綁定協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下綁定協(xié)議勞動合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點工作地點為。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法權(quán)益。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所管理制度，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付工資和福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的程序雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同期滿或終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償或生活補助費。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定支付工資和福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同的保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照法律法規(guī)的規(guī)定和實際損失確定。4.若一方擅自解除本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照法律法規(guī)的規(guī)定和實際損失確定。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條