小企業(yè)用人協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家小企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞動服務(wù)；乙方具備相應的勞動能力和專業(yè)技能，愿意為甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任崗位，主要負責工作。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。3.工作地點：乙方的工作地點為。4.工作時間：甲方實行的工作制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的要求進行加班，并遵守甲方的加班制度。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣元。該報酬為稅前工資，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的經(jīng)營狀況對乙方的工資進行調(diào)整。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、晉升機會等。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、勞動報酬及其他福利待遇。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的經(jīng)營狀況，制定和修改甲方的各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定的勞動報酬及支付方式，按時足額支付乙方的工資。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的勞動報酬及支付方式，按時足額支付乙方的工資。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)在符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，辭職或解除本協(xié)議。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或丟失。積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。在保密期限內(nèi)，乙方應嚴格遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.違約責任：如乙方違反本協(xié)議的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、合同變更、解除及終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因自身原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的。因國家法律法規(guī)及政策的變化，需要調(diào)整本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的。2.甲乙雙方協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，應簽訂書面協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬的。未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。甲方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因其他原因終止的，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，乙方應按照本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括對方因此遭受的直接損失和間接損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