第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE公平公正公開招聘承諾書范文8篇公平公正公開招聘承諾書篇1承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書所引用的術(shù)語和定義，包括但不限于以下內(nèi)容：1.1'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)'1.2'__________指本次招聘的全體參與者'1.3'__________指承諾書中約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)'1.4'__________指承諾書中約定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)'1.5'__________指承諾書中約定的執(zhí)行期限'2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人承諾，本次招聘活動(dòng)由其合法授權(quán)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱'實(shí)施主體'）全面負(fù)責(zé)，實(shí)施主體將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，保證招聘過程的公平、公正、公開。2.2實(shí)施對(duì)象承諾人承諾，本次招聘的對(duì)象為所有符合招聘公告中規(guī)定的資格條件的社會(huì)人士，實(shí)施主體將不得以任何形式對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行歧視，保證招聘機(jī)會(huì)的均等分配。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾，本次招聘將嚴(yán)格按照招聘公告中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件進(jìn)行，保證招聘結(jié)果的合法性和合理性。實(shí)施主體將建立完善的招聘評(píng)估體系，對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾人承諾，本次招聘活動(dòng)所需的全部資金將專項(xiàng)用于招聘過程中的各項(xiàng)支出，保證資金的合理使用和有效監(jiān)管。實(shí)施主體將建立健全的資金管理制度，定期向監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告資金使用情況。3.2人員保障承諾人承諾，本次招聘活動(dòng)將配備專職工作人員負(fù)責(zé)，保證招聘過程的順利進(jìn)行。實(shí)施主體將加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和教育，提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.3技術(shù)保障承諾人承諾，本次招聘活動(dòng)將采用先進(jìn)的技術(shù)手段，保證招聘過程的效率和安全性。實(shí)施主體將建立完善的技術(shù)保障體系，對(duì)招聘系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)和升級(jí)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約實(shí)施主體在招聘過程中，如出現(xiàn)輕微違約行為，如信息發(fā)布不及時(shí)、招聘流程略有瑕疵等，將承擔(dān)相應(yīng)的整改責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)受影響人員進(jìn)行合理的補(bǔ)償。4.2重大違約實(shí)施主體在招聘過程中，如出現(xiàn)重大違約行為，如曲從私利、泄露招聘信息等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商如雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成，雙方可向監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。5.2仲裁如協(xié)商調(diào)解不成，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。5.3訴訟如仲裁裁決后，雙方仍存在爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，根據(jù)《___________________法》第__條及相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公平公正公開招聘承諾書篇2承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為規(guī)范招聘行為，保證招聘過程的公平、公正、公開，維護(hù)應(yīng)聘者的合法權(quán)益，提升招聘工作的透明度和公信力，承諾方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，鄭重作出以下承諾。本次招聘旨在選拔優(yōu)秀人才，通過科學(xué)、規(guī)范的流程，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，促進(jìn)組織發(fā)展與人才成長(zhǎng)。承諾方充分認(rèn)識(shí)到招聘工作的重要性，承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，杜絕任何形式的歧視和不公正行為，保證招聘結(jié)果符合社會(huì)公正原則和法律法規(guī)要求。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在招聘過程中嚴(yán)格遵守以下內(nèi)容：（1）招聘信息發(fā)布：通過合法合規(guī)的渠道發(fā)布招聘信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何誤導(dǎo)性內(nèi)容。招聘信息發(fā)布前，由法務(wù)部門進(jìn)行審核，保證符合相關(guān)法律法規(guī)。（2）招聘流程規(guī)范：嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行操作，包括崗位需求分析、招聘計(jì)劃制定、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，保證每個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范、透明。