烏魯木齊答案：B解析：某省地處中國(guó)西北地區(qū)，其省會(huì)是蘭州。西安是陜西省的省會(huì)；呼和浩特是內(nèi)蒙古自治區(qū)首府；烏魯木齊是新疆維吾爾自治區(qū)首府。故選B。11．在預(yù)防傳染病傳播的過(guò)程中，疫苗接種被廣泛認(rèn)為是一種有效的手段。關(guān)于疫苗接種的作用機(jī)制，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、疫苗接種可以刺激人體產(chǎn)生特異性抗體，提高免疫力B、疫苗接種能夠直接殺死侵入人體的病原體C、疫苗接種可以增強(qiáng)人體的非特異性免疫功能D、疫苗接種后，人體會(huì)產(chǎn)生對(duì)特定病原體的長(zhǎng)期免疫力答案：B解析：疫苗接種是通過(guò)引入滅活的或減毒的病原體成分，刺激人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對(duì)該病原體的抗體和記憶細(xì)胞，從而在將來(lái)真正接觸該病原體時(shí)能夠快速識(shí)別并清除。A項(xiàng)正確，疫苗接種后，人體會(huì)產(chǎn)生針對(duì)特定病原體的特異性抗體，這是疫苗發(fā)揮作用的主要機(jī)制之一。C項(xiàng)正確，部分疫苗（如某些流感疫苗）除了刺激特異性免疫外，也能在一定程度上增強(qiáng)人體的非特異性免疫功能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種并不能直接殺死侵入人體的病原體，而是通過(guò)激發(fā)人體自身的免疫反應(yīng)來(lái)抵御病原體。D項(xiàng)正確，疫苗接種后，人體會(huì)產(chǎn)生能夠長(zhǎng)期存活的記憶細(xì)胞，當(dāng)再次接觸該病原體時(shí)，記憶細(xì)胞能夠迅速啟動(dòng)免疫反應(yīng)，從而提供長(zhǎng)期保護(hù)。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)。關(guān)于價(jià)格機(jī)制的作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、價(jià)格機(jī)制能夠反映供求關(guān)系的變化B、價(jià)格機(jī)制能夠引導(dǎo)生產(chǎn)者調(diào)整生產(chǎn)活動(dòng)C、價(jià)格機(jī)制能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置D、價(jià)格機(jī)制能夠完全消除市場(chǎng)波動(dòng)答案：D解析：價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中重要的調(diào)節(jié)機(jī)制，通過(guò)價(jià)格的變化反映商品和服務(wù)的供求關(guān)系，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者做出決策。A項(xiàng)正確，價(jià)格的變化直接反映了市場(chǎng)對(duì)某種商品或服務(wù)的需求量和供給量之間的關(guān)系。B項(xiàng)正確，當(dāng)某種商品價(jià)格上漲時(shí)，生產(chǎn)者傾向于增加生產(chǎn)，當(dāng)價(jià)格下跌時(shí)，則傾向于減少生產(chǎn)。C項(xiàng)正確，在競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制能夠引導(dǎo)資源流向效率更高的領(lǐng)域，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格機(jī)制并不能完全消除市場(chǎng)波動(dòng)，市場(chǎng)波動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的常態(tài)，價(jià)格機(jī)制只是通過(guò)調(diào)節(jié)供求關(guān)系來(lái)緩解波動(dòng)，但不能完全消除。故選D。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。下列哪一項(xiàng)不屬于人格權(quán)()。A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、健康權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：B解析：人格權(quán)是民事主體享有的，與個(gè)人人身不可分離的權(quán)利，包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。財(cái)產(chǎn)權(quán)是物權(quán)的一種，是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，與人格權(quán)并列屬于民事權(quán)利的基本分類。A項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于人格權(quán)的范疇。故選B。14．隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)正在深刻改變?nèi)藗兊纳詈凸ぷ鞣绞?。關(guān)于這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、大數(shù)據(jù)具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、多樣性的數(shù)據(jù)類型和高速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)率B、云計(jì)算能夠提供按需獲取的計(jì)算資源，具有彈性擴(kuò)展和按使用付費(fèi)的特點(diǎn)C、人工智能的核心是機(jī)器學(xué)習(xí)，能夠模擬人類的感知、學(xué)習(xí)和決策能力D、空間技術(shù)主要用于地球觀測(cè)和衛(wèi)星通信，與信息技術(shù)無(wú)關(guān)答案：D解析：信息技術(shù)是一個(gè)廣泛的領(lǐng)域，涵蓋了各種用于處理、存儲(chǔ)、傳輸和呈現(xiàn)信息的技術(shù)的總稱?？臻g技術(shù)（如衛(wèi)星通信、地球觀測(cè)等）是信息技術(shù)的一個(gè)重要分支，通過(guò)航天器等手段獲取和傳輸信息，與信息技術(shù)密切相關(guān)。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)分別描述了大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能的基本特點(diǎn)，均正確。故選D。15．國(guó)家宏觀調(diào)控是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府管理經(jīng)濟(jì)的重要手段。財(cái)政政策是宏觀調(diào)控的主要工具之一。關(guān)于財(cái)政政策的作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、財(cái)政政策可以通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響總需求B、擴(kuò)張性財(cái)政政策通常用于刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、緊縮性財(cái)政政策的主要目的是抑制通貨膨脹D、財(cái)政政策的效果受到政府債務(wù)水平和市場(chǎng)預(yù)期的影響答案：無(wú)解析：題干中給出的四個(gè)選項(xiàng)均屬于對(duì)財(cái)政政策作用的正確描述。