病假勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療休息，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本病假勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、病假期間及待遇1.病假申請(qǐng)乙方因患病或非因工負(fù)傷需要休病假時(shí)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提交由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，方可開(kāi)始休病假。2.病假期限根據(jù)乙方實(shí)際病情及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，乙方本次病假預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。如乙方病情需要延長(zhǎng)病假的，應(yīng)在病假到期前[X]個(gè)工作日向甲方提交由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情診斷證明及延長(zhǎng)病假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)病假期限，但累計(jì)病假期限最長(zhǎng)不得超過(guò)[具體法律規(guī)定允許的最長(zhǎng)病假期限]。3.病假工資甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%支付乙方病假工資。病假工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資，具體計(jì)算方式為：病假工資=計(jì)算基數(shù)×[X]%。乙方病假期間的工資發(fā)放時(shí)間與甲方正常工資發(fā)放時(shí)間一致，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方病假工資。4.醫(yī)療待遇乙方在病假期間，甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方依法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證，甲方協(xié)助乙方辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。三、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在乙方休病假期間，甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定提交病假相關(guān)證明材料，并對(duì)乙方病情及病假情況進(jìn)行核實(shí)。如乙方提供虛假病假證明材料或違反甲方病假管理規(guī)定的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)病假工資、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本合同約定支付乙方病假工資及為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方在病假期間的合法權(quán)益。在乙方病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，安排其他人員接替乙方工作，確保工作的正常開(kāi)展。對(duì)乙方提交的病假證明材料予以保密，不得泄露乙方隱私信息。四、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定享受病假工資及醫(yī)療待遇。在病假期間，乙方有權(quán)向甲方了解其病假工資及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)向甲方提供病假相關(guān)證明材料。在病假期間，乙方應(yīng)積極配合治療，盡快恢復(fù)健康，以便能夠及時(shí)返崗工作。乙方應(yīng)按照甲方要求定期向甲方反饋病情及康復(fù)情況。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方病假工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得款項(xiàng)，并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假病假證明材料或違反甲方病假管理規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)病假工資，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定提前結(jié)束病假或未按照要求及時(shí)返崗工作的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，并要求乙方返還已支付的病假工資超出實(shí)際應(yīng)得部分。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上范本僅供參考，具體條款可根據(jù)實(shí)際