（3）面試標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：制定統(tǒng)一的面試標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分體系，保證所有應(yīng)聘者在相同的條件下接受面試，避免主觀因素干擾。面試評(píng)委需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。（4）回避制度實(shí)施：建立健全回避制度，保證招聘過程中涉及利害關(guān)系的人員進(jìn)行回避，防止利益沖突影響招聘結(jié)果。（5）信息公開透明：在招聘過程中，及時(shí)向應(yīng)聘者反饋招聘進(jìn)展，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘者可通過指定渠道查詢招聘進(jìn)度和結(jié)果。（6）隱私保護(hù)：嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘者的個(gè)人信息，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得泄露其個(gè)人信息，保證信息安全。3.實(shí)施計(jì)劃為保證招聘工作順利進(jìn)行，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至__________年__________月__________日，完成崗位需求分析和招聘計(jì)劃制定，明確招聘范圍、人數(shù)、條件和流程。同時(shí)組建招聘工作小組，明確職責(zé)分工。第二階段：至__________年__________月__________日，發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步篩選，確定筆試名單。筆試內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面，保證試題科學(xué)合理。第三階段：至__________年__________月__________日，組織筆試合格者進(jìn)行面試，包括單面、群面等環(huán)節(jié)，全面考察應(yīng)聘者的能力、素質(zhì)和潛力。面試評(píng)委需提前進(jìn)行培訓(xùn)，保證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。第四階段：至__________年__________月__________日，進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等信息，保證信息真實(shí)可靠。背景調(diào)查需征得應(yīng)聘者同意，并保護(hù)其隱私。第五階段：至__________年__________月__________日，確定最終招聘結(jié)果，進(jìn)行公示，并通知應(yīng)聘者招聘結(jié)果。公示期不少于__________日，接受社會(huì)監(jiān)督。4.保障措施為保障招聘工作的順利進(jìn)行，承諾方采取以下保障措施：（1）組織保障：成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由__________名成員組成，負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，保證招聘工作專業(yè)、高效。（2）制度保障：制定完善的招聘管理制度，明確招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，保證招聘工作有章可循。（3）技術(shù)保障：采用先進(jìn)的招聘管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)招聘流程的自動(dòng)化和信息化，提高招聘效率，減少人為干擾。（4）監(jiān)督保障：設(shè)立招聘監(jiān)督小組，由內(nèi)部紀(jì)檢人員和外部專家組成，對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，保證招聘公平公正。（5）應(yīng)急預(yù)案：制定招聘應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保證招聘工作不受干擾。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書內(nèi)容，如違反相關(guān)規(guī)定，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）如因承諾方原因?qū)е抡衅感畔l(fā)布不真實(shí)、不準(zhǔn)確，造成應(yīng)聘者損失，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如因承諾方原因?qū)е抡衅噶鞒滩灰?guī)范、不透明，影響招聘公信力，承諾方將進(jìn)行內(nèi)部問責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的聲譽(yù)損失。（3）如因承諾方原因?qū)е聭?yīng)聘者個(gè)人信息泄露，造成應(yīng)聘者損失，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。（4）如因承諾方原因?qū)е抡衅附Y(jié)果不公正，引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議，承諾方將進(jìn)行內(nèi)部整改，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，保證招聘工作的公平、公正、公開。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括招聘流程規(guī)范性、結(jié)果公正性、信息公開透明度等方面，評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)招聘工作的重要依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日公平公正公開招聘承諾書篇31.總則為保障公開招聘工作的公平、公正、公開，維護(hù)應(yīng)聘人及招聘單位的合法權(quán)益，承諾人依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及招聘公告要求，作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人保證所提供的一切應(yīng)聘材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假陳述或隱瞞。2.2承諾人承諾遵守招聘過程中的各項(xiàng)規(guī)定，服從招聘組織機(jī)構(gòu)的安排，并按招募能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參與考試或考核。