第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書范文8篇工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書篇1承諾書編號：__________。1.定義條款本承諾書所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.1技術(shù)秘密，指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、工藝流程、工程設(shè)計、實驗數(shù)據(jù)等未公開的技術(shù)信息；1.2商業(yè)秘密，指本承諾涉及的特定經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃等未公開的經(jīng)營信息；1.3其他保密信息，指本承諾涉及的任何未公開且需要保密的信息，無論其形式如何。2.承諾范圍2.1實施主體本承諾書適用于本單位的全體工作人員，包括正式員工、臨時人員、實習(xí)生及其他與單位有保密協(xié)議的人員。2.2實施對象本承諾書所涉及的保密信息包括但不限于本單位的內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、資料、軟件及其他需要保密的信息。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的保密制度，對接觸到的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。3.保障機制3.1資金保障單位將設(shè)立專項保密基金，用于保密工作的開展，包括保密培訓(xùn)、保密設(shè)施建設(shè)、保密技術(shù)研發(fā)等。3.2人員保障單位將設(shè)立專門的保密管理崗位，負(fù)責(zé)保密工作的日常管理和監(jiān)督，保證保密工作的順利進(jìn)行。3.3技術(shù)保障單位將采用先進(jìn)的技術(shù)手段，對保密信息進(jìn)行加密、備份和安全管理，防止保密信息泄露。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約工作人員違反本承諾書，造成保密信息輕微泄露的，將受到單位的內(nèi)部處分，包括警告、罰款等。4.2重大違約工作人員違反本承諾書，造成保密信息重大泄露的，將受到單位的嚴(yán)重處分，包括解除勞動合同、賠償損失等。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。5.3訴訟仲裁裁決作出后，一方不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書篇2承諾方：__________接收方：__________1.承諾依據(jù)鑒于承諾方在履行崗位職責(zé)過程中可能接觸并掌握接收方商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護(hù)接收方合法權(quán)益，防止信息泄露，根據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，承諾方自愿作出如下承諾。2.承諾事項2.1承諾方明確知悉商業(yè)秘密的定義及范圍，包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、財務(wù)資料、未公開的營銷策略等。承諾方承諾在任職期間及離職后，均不得以任何形式披露、使用或允許他人使用接收方商業(yè)秘密。2.2承諾方承諾嚴(yán)格遵守接收方內(nèi)部保密制度，未經(jīng)接收方書面許可，不得將涉密信息用于任何與職務(wù)無關(guān)的活動。承諾方應(yīng)妥善保管所有涉密文件及資料，防止遺失或被盜。2.3承諾方承諾離職后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不少于__________年。承諾方不得在離職后加入與接收方存在競爭關(guān)系的單位，或以任何方式泄露接收方商業(yè)秘密。3.執(zhí)行安排3.1第一階段：至__________年__________月__________日，承諾方完成接收方商業(yè)秘密相關(guān)制度的培訓(xùn)，并簽署本承諾書。在此期間，接收方將提供保密協(xié)議培訓(xùn)材料及考核，保證承諾方充分理解保密義務(wù)。3.2第二階段：自__________年__________月起，承諾方在日常工作中嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，定期向接收方提交保密工作自查報告。接收方將每__________個月組織一次保密審計，保證承諾方履行承諾。3.3第三階段：自離職之日起，承諾方將主動配合接收方進(jìn)行離職審計，并提交所有涉密資料清單。接收方將保留審計記錄，作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。4.支持措施4.1接收方承諾為承諾方提供必要的保密培訓(xùn)，包括但不限于商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)、內(nèi)部保密制度及操作流程。4.2接收方將配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施保密監(jiān)督，保證承諾方的保密義務(wù)得到有效落實。4.3接收方將為承諾方提供保密舉報渠道，承諾方如發(fā)覺泄密風(fēng)險或行為，應(yīng)及時向接收方報告。5.違約后果5.1若承諾方違反本承諾書約定，泄露或使用接收方商業(yè)秘密，接收方有權(quán)要求承諾方立即停止違約行為，并賠償由此造成的一切損失，賠償金額不低于__________元。5.2接收方有權(quán)解除與承諾方的勞動合同，并追究其法律責(zé)任。若違約行為構(gòu)成犯罪，承諾方將承擔(dān)刑事責(zé)任。5.3接收方將違約行為通報至行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)及信用平臺，影響承諾方職業(yè)聲譽。6.其他6.1本承諾書自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。6.2由__________機構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證本承諾書的執(zhí)行效果。評估報告將提交接收方存檔。6.3本承諾書一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)定1.1制定依據(jù)本承諾書依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，明確工作人員在履行職責(zé)過程中對秘密信息的保護(hù)義務(wù)，規(guī)范秘密信息的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、管理措施及違約責(zé)任。1.2權(quán)責(zé)界定工作人員應(yīng)充分認(rèn)識秘密信息保護(hù)的重要性，嚴(yán)格遵守本承諾書約定，保證在工作中及離職后均不泄露、濫用或非法獲取任何涉及組織利益或第三方權(quán)益的秘密信息。2.主要義務(wù)2.1禁止行為工作人員不得實施以下行為：（1）以任何形式泄露秘密信息，包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音錄像等；（2）擅自復(fù)制、存儲、傳遞或銷毀秘密信息載體；（3）利用職務(wù)便利獲取本不應(yīng)接觸的秘密信息；（4）在離職后繼續(xù)使用或泄露原單位秘密信息；（5）將秘密信息用于個人或其他組織謀取不正當(dāng)利益。2.2嚴(yán)格管控工作人員必須做到：（1）妥善保管涉及秘密信息的文件、資料、設(shè)備等；（2）在涉密場所或工作中使用符合保密要求的工具與系統(tǒng)；（3）對外交流涉及秘密信息時，需履行審批程序；（4）發(fā)覺秘密信息泄露風(fēng)險時，立即向直接上級或保密管理部門報告。