簽訂就業(yè)協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已被甲方錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的用工資格和相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)，有權(quán)招聘和錄用員工，并為員工提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方作為勞動(dòng)者，具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)能力、知識(shí)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意按照甲方的要求提供勞動(dòng)服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱]崗位上從事[詳細(xì)工作職責(zé)描述]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，提出工作要求和改進(jìn)意見。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。按照約定的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，在乙方患病或非因工負(fù)傷、女職工生育等情況下，給予相應(yīng)的待遇和保障。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和其他福利待遇。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享受休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，在解除或終止本協(xié)議時(shí)，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等詳細(xì)結(jié)構(gòu)說明]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利，如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織或安排的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限按照雙方另行約定執(zhí)行。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因自身原因需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。3.乙方應(yīng)在收到甲方出具的解除或終止勞動(dòng)合同的證明后，按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其