2.3承諾人保證在招聘過程中不采取任何不正當(dāng)手段干擾招聘秩序，不委托他人代為應(yīng)聘或干預(yù)招聘結(jié)果。2.4承諾人承諾應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷及資格條件，并保證相關(guān)資質(zhì)證明文件有效。若通過招聘進(jìn)入崗位，將按招聘單位要求提供相關(guān)證明。2.5承諾人同意招聘單位對(duì)招聘過程中涉及的信息進(jìn)行保密，并保證不泄露任何招聘單位的商業(yè)秘密或應(yīng)聘人的個(gè)人信息。2.6承諾人承諾在招聘過程中及后續(xù)工作中，若發(fā)覺存在弄虛作假行為，愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，并接受相應(yīng)的處理。3.雙方責(zé)任3.1招聘單位承諾嚴(yán)格按照招聘公告及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行招聘工作，保證招聘程序的合法性與公正性。3.2招聘單位對(duì)承諾人的應(yīng)聘材料進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)招聘過程中的信息保密負(fù)責(zé)。若因招聘單位原因?qū)е鲁兄Z人權(quán)益受損，將依法依規(guī)處理。3.3承諾人承諾對(duì)因自身原因?qū)е碌囊磺泻蠊孕谐袚?dān)責(zé)任，招聘單位不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2承諾人的應(yīng)聘資格及能力測(cè)評(píng)結(jié)果以招聘單位最終審核為準(zhǔn)，并應(yīng)符合__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。4.3本承諾書一式一份，具有法律效力，由承諾人簽字后生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公平公正公開招聘承諾書篇4合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于招聘流程的公開透明、應(yīng)聘者資格的公平審查、選拔程序的公正執(zhí)行等。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾按照發(fā)布招聘公告的承諾內(nèi)容，全面履行招聘職責(zé)，保證招聘過程的規(guī)范性和合法性。2.2本單位承諾__________期間，對(duì)所有應(yīng)聘者采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置任何歧視性條件或偏袒行為。2.3本單位承諾__________事項(xiàng)的執(zhí)行結(jié)果將依法向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，并建立相應(yīng)的申訴處理機(jī)制。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)賠償責(zé)任、行政處分等。3.2若因本單位承諾事項(xiàng)的履行不當(dāng)，導(dǎo)致應(yīng)聘者合法權(quán)益受到損害，本單位將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及應(yīng)聘者各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公平公正公開招聘承諾書篇5承諾書第一條基本原則甲方為保證招聘工作的公開、公平、公正，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，特制定本承諾書。甲方承諾嚴(yán)格遵守招聘程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，保證招聘過程透明、結(jié)果公正，維護(hù)乙方及所有應(yīng)聘者的合法權(quán)益。第二條招聘程序1.甲方承諾在招聘前制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、數(shù)量、資格條件及招聘流程，并通過合法渠道發(fā)布招聘信息。2.甲方保證招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在發(fā)布前經(jīng)過內(nèi)部審核，保證無任何誤導(dǎo)性內(nèi)容。3.甲方承諾采用科學(xué)、規(guī)范的筆試、面試等方法進(jìn)行選拔，并保證各環(huán)節(jié)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、客觀。4.甲方保證在招聘過程中對(duì)乙方個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方承諾在招聘結(jié)束后及時(shí)公布招聘結(jié)果，并接受乙方及社會(huì)的監(jiān)督。第三條公平競(jìng)爭(zhēng)1.甲方保證為所有應(yīng)聘者提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，不得設(shè)置任何歧視性條件或偏好。2.甲方承諾在招聘過程中公正對(duì)待每一位應(yīng)聘者，保證選拔結(jié)果solelybasedontheirqualificationsandperformance。3.甲方保證招聘過程由多名工作人員共同參與，并建立相互監(jiān)督機(jī)制，防止個(gè)人曲從私利。4.甲方承諾對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或投訴，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并保證處理結(jié)果公正合理。第四條信息透明1.甲方承諾在招聘過程中及時(shí)向乙方提供招聘相關(guān)信息，包括招聘計(jì)劃、資格條件、選拔流程、結(jié)果公示等。2.甲方保證在招聘信息發(fā)布、更新、撤銷等過程中，通過多種渠道進(jìn)行公告，保證信息傳達(dá)的及時(shí)性和廣泛性。3.甲方承諾建立招聘信息公開平臺(tái)，方便乙方查詢和監(jiān)督招聘過程。4.甲方保證在招聘結(jié)束后，對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公示，接受乙方及社會(huì)的監(jiān)督。第五條保障措施1.甲方承諾建立健全招聘工作責(zé)任制，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，保證招聘工作有序進(jìn)行。2.