3.保障措施3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項規(guī)定的執(zhí)行情況。工作人員有權(quán)向該部門舉報違規(guī)行為，舉報將予以保密處理。3.2檢查頻次監(jiān)督檢查每年至少開展兩次，結(jié)合專項審計或突發(fā)事件應(yīng)急檢查，重點核查秘密信息管理制度的落實情況及工作人員的合規(guī)行為。4.違約責(zé)任4.1違約情形工作人員存在以下情形之一的，視為違約：（1）違反禁止行為條款，泄露秘密信息；（2）未按規(guī)定管控秘密信息載體；（3）因疏忽導(dǎo)致秘密信息泄露；（4）未及時報告泄露風(fēng)險或隱瞞違規(guī)行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降級、解除勞動合同等處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。5.其他本承諾書自簽訂之日起生效，適用于所有接觸或可能接觸秘密信息的崗位人員，包括但不限于全職、兼職及臨時工作人員。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書篇41.總則本人作為工作人員，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，就履行守秘義務(wù)作出如下承諾：2.承諾事項2.1本人知悉并確認(rèn)，在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。2.2本人承諾嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸公司商業(yè)秘密。2.3本人承諾在離職后或本承諾有效期內(nèi)，仍需履行保密義務(wù)，不得違反約定使用或泄露在職期間知悉的商業(yè)秘密。2.4本人承諾保證辦公設(shè)備、文件等載體上的商業(yè)秘密信息不被非法復(fù)制、傳播或遺失，并妥善保管相關(guān)資料。2.5本人在工作中需達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1公司承諾為本人提供必要的保密培訓(xùn)和保密條件，并監(jiān)督本承諾的履行情況。3.2如因本人違反本承諾導(dǎo)致公司遭受損失，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。4.附則4.1本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書一式兩份，公司和本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書篇5合同編號：__________一、引言鑒于本人作為______單位（以下簡稱“單位”）的工作人員，在履行崗位職責(zé)過程中，將接觸到單位的商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護(hù)單位的合法權(quán)益，保證商業(yè)秘密的安全，根據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本人特此作出如下承諾：二、承諾內(nèi)容（一）商業(yè)秘密的定義及范圍本人鄭重承諾，深刻理解商業(yè)秘密的概念及其法律保護(hù)的重要性。本人在工作中知悉的商業(yè)秘密，是指本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，經(jīng)投入一定智力勞動形成，具有商業(yè)價值并采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，具體包括但不限于：1.技術(shù)秘密：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、制造方法、技術(shù)訣竅、計算機程序、數(shù)據(jù)模型、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密配方等；2.經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、貨源情報、營銷策略、成本價格、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理訣竅、招投標(biāo)信息、投資計劃等。（二）保密義務(wù)的具體內(nèi)容本人承諾在任職期間及離職后，均嚴(yán)格遵守以下保密義務(wù)：1.未經(jīng)單位書面許可，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用所知悉的商業(yè)秘密；2.不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓或允許他人復(fù)制、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓商業(yè)秘密載體，包括紙質(zhì)文件、電子文檔、數(shù)據(jù)存儲設(shè)備等；3.在對外合作、交流、演講、撰寫文章等活動時，未經(jīng)單位書面許可，不得泄露或披露任何商業(yè)秘密信息；4.在離職時，按照單位的要求辦理離職手續(xù)，并完整返還所有載有商業(yè)秘密的資料、文件、物品及電子數(shù)據(jù)等；5.在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在單位任職期間所掌握的商業(yè)秘密，為本單位以外的任何單位或個人提供服務(wù)或從事與單位相競爭的業(yè)務(wù)；6.本人在離職后，仍需遵守單位的保密制度，不得泄露任何與單位相關(guān)的敏感信息，包括但不限于未公開的經(jīng)營策略、內(nèi)部管理信息等。（三）保密措施的執(zhí)行為保證保密義務(wù)的履行，本人承諾采取以下保密措施：1.加強對商業(yè)秘密載體的管理，嚴(yán)格控制涉密文件的查閱、復(fù)制、傳遞和使用；2.對涉密計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等采取必要的物理隔離和技術(shù)防護(hù)措施，防止商業(yè)秘密被非法獲取或泄露；3.對涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，提高涉密人員的保密意識；4.建立健全保密工作制度，明保證密責(zé)任，定期進(jìn)行保密檢查和評估。（四）違約責(zé)任本人深知違反保密義務(wù)的法律后果，若本人違反本承諾書約定的任何保密義務(wù)，給單位造成損失的，本人愿意承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.賠償單位因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；2.接受單位的內(nèi)部處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等；3.若違約行為構(gòu)成犯罪的，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。（五）爭議解決因履行本承諾書所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向單位所在地人民法院提起訴訟。三、承諾書的生效及期限本承諾書自簽訂之日起生效，效力持續(xù)至本人與單位勞動關(guān)系的終止及商業(yè)秘密失去秘密性之后。四、其他1.本承諾書是本人與單位簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力；2.本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；3.