假期工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方希望利用假期時(shí)間進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐或賺取額外收入，甲方愿意為乙方提供工作機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，并根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事工作。具體工作任務(wù)包括但不限于。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為。二、工作期限乙方的工作期限自年月日起至年月日止。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將勞動(dòng)報(bào)酬直接支付至乙方提供的銀行賬戶：。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料等。乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失等。3.若一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向?qū)Ψ街Ц顿r償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