2025年醫(yī)院的年終工作總結(jié)范文2025年，我院在上級衛(wèi)生健康部門的指導(dǎo)下，堅持“以患者為中心、以質(zhì)量為核心”的發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)、學(xué)科建設(shè)、科研教學(xué)、疫情防控等各項工作，全年運(yùn)行平穩(wěn)有序，綜合服務(wù)能力進(jìn)一步提升。全年門急診總量達(dá)182.6萬人次，較上年增長8.3%；出院患者8.9萬人次，同比增長6.7%；手術(shù)總量3.2萬臺，其中三級以上手術(shù)占比58.4%，較去年提升2.1個百分點(diǎn)。心血管內(nèi)科完成介入手術(shù)2800例，其中急診PCI手術(shù)450例，平均DtoB時間縮短至72分鐘；腫瘤科開展精準(zhǔn)放療2300例，粒子植入術(shù)同比增加40%；兒科新生兒重癥監(jiān)護(hù)（NICU）救治成功率98.2%，極低出生體重兒救治例數(shù)增長30%。醫(yī)療質(zhì)量安全持續(xù)強(qiáng)化。全年病歷甲級率98.7%，較上年提高0.5個百分點(diǎn)；平均住院日壓縮至7.9天，藥占比控制在28.3%，均達(dá)到三級醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)18項醫(yī)療核心制度，開展多學(xué)科會診（MDT）1200場次，較去年增長30%，重點(diǎn)覆蓋腫瘤、疑難重癥領(lǐng)域。成立院級質(zhì)量控制委員會，每月分析病歷缺陷、不良事件等數(shù)據(jù)，針對“圍手術(shù)期管理”“抗菌藥物使用”等薄弱環(huán)節(jié)開展專項整改，I類切口手術(shù)部位感染率降至0.8‰，較年初下降0.3個千分點(diǎn)。學(xué)科建設(shè)取得新突破。成功申報省級重點(diǎn)?？?個（神經(jīng)內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科），新增市級重點(diǎn)?？?個（兒科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、超聲醫(yī)學(xué)科）。引進(jìn)高層次人才5名，其中博士生導(dǎo)師2名，組建“心腦同治”“腫瘤精準(zhǔn)治療”2個跨學(xué)科團(tuán)隊。全年開展新技術(shù)新項目42項，其中達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人輔助前列腺癌根治術(shù)、3D打印骨科精準(zhǔn)置換術(shù)等12項達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；神經(jīng)外科應(yīng)用術(shù)中喚醒技術(shù)完成腦功能區(qū)腫瘤切除手術(shù)32例，患者術(shù)后功能保留率95%?？蒲薪虒W(xué)成果豐碩。獲國家自然科學(xué)基金項目3項、省科技廳重點(diǎn)研發(fā)計劃2項，立項總數(shù)同比增長50%；發(fā)表SCI論文86篇，其中影響因子5分以上21篇，《基于AI的肺結(jié)節(jié)智能診斷系統(tǒng)研究》獲省科技進(jìn)步三等獎。作為住培基地，全年帶教規(guī)培生268名，結(jié)業(yè)考核通過率98.5%，較上年提升1.2個百分點(diǎn)；承辦省級繼教項目15場，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員3000余人次；與3所醫(yī)學(xué)院校合作開展“臨床導(dǎo)師制”，帶教本科生420名，學(xué)生評教優(yōu)秀率92%。服務(wù)流程優(yōu)化成效顯著。完成智慧醫(yī)院3.0升級，電子就診卡覆蓋率95%，自助機(jī)預(yù)約占比68%，線上問診量達(dá)12萬人次，檢查結(jié)果推送及時率99.2%。開設(shè)“一站式”服務(wù)中心，整合入院登記、醫(yī)保備案、費(fèi)用查詢等12項功能，平均辦理時間縮短至8分鐘。針對老年患者，保留人工窗口32個，配備助老終端機(jī)15臺，提供輪椅推送、代繳費(fèi)等服務(wù)2.3萬次；為孕婦開通“綠色產(chǎn)檢通道”，產(chǎn)檢平均等待時間從45分鐘降至20分鐘；推行“日間手術(shù)”模式，開展手術(shù)1800例，平均住院日2.1天，患者滿意度96.8%。疫情防控與公共衛(wèi)生責(zé)任落實(shí)到位。全年完成呼吸道傳染病監(jiān)測樣本4.2萬份，新冠、流感等重點(diǎn)病原體檢出率控制在預(yù)警線以下。開展應(yīng)急演練6次，儲備防護(hù)服2萬套、N95口罩3萬只，發(fā)熱門診日接診能力提升至500人次。組建120人應(yīng)急醫(yī)療隊，參與省級突發(fā)公共衛(wèi)生事件演練2次。完成區(qū)域內(nèi)65歲以上老人免費(fèi)體檢1.8萬人次，高血壓、糖尿病規(guī)范管理率分別達(dá)89%、85%；開展健康講座48場，覆蓋群眾1.2萬人次。后勤保障與運(yùn)行管理提質(zhì)增效。完成中央空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造，年節(jié)約電量120萬度；醫(yī)療設(shè)備完好率99.6%，維修響應(yīng)時間控制在30分鐘內(nèi)。醫(yī)療廢物規(guī)范處置率100%，危險化學(xué)品管理零事故。職工食堂推出“營養(yǎng)治療餐”20種，涵蓋糖尿病、腎病等專科需求，患者及家屬滿意度調(diào)查達(dá)89%，較上年提高5個百分點(diǎn)。優(yōu)化停車管理，新增地下車位200個，高峰時段車位周轉(zhuǎn)率提升40%。黨建引領(lǐng)與文化建設(shè)深入推進(jìn)。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織專題學(xué)習(xí)24次，黨員干部撰寫調(diào)研報告32篇，解決“門診排隊時間長”“病房設(shè)備老化”等群眾關(guān)切問題18項。設(shè)立“黨員先鋒崗”56個，在急診、發(fā)熱門診等一線崗位發(fā)揮帶頭作用，黨員參與志愿服務(wù)時長人均40小時。開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查3輪，修訂制度18項，全年收到患者表揚(yáng)信216封，錦旗89面，無重大投訴事件。舉辦“醫(yī)師節(jié)”“護(hù)士節(jié)”系列活動，評選“最美醫(yī)護(hù)”10名、“服務(wù)之星”15名，職工參與文體活動覆蓋率85%，團(tuán)隊凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。回顧全年工作，我們在醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)