本承諾書一式兩份，單位與本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、承諾人簽名：__________六、簽訂日期：__________工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書篇6合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及本單位內(nèi)部規(guī)章制度的要求，保證所涉信息的安全性、保密性及合規(guī)性。1.2承諾事項包括但不限于本單位在運營過程中知悉或獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)及其他具有保密性質(zhì)的資料。二、實施準(zhǔn)則2.1承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、使用或披露承諾事項內(nèi)容。2.2承諾人應(yīng)采取必要的安全措施，妥善保管涉密文件及數(shù)據(jù)，防止因個人疏忽或不當(dāng)行為導(dǎo)致信息泄露。2.3承諾人在離職或終止合作關(guān)系后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并在離職后__________年內(nèi)不得從事與原單位存在競爭關(guān)系的工作，或泄露原單位商業(yè)秘密。三、違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書約定，泄露或不當(dāng)使用承諾事項內(nèi)容，本單位有權(quán)要求承諾人立即停止違約行為，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政、民事或刑事責(zé)任，本單位保留追究其全部責(zé)任的權(quán)利。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，承諾期限為__________年，自簽訂之日起至承諾事項終止或法律規(guī)定的保密期限屆滿為止。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書篇7工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書一、基本規(guī)范甲方：__________（單位名稱）乙方：__________（工作人員姓名）鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)往來及日常合作中涉及商業(yè)秘密及相關(guān)敏感信息，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，保證商業(yè)秘密得到有效保護(hù)，依據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方履行守秘義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。二、核心義務(wù)1.保密信息界定乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，對從甲方獲取的、或因職務(wù)便利接觸的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)信息（如配方、工藝參數(shù)、設(shè)計圖紙）、經(jīng)營信息（如客戶名單、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)）、管理信息（如組織架構(gòu)、內(nèi)部制度）以及其他未公開信息，均構(gòu)成商業(yè)秘密，并承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密范圍保密信息具體范圍包括但不限于甲方內(nèi)部文件、會議記錄、電子數(shù)據(jù)、樣品、軟件等載體所記載的信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格限定知悉范圍，僅對因工作需要直接接觸的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.保密期限保密期限自乙方知曉保密信息之日起至該信息進(jìn)入公有領(lǐng)域止。對于涉及技術(shù)秘密或具有長期競爭優(yōu)勢的信息，保密期限為自離職之日起__________年；對于一般經(jīng)營信息，保密期限為__________年。4.禁止泄露行為乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于：口頭告知、書面?zhèn)鬟f、網(wǎng)絡(luò)傳輸、拍照錄像、存儲復(fù)制等。乙方離職時，須按甲方要求返還所有載有保密信息的資料及存儲介質(zhì)，甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。5.競業(yè)限制乙方承諾離職后__________年內(nèi)，不直接或間接加入與甲方有競爭關(guān)系的單位，或自行創(chuàng)辦同類業(yè)務(wù)，且不從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動，地域范圍為__________地域范圍。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月__________元，支付期限自離職之日起__________年。三、支持與監(jiān)督1.保密培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行保密法律法規(guī)及公司制度的培訓(xùn)，保證乙方明保證密責(zé)任。乙方應(yīng)完成__________學(xué)時的培訓(xùn)并考核合格。2.違規(guī)處理乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于實際損失__________%，且甲方有權(quán)單方解除勞動合同并追究法律責(zé)任。3.監(jiān)督機制甲方有權(quán)對乙方履行本協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。如發(fā)覺泄密風(fēng)險，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，乙方須在收到通知后__________小時內(nèi)響應(yīng)。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方簽署本協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行情況。甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)商業(yè)秘密，包括設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲等。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按約定支付競業(yè)限制補償金，并享有因履行本協(xié)議產(chǎn)生的合理支出（如交通、通訊費用）的報銷權(quán)。3.爭議解決本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人（乙方簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日工作人員守秘義務(wù)執(zhí)行承諾書篇8為規(guī)范工作人員守秘行為，特制定本承諾書，以明確相關(guān)人員的保密責(zé)任與義務(wù)，保證公司及相關(guān)方的合法權(quán)益不受侵害。一、基本準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，對在履行職