民營醫(yī)院年度工作總結(jié)_第1頁
民營醫(yī)院年度工作總結(jié)_第2頁
民營醫(yī)院年度工作總結(jié)_第3頁
民營醫(yī)院年度工作總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

民營醫(yī)院年度工作總結(jié)本年度,醫(yī)院圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、效率”核心目標,統(tǒng)籌疫情防控與業(yè)務(wù)發(fā)展,全年門診量達18.6萬人次,同比增長12%;住院患者1.2萬人次,同比增長8%;手術(shù)量4200臺次,同比增長15%,其中三級以上手術(shù)占比38%,微創(chuàng)手術(shù)占比52%,較去年提升7個百分點。急診搶救成功率保持98.2%,平均急救響應(yīng)時間縮短至8分鐘,產(chǎn)科無痛分娩率達75%,新生兒窒息復蘇成功率100%。醫(yī)療質(zhì)量管控方面,修訂《醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度實施細則》,開展病歷書寫、危急值報告、圍手術(shù)期管理等專項檢查24次,病歷甲級率從92%提升至96%,手術(shù)安全核查執(zhí)行率100%。感染管理科完成環(huán)境采樣1200份,合格率99.5%,臨床科室手衛(wèi)生依從率從85%提升至92%。藥學部開展處方點評1.8萬張,不合理處方率降至2.1%,抗菌藥物使用強度控制在28DDDs以下,較去年下降3個百分點。服務(wù)流程優(yōu)化持續(xù)推進,門診實行“分時段預(yù)約+彈性排班”,預(yù)約掛號率從65%提升至82%,平均候診時間縮短至25分鐘。住院部推行“床旁結(jié)算”,覆蓋90%病房,患者出入院辦理時間壓縮至15分鐘以內(nèi)。上線“智慧醫(yī)療”小程序,實現(xiàn)檢查報告線上查詢、電子發(fā)票下載、診間繳費等功能,累計注冊用戶2.3萬人,線上服務(wù)占比達40%。全年開展患者滿意度調(diào)查6次,綜合滿意度93.6分,較去年提高2.1分,收到表揚信(錦旗)126件,較去年增加35%。學科建設(shè)取得突破,心血管內(nèi)科成功開展首例經(jīng)導管主動脈瓣置換術(shù)(TAVI),全年完成PCI手術(shù)210臺,其中急診PCI58臺,手術(shù)成功率99%;骨科引入3D打印技術(shù)輔助關(guān)節(jié)置換,手術(shù)精準度提升30%;兒科增設(shè)兒童生長發(fā)育門診,開展骨齡檢測、性早熟干預(yù)等項目,門診量同比增長45%。與省人民醫(yī)院建立“??坡?lián)盟”,全年開展遠程會診120次,上級醫(yī)院專家來院坐診、手術(shù)帶教48人次,選派15名骨干醫(yī)師到三甲醫(yī)院進修學習,引進副主任醫(yī)師以上專家3名,碩士研究生5名。人才培養(yǎng)與科研工作同步推進,制定“青苗計劃”,為35歲以下青年醫(yī)師配備導師,開展“科室小講課”“病例討論沙龍”等活動80場,培訓覆蓋1200人次。選派20名護士參加省級護理技能競賽,獲二等獎1項、三等獎3項。全年發(fā)表核心期刊論文8篇,參與市級科研課題2項,其中“基層醫(yī)院急性胸痛救治流程優(yōu)化”課題通過中期評審。運營管理更趨精細化,推行全成本核算,藥品、耗材占比分別降至28%、22%,較去年下降2個和1.5個百分點;通過集中采購降低檢驗試劑成本120萬元,醫(yī)療設(shè)備維修成本下降18%。信息化建設(shè)投入260萬元,完成電子病歷系統(tǒng)4級升級,上線LIS與PACS系統(tǒng)對接,實現(xiàn)檢查數(shù)據(jù)互聯(lián)互通;智慧藥房投入使用后,發(fā)藥準確率達100%,平均發(fā)藥時間從5分鐘縮短至90秒。公益責任切實履行,全年組織社區(qū)義診32場,覆蓋28個社區(qū),服務(wù)6000余人次;開展“健康進校園”“老年健康周”等講座15場,參與1200人次;為低保戶、殘疾人等特殊群體減免醫(yī)療費用45萬元,完成宮頸癌篩查2000例、兒童視力篩查3000例,聯(lián)合紅十字會開展“愛心獻血”活動,員工參與率85%,累計獻血4.2萬毫升。面對疫情防控常態(tài)化要求,醫(yī)院嚴格落實預(yù)檢分診、發(fā)熱門診管理及全員核酸檢測,全年完成重點人群核酸采樣12萬人次,疫苗接種3.8萬劑次,未發(fā)生院感事件。回顧全年,我們在業(yè)務(wù)拓展、質(zhì)量提升、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得階段性成效,但也存在學科發(fā)展不均衡、科研能力薄弱、高端人才儲備不足等問題。新的一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論