久立集團招聘試題及答案_第1頁
久立集團招聘試題及答案_第2頁
久立集團招聘試題及答案_第3頁
久立集團招聘試題及答案_第4頁
久立集團招聘試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

久立集團招聘試題及答案

單項選擇題(每題2分,共20分)1.久立集團的主營產(chǎn)品不包括以下哪種?A.不銹鋼管B.銅合金管C.汽車輪胎答案:C2.久立集團成立于哪一年?A.1987年B.1990年C.1993年答案:A3.以下哪個屬于久立集團的核心價值觀?A.誠信、責任、創(chuàng)新、共贏B.團結(jié)、拼搏、進取、奉獻C.忠誠、敬業(yè)、協(xié)作、卓越答案:A4.久立集團主要應(yīng)用于石油化工領(lǐng)域的產(chǎn)品是?A.建筑用管B.核電用管C.工業(yè)用管答案:C5.久立集團的企業(yè)使命是?A.為客戶創(chuàng)造價值B.打造全球一流的不銹鋼管制造企業(yè)C.推動行業(yè)進步答案:B6.以下哪個不是久立集團的市場區(qū)域?A.亞洲B.非洲C.南極洲答案:C7.久立集團在技術(shù)研發(fā)上注重?A.自主創(chuàng)新B.模仿抄襲C.依賴進口答案:A8.久立集團的質(zhì)量方針不包含?A.持續(xù)改進B.質(zhì)量第一C.低價競爭答案:C9.久立集團的企業(yè)文化強調(diào)?A.員工個人利益至上B.團隊合作和共同發(fā)展C.追求短期效益答案:B10.久立集團的產(chǎn)品檢測環(huán)節(jié)?A.可有可無B.部分檢測C.嚴格全檢答案:C多項選擇題(每題2分,共20分)1.久立集團的產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域包括?A.石油化工B.電力能源C.航空航天D.建筑裝飾答案:ABCD2.久立集團的發(fā)展戰(zhàn)略包含?A.產(chǎn)品多元化B.市場國際化C.技術(shù)領(lǐng)先化D.管理精細化答案:ABCD3.以下屬于久立集團榮譽的有?A.中國民營企業(yè)500強B.國家高新技術(shù)企業(yè)C.浙江省政府質(zhì)量獎D.全國五一勞動獎狀答案:ABCD4.久立集團在社會責任方面的表現(xiàn)有?A.環(huán)保治理B.公益捐贈C.員工福利保障D.促進就業(yè)答案:ABCD5.久立集團的研發(fā)方向有?A.高性能管材B.特種合金材料C.智能生產(chǎn)技術(shù)D.綠色制造工藝答案:ABCD6.久立集團的人才理念包括?A.吸引人才B.培養(yǎng)人才C.留住人才D.淘汰人才答案:ABC7.久立集團的營銷渠道有?A.直銷B.代理商C.網(wǎng)絡(luò)銷售D.國際貿(mào)易答案:ABCD8.久立集團的品牌優(yōu)勢體現(xiàn)在?A.產(chǎn)品質(zhì)量B.技術(shù)實力C.服務(wù)水平D.市場口碑答案:ABCD9.久立集團在生產(chǎn)過程中注重?A.安全生產(chǎn)B.節(jié)能減排C.高效生產(chǎn)D.成本控制答案:ABCD10.久立集團的創(chuàng)新舉措包括?A.建立研發(fā)中心B.與高校合作C.引進先進設(shè)備D.鼓勵員工創(chuàng)新答案:ABCD判斷題(每題2分,共20分)1.久立集團只生產(chǎn)不銹鋼管。()答案:錯2.久立集團不重視企業(yè)文化建設(shè)。()答案:錯3.久立集團的產(chǎn)品質(zhì)量標準較低。()答案:錯4.久立集團在國際市場沒有競爭力。()答案:錯5.久立集團不關(guān)注環(huán)保問題。()答案:錯6.久立集團的發(fā)展完全依賴外部投資。()答案:錯7.久立集團鼓勵員工創(chuàng)新。()答案:對8.久立集團的市場主要集中在國內(nèi)。()答案:錯9.久立集團的管理模式比較落后。()答案:錯10.久立集團的產(chǎn)品不需要進行市場推廣。()答案:錯簡答題(每題5分,共20分)1.簡述久立集團的核心競爭力。答:久立集團核心競爭力在于技術(shù)創(chuàng)新,有強大研發(fā)團隊和先進工藝;產(chǎn)品質(zhì)量高,嚴格檢測達高標準;品牌聲譽好,市場認可度高;營銷網(wǎng)絡(luò)廣,國內(nèi)外市場布局完善。2.久立集團在環(huán)保方面有哪些舉措?答:采用綠色制造工藝,降低生產(chǎn)能耗和污染排放;加強環(huán)保治理設(shè)施建設(shè),確保污染物達標排放;開展節(jié)能減排活動,提高資源利用率;注重產(chǎn)品環(huán)保性能,滿足市場綠色需求。3.久立集團的人才培養(yǎng)機制是怎樣的?答:吸引優(yōu)秀人才加入,提供培訓(xùn)機會提升技能,有內(nèi)部晉升通道激勵員工。鼓勵員工參與項目實踐,與高校合作培養(yǎng)專業(yè)人才,營造學(xué)習(xí)氛圍促進共同成長。4.久立集團如何提升產(chǎn)品質(zhì)量?答:從原材料嚴格把關(guān),確保質(zhì)量源頭可控;生產(chǎn)中運用先進工藝和設(shè)備,保障生產(chǎn)精度;完善質(zhì)量檢測體系,全檢產(chǎn)品保證無次品;持續(xù)改進工藝,提升整體質(zhì)量水平。討論題(每題5分,共20分)1.討論久立集團在市場競爭中的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。答:優(yōu)勢有技術(shù)、質(zhì)量、品牌和營銷網(wǎng)絡(luò)。挑戰(zhàn)是市場競爭激烈,需應(yīng)對同行低價競爭;技術(shù)更新快,要持續(xù)創(chuàng)新;原材料價格波動影響成本。需發(fā)揮優(yōu)勢,積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。2.談?wù)劸昧⒓瘓F在綠色發(fā)展方面的意義和作用。答:意義在于順應(yīng)環(huán)保趨勢,履行社會責任。作用是采用綠色工藝可降能耗、減污染,提升企業(yè)形象;生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品能滿足市場需求,增強競爭力,推動行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。3.討論久立集團如何加強企業(yè)文化建設(shè)。答:可強化價值觀宣傳,讓員工深入理解并認同。開展文化活動,增強凝聚力。建立激勵機制,鼓勵員工踐行文化。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范,營造良好文化氛圍,促進企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論