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策通過(guò)政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付、稅收等手段調(diào)節(jié)總需求。B項(xiàng)正確，擴(kuò)張性財(cái)政政策（如增加政府支出、減少稅收）可以刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。C項(xiàng)正確，緊縮性財(cái)政政策（如減少政府支出、增加稅收）可以抑制總需求，有助于控制通貨膨脹。D項(xiàng)正確，財(cái)政政策的效果會(huì)受到政府債務(wù)規(guī)模、市場(chǎng)信心等因素的制約。故無(wú)正確答案。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等權(quán)利。下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利()。A、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B、拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)權(quán)C、組織工會(huì)權(quán)D、自主決定工作時(shí)間權(quán)答案：D解析：勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括：平等就業(yè)權(quán)、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)、依法參加和組織工會(huì)權(quán)、參與民主管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者雖然享有休息休假權(quán)，但工作時(shí)間通常由用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，勞動(dòng)者不能完全自主決定工作時(shí)間。故選D。17．中國(guó)文學(xué)歷史悠久，名家輩出，作品豐富。下列哪一項(xiàng)不屬于中國(guó)古典文學(xué)四大名著()。A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古典文學(xué)四大名著是指《三國(guó)演義》、《水滸傳》、《西游記》和《紅樓夢(mèng)》?！读凝S志異》是清代著名小說(shuō)家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說(shuō)集，雖然也是中國(guó)古典文學(xué)的重要作品，但不屬于四大名著的范疇。故選D。18．中國(guó)古代經(jīng)歷了多次王朝更替，創(chuàng)造了燦爛的文化。關(guān)于漢朝的文化成就，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、漢朝推行“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”，儒家思想成為主流意識(shí)形態(tài)B、漢朝的科技成就包括造紙術(shù)的改進(jìn)和地動(dòng)儀的發(fā)明C、漢朝的文學(xué)以賦和詩(shī)為代表，出現(xiàn)了司馬相如、曹植等著名作家D、漢朝的史學(xué)以《史記》和《漢書》為代表，開(kāi)創(chuàng)了紀(jì)傳體史書體例答案：B解析：A項(xiàng)正確，漢武帝時(shí)期，董仲舒提出“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”，儒家思想逐漸成為漢朝的官方意識(shí)形態(tài)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，造紙術(shù)的改進(jìn)和地動(dòng)儀的發(fā)明均屬于東漢時(shí)期的科技成就，而非漢朝。C項(xiàng)正確，漢朝的文學(xué)以賦和詩(shī)為代表，司馬相如是西漢著名辭賦家，曹植是東漢著名詩(shī)人。D項(xiàng)正確，《史記》由西漢司馬遷撰寫，《漢書》由東漢班固撰寫，均開(kāi)創(chuàng)了紀(jì)傳體史書體例。故選B。19．某省地處中國(guó)西部地區(qū)，近年來(lái)大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。關(guān)于該省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、該省著力打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，提升農(nóng)業(yè)附加值B、該省積極發(fā)展生態(tài)旅游，推動(dòng)綠色發(fā)展C、該省大力發(fā)展重工業(yè)，鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)D、該省加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善投資環(huán)境答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中提到該省推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)，表明其發(fā)展戰(zhàn)略偏向于輕工業(yè)、服務(wù)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)，而非大力發(fā)展重工業(yè)。A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)均符合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的常見(jiàn)做法。故選C。20．中國(guó)古代史中，唐朝是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的盛世時(shí)期，文化繁榮，科技進(jìn)步。關(guān)于唐朝的文化成就，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、唐朝的詩(shī)歌成就輝煌，出現(xiàn)了李白、杜甫等著名詩(shī)人B、唐朝的書法以顏真卿、柳公權(quán)為代表，形成了獨(dú)特的顏體和柳體C、唐朝的繪畫以山水畫和花鳥(niǎo)畫為主，出現(xiàn)了閻立本、吳道子等著名畫家D、唐朝的醫(yī)學(xué)成就以《黃帝內(nèi)經(jīng)》為代表，奠定了中醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)答案：D解析：A項(xiàng)正確，唐朝是中國(guó)詩(shī)歌的黃金時(shí)代，李白、杜甫等都是著名的詩(shī)人。B項(xiàng)正確，唐朝書法成就突出，顏真卿、柳公權(quán)是著名的書法家，其書法風(fēng)格影響深遠(yuǎn)。C項(xiàng)正確，唐朝繪畫以人物畫和宗教畫為主，閻立本、吳道子都是著名的畫家。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黃帝內(nèi)經(jīng)》是中醫(yī)學(xué)的奠基之作，但成書于戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，并非唐朝的醫(yī)學(xué)成就。故選D。二、多選題1．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。關(guān)于張某獲得的工傷保險(xiǎn)待遇，下列哪些屬于其法定權(quán)利()。