應(yīng)聘帶就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘者）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]性別：[應(yīng)聘者性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位，甲方愿意按照本協(xié)議約定條件錄用乙方，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方應(yīng)聘及就業(yè)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、應(yīng)聘崗位及服務(wù)內(nèi)容（一）應(yīng)聘崗位乙方應(yīng)聘甲方[具體崗位名稱]崗位，該崗位主要職責(zé)為[詳細描述崗位職責(zé)]。（二）服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在該崗位上履行工作職責(zé)，包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)和范圍]，為甲方提供專業(yè)的服務(wù)，以促進甲方業(yè)務(wù)的正常開展和目標(biāo)的實現(xiàn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位，為乙方創(chuàng)造必要的工作條件，提供相關(guān)工作資料和信息。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。在乙方符合甲方要求且表現(xiàn)良好的情況下，按照甲方的晉升機制為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇等。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，保證所提供信息真實、準(zhǔn)確、完整。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。三、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬1.甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。(二)福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及要求按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。四、工作時間與休息休假(一)工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費用。(二)休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進行申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、培訓(xùn)與發(fā)展(一)培訓(xùn)機會甲方將根據(jù)乙方的崗位需求及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。(二)職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展空間。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力和業(yè)績。六、保密與競業(yè)限制(一)保密1.乙方在本協(xié)議履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品信息、市場信息、財務(wù)信息、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)資料、技術(shù)配方、工藝流程等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。(二)競業(yè)限制1.乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。4.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方即可解除本協(xié)議。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的款項、支付賠償金等。2.若甲方違反保密與競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度或保守甲方秘密等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.若乙方違反競業(yè)限制約定從事相關(guān)競爭活動，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起