快遞五險合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方從事快遞工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事快遞攬收、派送、分揀等相關(guān)工作，具體工作任務(wù)按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.工作地點：甲方指定的快遞服務(wù)區(qū)域范圍內(nèi)，具體地址為。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，服從甲方對工作地點的調(diào)整安排。三、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成?；竟べY為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前日書面通知乙方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下統(tǒng)稱“五險”）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作裝備和勞動保護用品，保障乙方的工作安全。甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前日書面通知乙方。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強迫或變相強迫乙方加班。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定或者損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，要求甲方改正。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。乙方有權(quán)享受國家和地方政府規(guī)定的法定假期、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并及時處理。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗、脫崗或曠工。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障乙方的職業(yè)健康。2.甲方對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查的費用，由甲方承擔(dān)。3.乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施，并要求甲方提供必要的防護用品。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償金。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未為乙方繳納社會保險或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、未按時完成工作任務(wù)、擅自離崗、脫崗或曠工、泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲乙雙方違反本合同約定給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他部分約定的義務(wù)。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照