A、要求公司支付停工留薪期工資B、要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付一次性傷殘補(bǔ)助金C、要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用D、要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付傷殘津貼答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。B項(xiàng)正確，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資。C項(xiàng)正確，工傷職工醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。D項(xiàng)正確，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以解除或者終止勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。對(duì)于被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，如果本人提出解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。故選ABCD。2．某人在超市購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并將超市一名工作人員推倒在地，造成該工作人員腿部輕傷。關(guān)于該事件中涉及的民事法律關(guān)系，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、該人可能侵犯了超市工作人員的生命權(quán)B、該人可能侵犯了超市工作人員的健康權(quán)C、超市工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的民事責(zé)任D、超市工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)賠償損失的民事責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，生命權(quán)是指公民享有生命不受非法侵害的權(quán)利。在該事件中，該人雖然推倒了工作人員，但并未導(dǎo)致其死亡，因此不構(gòu)成對(duì)生命權(quán)的侵犯。B項(xiàng)正確，健康權(quán)是指公民享有身體健康不受非法侵害的權(quán)利。該人將工作人員推倒在地，造成其腿部輕傷，侵犯了其健康權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)是針對(duì)正在發(fā)生或即將發(fā)生的侵權(quán)行為所采取的民事責(zé)任形式。在該事件中，侵權(quán)行為已經(jīng)發(fā)生，工作人員可以要求該人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的民事責(zé)任，但主要責(zé)任形式是賠償損失。D項(xiàng)正確，賠償損失是侵權(quán)行為最常用的民事責(zé)任形式。工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失的民事責(zé)任。故選BD。3．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。下列哪些行為可能構(gòu)成對(duì)他人名譽(yù)權(quán)的侵犯()。A、未經(jīng)他人同意，擅自將其隱私發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上B、捏造事實(shí)，公然丑化他人人格C、因產(chǎn)品存在缺陷造成他人人身?yè)p害，產(chǎn)品生產(chǎn)者進(jìn)行道歉D、因新聞報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)，對(duì)他人名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)他人同意，擅自將其隱私發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，主要侵犯的是他人的隱私權(quán)，也可能侵犯名譽(yù)權(quán)，但主要侵權(quán)性質(zhì)是隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，捏造事實(shí)，公然丑化他人人格，是典型的侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品生產(chǎn)者因產(chǎn)品存在缺陷造成他人人身?yè)p害而進(jìn)行道歉，是在承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，道歉是承擔(dān)責(zé)任的一種方式，不屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)的行為。D項(xiàng)正確，因新聞報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)，對(duì)他人名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害，屬于侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。故選BD。4．某公司為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，精簡(jiǎn)人員。在改革過(guò)程中，公司需要與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，并依法保障員工的合法權(quán)益。關(guān)于公司精簡(jiǎn)人員過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司需要提前三十日以書面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同B、公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、如果員工拒絕解除勞動(dòng)合同，公司可以強(qiáng)制解除D、如果員工符合法定條件，可以要求公司支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。B項(xiàng)正確，依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果員工拒絕解除勞動(dòng)合同，公司不能強(qiáng)制解除，需要與員工協(xié)商一致。D項(xiàng)正確，如果員工符合法定條件（如在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的），用人單位依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，需要支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABD。5．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷，經(jīng)鑒定為工傷。關(guān)于李某獲得的工傷保險(xiǎn)待遇，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、李某可以要求公司支付停工留薪期工資B、如果李某不能從事原工作，公司應(yīng)安排其從事合適的工作C、如果李某傷殘，公司應(yīng)按月支付傷殘津貼D、如果李某傷殘，可以要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。