甲方保證配備足夠的招聘工作人員，并對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。3.甲方承諾建立招聘工作監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)覺和糾正問題。4.甲方保證為招聘工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，保證招聘工作的順利進(jìn)行。5.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。6.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。7.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第六條違約責(zé)任1.甲方若違反本承諾書中的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方承諾積極配合乙方的監(jiān)督，并對(duì)乙方提出的合理建議進(jìn)行采納和改進(jìn)。3.甲方承諾對(duì)本承諾書的承諾內(nèi)容負(fù)責(zé)，并接受乙方及社會(huì)的監(jiān)督。第七條其他1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本承諾書自雙方簽字之日起生效。承諾人（甲方）：簽訂日期（甲方）：乙方：簽訂日期（乙方）：公平公正公開招聘承諾書篇6為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任，保證招聘過程的公平公正。一、基本準(zhǔn)則1.承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及__________部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證招聘行為合法合規(guī)。2.承諾人承諾以公平公正的原則進(jìn)行招聘，不因個(gè)人情感、利益關(guān)系或其他非客觀因素影響招聘決策。3.承諾人承諾尊重所有應(yīng)聘者的合法權(quán)益，保障應(yīng)聘者的隱私和名譽(yù)不受侵犯。4.承諾人承諾維護(hù)招聘過程的透明度，公開招聘信息、流程和結(jié)果，接受監(jiān)督。5.承諾人承諾不斷學(xué)習(xí)和提升自身的招聘知識(shí)和技能，保證招聘工作的專業(yè)性和有效性。二、具體承諾1.承諾人承諾在招聘過程中，嚴(yán)格按照__________部門制定的招聘計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，不隨意更改招聘要求和條件。2.承諾人承諾對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁，不因性別、民族、宗教信仰、年齡等因素進(jìn)行歧視。3.承諾人承諾在招聘過程中，保持客觀公正的態(tài)度，不偏袒任何應(yīng)聘者或特定群體。4.承諾人承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不泄露其個(gè)人信息。5.承諾人承諾在招聘過程中，如發(fā)覺任何違規(guī)行為或不當(dāng)操作，及時(shí)向__________部門報(bào)告，并積極配合調(diào)查處理。三、監(jiān)督機(jī)制1.承諾人承諾接受__________部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督意見及時(shí)進(jìn)行整改和落實(shí)。2.承諾人承諾建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)招聘過程進(jìn)行自查和評(píng)估，發(fā)覺問題及時(shí)糾正。3.承諾人承諾對(duì)違反本承諾書的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。4.承諾人承諾積極配合__________部門開展的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況說明。5.承諾人承諾對(duì)因違反本承諾書而給應(yīng)聘者或__________部門造成損失的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公平公正公開招聘承諾書篇7關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，制定招聘方案，保證方案公開透明，內(nèi)容完整。2.必須對(duì)招聘信息進(jìn)行充分審核，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性招聘內(nèi)容。3.必須建立健全回避制度，保證招聘工作人員與應(yīng)聘人員之間不存在利益沖突，嚴(yán)禁任何形式的舞弊行為。4.必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘公告發(fā)布，并接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁拖延或擅自變更招聘計(jì)劃。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格按照招聘公告和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保證招聘流程規(guī)范、有序。2.必須對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行公平、公正的考核，嚴(yán)禁任何形式的歧視行為。3.必須對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，保證結(jié)果準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)禁篡改或偽造考核記錄。4.必須及時(shí)公示擬錄用人員名單，并接受應(yīng)聘人員和社會(huì)的質(zhì)詢，嚴(yán)禁隱瞞或不公示相關(guān)信息。三、后期評(píng)估1.必須對(duì)招聘全過程進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，保證招聘結(jié)果符合預(yù)期目標(biāo)。2.必須建立招聘檔案，完整保存招聘相關(guān)資料，嚴(yán)禁遺失或銷毀重要文件。3.必須對(duì)招聘工作存在的問題進(jìn)行整改，并形成書面報(bào)告，嚴(yán)禁敷衍了事。4.必須定期開展招聘工作復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，嚴(yán)禁形式主義。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日公平公正公開招聘承諾書篇8承諾方