2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的說法，正確的是（）。A.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，個(gè)人無需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)C.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，不得從事任何有收入的工作D.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，不得享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼答案：B3.根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)作出裁決。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：C4.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)范圍（）。A.檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況B.受理勞動(dòng)者對(duì)用人單位違法行為的投訴C.對(duì)用人單位進(jìn)行稅務(wù)稽查D.依法糾正和查處違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為答案：C5.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C6.下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得解除勞動(dòng)合同B.女職工產(chǎn)假不少于98天C.女職工在哺乳期內(nèi)不得安排夜班D.女職工在懷孕期間可安排從事高空作業(yè)答案：D7.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額（）的罰款。A.一倍以上二倍以下B.一倍以上三倍以下C.二倍以上五倍以下D.三倍以上五倍以下答案：B8.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款（）。A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)報(bào)酬C.社會(huì)保險(xiǎn)D.員工培訓(xùn)計(jì)劃答案：D9.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，國家鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)符合條件的企業(yè)給予（）。A.稅收減免B.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼C.貸款貼息D.以上均是答案：D10.下列關(guān)于集體合同的說法，正確的是（）。A.集體合同僅適用于國有企業(yè)B.集體合同由工會(huì)代表職工與用人單位簽訂C.集體合同無需報(bào)送勞動(dòng)行政部門D.集體合同對(duì)個(gè)別勞動(dòng)者無約束力答案：B11.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）發(fā)布。A.國務(wù)院B.人力資源和社會(huì)保障部C.省級(jí)人民政府D.市級(jí)人民政府答案：C12.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是（）。A.勞務(wù)派遣單位無需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同B.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位同類崗位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利C.勞務(wù)派遣期限不得超過6個(gè)月D.勞務(wù)派遣單位無需為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)答案：B13.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假天數(shù)為（）。A.5天B.7天C.10天D.15天答案：C14.下列關(guān)于企業(yè)年金的說法，正確的是（）。A.企業(yè)年金是國家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度B.企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同繳納C.企業(yè)年金由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一管理D.企業(yè)年金繳費(fèi)比例由國家統(tǒng)一規(guī)定答案：B15.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)者對(duì)用人單位違法行為的投訴，應(yīng)當(dāng)自違法行為發(fā)生之日起（）內(nèi)提出。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B16.下列關(guān)于非全日制用工的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.非全日制用工可以口頭約定勞動(dòng)合同B.非全日制用工不得約定試用期C.非全日制用工每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)D.非全日制用工無需繳納工傷保險(xiǎn)答案：D17.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。A.職工個(gè)人B.用人單位C.政府D.工會(huì)答案：B18.下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法，正確的是（）。A.用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位可解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同D.用人單位解除勞動(dòng)合同無需說明理由答案：B19.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供（）服務(wù)。A.職業(yè)介紹B.職業(yè)指導(dǎo)C.職業(yè)培訓(xùn)信息D.以上均是答案：D20.下列關(guān)于高溫津貼的說法，正確的是（）。A.高溫津貼屬于企業(yè)福利，非強(qiáng)制性發(fā)放B.高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行決定C.用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，應(yīng)發(fā)放高溫津貼D.高溫津貼可替代防暑降溫飲料答案：C21.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，（）認(rèn)定為工傷。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.不得D.視情況而定答案：C22.下列關(guān)于勞動(dòng)合同無效的說法，正確的是（）。A.勞動(dòng)合同無效即視為未簽訂B.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力C.勞動(dòng)合同無效由用人單位單方認(rèn)定D.勞動(dòng)合同無效無需書面通知?jiǎng)趧?dòng)者答案：B23.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不得（）。A.繼承B.轉(zhuǎn)移C.提前支取D.計(jì)息答案：C24.下列關(guān)于勞動(dòng)保障協(xié)理員職責(zé)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.