聘用建筑師助理合同協(xié)議2025甲方（聘用單位）：法定代表人/負責人：注冊地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔任建筑師助理事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位與職責乙方同意受聘于甲方，擔任建筑師助理崗位。乙方的工作地點為甲方[具體辦公地址]，根據(jù)甲方工作需要，可能安排在其他工作地點或進行遠程工作/出差。乙方的主要工作職責包括但不限于：1.協(xié)助建筑師進行項目方案的設(shè)計構(gòu)思、草圖繪制與修改；2.負責使用CAD、SketchUp、Revit、InDesign等設(shè)計軟件，根據(jù)要求完成二維、三維圖紙及模型的繪制與制作；3.參與項目前期資料搜集、市場調(diào)研、競品分析等工作，并整理歸納相關(guān)數(shù)據(jù)與報告；4.協(xié)助進行結(jié)構(gòu)、設(shè)備等專業(yè)的技術(shù)計算與協(xié)調(diào)工作；5.負責項目相關(guān)文件、圖紙、模型的電子版與紙質(zhì)版的管理、歸檔與檢索；6.參加項目內(nèi)部及與客戶的各類會議，做好會議記錄，并根據(jù)要求整理會議紀要；7.協(xié)助建筑師準備項目匯報演示文稿（PPT）及其他宣傳材料；8.完成甲方安排的其他與建筑師助理崗位職責相關(guān)的工作任務(wù)。第二條工作時間與休息休假甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方保障乙方可依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、法定帶薪休假（如婚假、喪假、產(chǎn)假等）以及其他法定的休息休假權(quán)利。乙方具體休假安排需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第三條薪酬與福利1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣________元/月（稅前）。(2)績效獎金：根據(jù)甲方績效考核辦法及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。(3)其他：根據(jù)公司政策及乙方貢獻可能享有的其他補貼或獎勵（如項目獎、全勤獎等）。2.甲方于每月________日以人民幣支付乙方上一個月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供準確的銀行賬戶信息。3.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日福利、帶薪年休假福利、以及甲方提供的其他員工福利待遇，如補充商業(yè)保險、員工培訓(xùn)等。第四條合同期限本合同為______年/月期合同。合同起始日期為______年____月____日，終止日期為______年____月____日。[或：本合同為無固定期限勞動合同。][或：本合同以完成________項目（項目編號/名稱：________）為期限，自合同簽訂之日起至項目最終完成并通過驗收之日止。][如約定試用期，則補充：本合同包含試用期______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為基本工資的______%。]第五條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。若培訓(xùn)涉及服務(wù)期約定，具體條款按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間所接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、項目方案、圖紙、成本數(shù)據(jù)等）承擔保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等保密信息。2.乙方知悉的甲方員工的個人隱私信息亦應(yīng)予以保密。3.乙方違反本條保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________元，并賠償因此給甲方造成的全部損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失）。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.甲方擁有在聘用前已擁有的所有知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在職期間，在履行本合同職責（與建筑師助理崗位相關(guān)）中所產(chǎn)生的所有智力成果，包括但不限于設(shè)計圖紙、模型、計算書、報告、軟件代碼、演示文稿等，其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利申請權(quán)等）均歸甲方所有。3.甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的智力成果進行修改、完善、發(fā)布或用于任何商業(yè)目的，無需征得乙方同意。4.甲方認可，在乙方離職后，乙方仍不得利用在甲方任職期間積累的經(jīng)驗、知識及掌握的技術(shù)秘密，為甲方競爭對手或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù)。第八條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合標準的工作環(huán)境、必要的勞動防護用品，并建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同。(1)協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，并需提前通知乙方。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過錯致使勞動合同無效的；f.被依法追究刑事責任的。(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或法律另有規(guī)定，甲乙雙方同意續(xù)訂本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。4.合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，歸還甲方的財物、文件、資料等所有屬于甲方的財產(chǎn)，并遵守保密義務(wù)及其他有關(guān)離職的規(guī)定。第十條違約責任1.甲方如未按照本合同約定支付乙方工資或支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，應(yīng)向乙方支付差額部分；逾期支付的，還應(yīng)按應(yīng)付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方如未依法為乙方繳納社會保險費，應(yīng)補繳并承擔相應(yīng)滯納金，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任（包括但不限于經(jīng)濟損失、調(diào)查費等），甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣________元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)補足差額。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)