B項(xiàng)正確，工傷職工已經(jīng)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，如果不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療證明，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼是針對(duì)工傷職工被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，并與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付給工傷職工的待遇。如果李某傷殘，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)其傷殘等級(jí)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金或者一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并安排其從事合適的工作，但按月支付傷殘津貼的情況不適用于所有傷殘等級(jí)的工傷職工。D項(xiàng)正確，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資。故選ABD。6．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。下列哪些行為可能構(gòu)成對(duì)他人隱私權(quán)的侵犯()。A、未經(jīng)他人同意，擅自將其家庭住址發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上B、在公開(kāi)場(chǎng)合大聲喧嘩，導(dǎo)致他人私密對(duì)話被他人聽(tīng)見(jiàn)C、因新聞報(bào)道需要，如實(shí)報(bào)道了公眾人物的隱私D、偷窺他人家中情況，并傳播給他人答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，未經(jīng)他人同意，擅自將其家庭住址發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。B項(xiàng)正確，在公開(kāi)場(chǎng)合大聲喧嘩，導(dǎo)致他人私密對(duì)話被他人聽(tīng)見(jiàn)，屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，侵害他人隱私權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定行為人存在過(guò)錯(cuò)。行為人實(shí)施侵害隱私權(quán)行為時(shí)，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，不構(gòu)成侵權(quán)。但是，如果行為人實(shí)施侵害隱私權(quán)行為時(shí)，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，但是受到法律保護(hù)的自然人的隱私利益受到侵害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。對(duì)于公眾人物的隱私，只有在損害社會(huì)公共利益的情況下，才可以予以曝光。D項(xiàng)正確，偷窺他人家中情況，并傳播給他人，屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。故選ABD。7．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，并限定性別為男性。該公司在招聘過(guò)程中()。A、合法，因?yàn)閷W(xué)歷和性別是衡量員工能力的標(biāo)準(zhǔn)B、違法，因?yàn)樾詣e屬于就業(yè)歧視C、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主確定招聘條件D、違法，因?yàn)閷W(xué)歷不是衡量員工能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然學(xué)歷和性別在一定程度上可能與某些崗位的能力要求相關(guān)，但公司不能將其作為唯一的或者過(guò)度的要求，更不能進(jìn)行性別歧視。B項(xiàng)正確，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別等作為錄用條件。性別歧視屬于就業(yè)歧視，是法律所禁止的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)自主確定招聘條件，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。D項(xiàng)正確，學(xué)歷只是衡量員工能力的因素之一，不能作為唯一的錄用標(biāo)準(zhǔn)。故選BD。8．某人在超市購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并將超市一名工作人員推倒在地，造成該工作人員腿部輕傷。關(guān)于該事件中涉及的民事法律關(guān)系，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、該人可能侵犯了超市工作人員的生命權(quán)B、該人可能侵犯了超市工作人員的健康權(quán)C、超市工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的民事責(zé)任D、超市工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)賠償損失的民事責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，生命權(quán)是指公民享有生命不受非法侵害的權(quán)利。在該事件中，該人雖然推倒了工作人員，但并未導(dǎo)致其死亡，因此不構(gòu)成對(duì)生命權(quán)的侵犯。B項(xiàng)正確，健康權(quán)是指公民享有身體健康不受非法侵害的權(quán)利。該人將工作人員推倒在地，造成其腿部輕傷，侵犯了其健康權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)是針對(duì)正在發(fā)生或即將發(fā)生的侵權(quán)行為所采取的民事責(zé)任形式。在該事件中，侵權(quán)行為已經(jīng)發(fā)生，工作人員可以要求該人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的民事責(zé)任，但主要責(zé)任形式是賠償損失。D項(xiàng)正確，賠償損失是侵權(quán)行為最常用的民事責(zé)任形式。工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失的民事責(zé)任。故選BD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患，要求其立即整改。餐館負(fù)責(zé)人以工作人員態(tài)度不好為由，拒絕整改并與工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。關(guān)于該事件中涉及的行政法律關(guān)系，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員有權(quán)依法對(duì)餐館進(jìn)行處罰B、餐館負(fù)責(zé)人有權(quán)要求市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員依法行政C、市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)依法行政，尊重相對(duì)人的人格尊嚴(yán)D、如果餐館負(fù)責(zé)人對(duì)處罰決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《食品安全法》的規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)違反食品安全法律、法規(guī)的行為進(jìn)行查處，包括責(zé)令改正、罰款等行政處罰措施。