加油站員工招聘合同協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍所在地詳細(xì)地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方加油站從事[具體崗位名稱，例如：加油員/收銀員]崗位工作事宜，簽訂本合同。第一條招聘崗位與錄用條件1.1甲方錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作。1.2乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解甲方提供的《[崗位名稱]崗位說明書》（如有）及其他錄用相關(guān)材料，并自愿接受其中的內(nèi)容作為錄用條件。1.3錄用條件包括但不限于：(1)乙方年齡年滿[法定最低工作年齡，通常為18周歲]，未達(dá)到法定退休年齡；(2)具備[學(xué)歷要求，例如：初中或高中]及以上文化程度；(3)身體健康，能夠勝任崗位要求的勞動，并經(jīng)甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢合格（體檢標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定的勞動者健康標(biāo)準(zhǔn)），無影響安全操作的身體缺陷；(4)能夠通過甲方的背景調(diào)查（包括但不限于學(xué)歷核實、犯罪記錄查詢等），無違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為；(5)[其他具體崗位要求，例如：能適應(yīng)輪班工作、具備基本計算機操作能力等]。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)嚴(yán)格按照國家及甲方的安全操作規(guī)程進行車輛加油服務(wù)，核對油品種類和數(shù)量；(2)負(fù)責(zé)加油站的日常清潔衛(wèi)生工作，保持站內(nèi)環(huán)境整潔有序；(3)為顧客提供熱情、規(guī)范的服務(wù)，解答顧客疑問，引導(dǎo)車輛；(4)負(fù)責(zé)油品、非油品銷售收款，管理現(xiàn)金、銀行卡、掃碼支付等，確保賬實相符；(5)協(xié)助處理加油站的日常運營事務(wù)，如設(shè)備巡檢、簡單維護、填寫運營報表等；(6)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護加油站的正常秩序和安全；(7)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。2.2乙方的工作地點為甲方位于[省/市][區(qū)/縣][具體地址]的加油站。甲方在合同期內(nèi)因經(jīng)營需要，有權(quán)在同類或相近崗位上調(diào)動乙方至甲方其他加油站工作，但應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：7]日書面通知乙方，且調(diào)崗后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方原崗位標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行[說明工作時間制度，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，乙方每日工作時間不超過[8]小時，每周工作時間不超過[40]小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班工資。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資[150%]的工資報酬；安排乙方在休息日工作的，支付不低于工資[200%]的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工資[300%]的工資報酬。加班工資計算基數(shù)為乙方[月工資/基本工資/正常工作時間工資]的[具體比例或標(biāo)準(zhǔn)]。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）、法定休假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及申請流程按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)基本工資：人民幣[具體金額]元/月；(2)崗位津貼：人民幣[具體金額]元/月（例如：加油崗津貼）；(3)績效獎金：根據(jù)乙方崗位考核指標(biāo)完成情況，按甲方績效考核制度核算，人民幣[具體計算方式或浮動范圍]；(4)加班工資：按本合同第三條第3.2款規(guī)定執(zhí)行；(5)[其他津貼補貼，例如：全勤獎人民幣[具體金額]元/月，夜班津貼人民幣[具體金額]元/夜，交通補貼人民幣[具體金額]元/月等]。(6)乙方月工資總額為以上各項之和。4.2甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月[具體日期，例如：10]日。如遇發(fā)薪日的前一天為法定休假日或休息日，則于休假日或休息日發(fā)放；如遇節(jié)假日，則于節(jié)假日后的第一個工作日發(fā)放。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)于收到工資條后[具體天數(shù)，例如：3]日內(nèi)核對無誤，如有異議應(yīng)及時提出。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方本人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方依法為乙方辦理住房公積金，繳存比例及基數(shù)按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供[列出其他福利待遇，例如：免費工作餐、提供工作場所休息室、每年一次免費體檢、節(jié)日福利發(fā)放等]。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動條件和作業(yè)環(huán)境，確保加油站設(shè)施設(shè)備安全運行。6.2甲方應(yīng)為乙方配備并監(jiān)督其正確使用必要的勞動防護用品（如防靜電工作服、安全帽、防護眼鏡、防護手套等），并定期進行安全檢查。6.3甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，包括但不限于消防安全、用電安全、油品知識、應(yīng)急處理流程等，乙方應(yīng)按要求參加并考核合格。甲方應(yīng)定期組織安全知識培訓(xùn)和演練。6.4加油站存在油氣等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，并按照國家規(guī)定對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害時，有權(quán)要求甲方采取治理措施。第七條培訓(xùn)7.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進行入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。7.2甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等，乙方應(yīng)按要求學(xué)習(xí)和掌握。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《獎懲條例》等。甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或告知乙方。8.2乙方應(yīng)服從甲方的合法管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護甲方形象和利益。第九條合同期限9.1本合同為[選擇一項：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。(1)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。其中試用期自[試用起始年]年[試用起始月]月[試用起始日]日起至[試用終止年]年[試用終止月]月[試用終止日]日止，試用期時長為[具體月數(shù)，最長不超過6個月]個月。(2)無固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任務(wù)完成時]止。該工作任務(wù)為[具體描述工作任務(wù)]。9.2如合同期限屆滿，雙方同意續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)，例如：30]日，由甲方提出書面續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。10.2乙方單方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)，乙方提前[具體天數(shù)，例如：3]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)向甲方支付為招聘、考察和培訓(xùn)乙方所支付的費用[具體標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定]。(2)在試用期滿后，有下列情形之一的，乙方可以提前[30]日以書面形式通知甲方解除本合同：①甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；②甲方未及時足額支付勞動報酬；③甲方未依法為乙方繳納社會保險費；④甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因乙方過錯致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。(4)有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；②甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。10.3甲方單方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以提前[3]日以書面形式通知乙方解除本合同，并需向乙方支付為招聘、考察和培訓(xùn)乙方所支付的費用[具體標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定]。(2)在試用期滿后，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；④乙方符合法定情形被依法追究刑事責(zé)任的。(3)有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因乙方過錯致使勞動合同無效的；⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(4)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等需要裁減人員的，甲方應(yīng)依照法定程序進行。(5)甲方解除勞動合同，符合法定情形的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。10.4勞動合同終止：(1)本合同期滿，且雙方未續(xù)訂合同的，本合同終止。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：15]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟補償（如適用）。第十一條違約責(zé)任11.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。11.2乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定進行賠償。11.4任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條保密義務(wù)12.1乙方在任職期間及離職后[具體年限，例如：2]年內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理訣竅等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。本合同所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。12.2乙方違反本條保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭議解決13.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1