B項(xiàng)正確，公民、法人或者其他組織對(duì)行政行為不服的，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，行政工作人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)依法行政，尊重相對(duì)人的人格尊嚴(yán)，文明執(zhí)法。D項(xiàng)正確，根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政處罰決定不服的，可以自知道該行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)，或者自知道該行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。故選ABCD。10．某公司員工在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)該員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。關(guān)于公司的處罰決定，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、公司的處罰決定必須符合公平、合理的原則C、如果員工認(rèn)為處罰過(guò)重，可以要求公司進(jìn)行復(fù)核D、公司的處罰決定必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表大會(huì)的同意答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，用人單位有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰。B項(xiàng)正確，公司的處罰決定應(yīng)當(dāng)符合公平、合理的原則，不得濫用職權(quán)。C項(xiàng)正確，員工對(duì)公司的處罰決定不服的，可以要求公司進(jìn)行復(fù)核，或者向有關(guān)部門申訴。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的處罰決定并不必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表大會(huì)的同意，但應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障員工的合法權(quán)益。故選ABC。11．甲、乙兩人簽訂了一份房屋租賃合同，約定甲將一間房屋出租給乙使用，租期為一年。合同履行過(guò)程中，乙未經(jīng)甲同意，將房屋轉(zhuǎn)租給丙。關(guān)于乙的行為，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、乙的行為侵犯了甲的出租權(quán)B、乙的行為違反了租賃合同的約定C、甲有權(quán)解除與乙的租賃合同D、如果丙明知乙沒(méi)有出租權(quán)仍然承租，丙也構(gòu)成侵權(quán)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，甲作為房屋的所有權(quán)人，享有出租權(quán)，乙未經(jīng)甲同意將房屋轉(zhuǎn)租給丙，侵犯了甲的出租權(quán)。B項(xiàng)正確，乙在租賃合同中約定將房屋出租給丙，違反了租賃合同的約定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，承租人未經(jīng)出租人同意，將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人，出租人可以解除合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，丙是否構(gòu)成侵權(quán)取決于其是否知道乙沒(méi)有出租權(quán)。如果丙明知乙沒(méi)有出租權(quán)仍然承租，可能構(gòu)成侵權(quán)；如果丙不知道乙沒(méi)有出租權(quán)，則不構(gòu)成侵權(quán)。故選ABC。12．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷，經(jīng)鑒定為工傷。關(guān)于該員工獲得的工傷保險(xiǎn)待遇，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、該員工可以要求公司支付停工留薪期工資B、如果該員工不能從事原工作，公司應(yīng)安排其從事合適的工作C、如果該員工傷殘，公司應(yīng)按月支付傷殘津貼D、如果該員工傷殘，可以要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。B項(xiàng)正確，工傷職工已經(jīng)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，如果不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療證明，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼是針對(duì)工傷職工被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，并與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付給工傷職工的待遇。如果該員工傷殘，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)其傷殘等級(jí)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金或者一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并安排其從事合適的工作，但按月支付傷殘津貼的情況不適用于所有傷殘等級(jí)的工傷職工。D項(xiàng)正確，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資。故選ABD。13．某人在超市購(gòu)物時(shí)，因懷疑商品質(zhì)量問(wèn)題與超市工作人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并將超市一名工作人員推倒在地，造成該工作人員腿部輕傷。關(guān)于該事件中涉及的民事法律關(guān)系，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、該人可能侵犯了超市工作人員的生命權(quán)B、該人可能侵犯了超市工作人員的健康權(quán)C、超市工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的民事責(zé)任D、超市工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)賠償損失的民事責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，生命權(quán)是指公民享有生命不受非法侵害的權(quán)利。在該事件中，該人雖然推倒了工作人員，但并未導(dǎo)致其死亡，因此不構(gòu)成對(duì)生命權(quán)的侵犯。B項(xiàng)正確，健康權(quán)是指公民享有身體健康不受非法侵害的權(quán)利。該人將工作人員推倒在地，造成其腿部輕傷，侵犯了其健康權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)是針對(duì)正在發(fā)生或即將發(fā)生的侵權(quán)行為所采取的民事責(zé)任形式。在該事件中，侵權(quán)行為已經(jīng)發(fā)生，工作人員可以要求該人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)的民事責(zé)任，但主要責(zé)任形式是賠償損失。D項(xiàng)正確，賠償損失是侵權(quán)行為最常用的民事責(zé)任形式。工作人員有權(quán)要求該人承擔(dān)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失的民事責(zé)任。故選BD。14．某公司為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，精簡(jiǎn)人員。在改革過(guò)程中，公司需要與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，并依法保障員工的合法權(quán)益。關(guān)于公司精簡(jiǎn)人員過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、公司需要提前三十日以書面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同B、公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、如果員工拒絕解除勞動(dòng)合同，公司可以強(qiáng)制解除D、如果員工符合法定條件，可以要求公司支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。B項(xiàng)正確，依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果員工拒絕解除勞動(dòng)合同，公司不能強(qiáng)制解除，需要與員工協(xié)商一致。D項(xiàng)正確，如果員工符合法定條件（如在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的），用人單位依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，需要支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABD。15．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷，經(jīng)鑒定為工傷。關(guān)于李某獲得的工傷保險(xiǎn)待遇，下列哪些說(shuō)法是正確的()。A、李某可以要求公司支付停工留薪期工資B、如果李某不能從事原工作，公司應(yīng)安排其從事合適的工作C、如果李某傷殘，公司應(yīng)按月支付傷殘津貼D、如果李某傷殘，可以要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。B項(xiàng)正確，工傷職工已經(jīng)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，如果不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療證明，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，傷殘津貼是針對(duì)工傷職工被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，并與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付給工傷職工的待遇。如果李某傷殘，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)其傷殘等級(jí)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金或者一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并安排其從事合適的工作，但按月支付傷殘津貼的情況不適用于所有傷殘等級(jí)的工傷職工。D項(xiàng)正確，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須服從上級(jí)的任何指令，不得提出異議。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求員工在工作中應(yīng)當(dāng)服從上級(jí)的合理指令，但員工對(duì)不合理或違法的指令有權(quán)提出異議，甚至拒絕執(zhí)行。員工應(yīng)當(dāng)以專業(yè)的態(tài)度與上級(jí)溝通，共同解決問(wèn)題，但并非無(wú)條件服從所有指令。故題干表述錯(cuò)誤。2．在網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境下，個(gè)人可以不采取任何防護(hù)措施，只要不連接公共網(wǎng)絡(luò)即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：在網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境下，個(gè)人即使不連接公共網(wǎng)絡(luò)，仍然可能面臨多種網(wǎng)絡(luò)安全威脅，如病毒感染、釣魚(yú)攻擊等。因此，個(gè)人應(yīng)當(dāng)采取多種防護(hù)措施，如安裝殺毒軟件、使用復(fù)雜密碼、定期更新系統(tǒng)等，以保障自身信息安全。故題干表述錯(cuò)誤。3．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策中，財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)整稅收和政府支出規(guī)模來(lái)影響總需求。（）答案：正確解析：財(cái)政政策是政府運(yùn)用國(guó)家預(yù)算和稅收等手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控的政策。其主要手段包括調(diào)整稅收、政府支出和轉(zhuǎn)移支付等。通過(guò)增加政府支出或減少稅收，可以刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；反之，通過(guò)減少政府支出或增加稅收，可以抑制總需求，控制通貨膨脹。故題干表述正確。4．中國(guó)近現(xiàn)代史上，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的主要目標(biāo)是學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“師夷長(zhǎng)技以制夷”。（）答案：正確解析：洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是中國(guó)近代史上一次重要的技術(shù)引進(jìn)和改革運(yùn)動(dòng)，其主要目標(biāo)是通過(guò)學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)國(guó)防實(shí)力，推動(dòng)中國(guó)現(xiàn)代化。其中，“師夷長(zhǎng)技以制夷”是洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)思想，即學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)技術(shù)，以抵御外敵入侵。故題干表述正確。5．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。（）答案：正確解析：《民法典》明確規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利是自然人的基本權(quán)利，受法律保護(hù)。故題干表述正確。6．疾病預(yù)防常識(shí)中，接