協(xié)助開展就業(yè)困難人員認(rèn)定B.協(xié)助發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼C.獨(dú)立作出勞動(dòng)仲裁裁決D.協(xié)助開展職業(yè)培訓(xùn)組織工作答案：C25.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。A.與本單位訂立較長期限勞動(dòng)合同的人員B.家庭無其他就業(yè)人員且有撫養(yǎng)義務(wù)的人員C.本單位高級(jí)管理人員D.A和B答案：D26.下列關(guān)于靈活就業(yè)人員參保的說法，正確的是（）。A.不能參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.可自愿參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)D.必須掛靠單位參保答案：B27.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對(duì)符合條件的給予（）。A.一次性安家補(bǔ)貼B.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償C.住房補(bǔ)貼D.交通補(bǔ)貼答案：B28.下列關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的說法，正確的是（）。A.裁員20人以上需提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況B.裁員方案無需向勞動(dòng)行政部門報(bào)告C.裁員無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.裁員可優(yōu)先裁減孕期女職工答案：A29.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)基金不得（）。A.存入銀行B.購買國債C.用于平衡財(cái)政預(yù)算D.投資運(yùn)營答案：C30.下列關(guān)于勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)道德的說法，正確的是（）。A.可以接受服務(wù)對(duì)象的小額禮品B.應(yīng)當(dāng)保守服務(wù)對(duì)象個(gè)人信息C.可將服務(wù)對(duì)象信息用于商業(yè)用途D.無需遵守工作紀(jì)律答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請(qǐng)將所有正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)，漏選、錯(cuò)選均不得分）31.下列哪些情形屬于勞動(dòng)合同終止的法定情形（）。A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)者死亡C.用人單位破產(chǎn)D.勞動(dòng)者辭職答案：A、B、C32.下列哪些屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作內(nèi)容（）。A.協(xié)助開展就業(yè)登記B.協(xié)助審核社保補(bǔ)貼申請(qǐng)C.獨(dú)立作出勞動(dòng)仲裁裁決D.協(xié)助組織職業(yè)培訓(xùn)答案：A、B、D33.下列哪些屬于社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.商業(yè)保險(xiǎn)答案：A、B、C34.下列哪些人員屬于就業(yè)困難人員（）。A.大齡失業(yè)人員B.零就業(yè)家庭成員C.低保家庭人員D.畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生答案：A、B、C、D35.下列哪些屬于勞動(dòng)爭議的處理方式（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：A、B、C、D36.下列哪些屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危ǎ?。A.用人單位提出解除勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)合同期滿用人單位不續(xù)簽C.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職D.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員答案：A、B、D37.下列哪些屬于工傷認(rèn)定的情形（）。A.工作時(shí)間因工作原因受到事故傷害B.上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害C.出差期間因工作原因受到傷害D.工作期間因私人恩怨被打傷答案：A、B、C38.下列哪些屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)限（）。A.進(jìn)入用人單位檢查B.查閱相關(guān)資料C.責(zé)令用人單位改正違法行為D.對(duì)違法行為處以罰款答案：A、B、C、D39.下列哪些屬于靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)（）。A.工作時(shí)間靈活B.收入不穩(wěn)定C.無固定用人單位D.必須簽訂書面勞動(dòng)合同答案：A、B、C40.下列哪些屬于企業(yè)年金的繳費(fèi)主體（）。A.企業(yè)B.職工C.政府D.工會(huì)答案：A、B三、判斷題（每題1分，共10分。請(qǐng)判斷下列說法是否正確，正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”）41.勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即不可變更。（×）42.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同無需提前通知用人單位。（×）43.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（√）44.勞動(dòng)保障協(xié)理員可以獨(dú)立作出勞動(dòng)仲裁裁決。（×）45.非全日制用工可以約定試用期。（×）46.職工因工死亡，其遺屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。（√）47.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需說明理由。（×）48.勞動(dòng)者在懷孕期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（√）49.企業(yè)年金屬于國家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。（×）50.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)保守服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息。（√）四、簡答題（每題10分，共20分）51.簡述勞動(dòng)保障協(xié)理員在就業(yè)援助工作中的主要職責(zé)。答案：（1）協(xié)助開展就業(yè)困難人員調(diào)查與認(rèn)定工作，建立臺(tái)賬；（2）協(xié)助審核就業(yè)援助申請(qǐng)材料，確保信息真實(shí)、完整；（3）協(xié)助組織職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹活動(dòng)，提升就業(yè)能力；（4）協(xié)助發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助資金；（5）跟蹤援助對(duì)象就業(yè)情況，及時(shí)更新信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；（6）宣傳就業(yè)政策，解答群眾咨詢，提供個(gè)性化服務(wù)。52.簡述勞動(dòng)合同解除與終止的主要區(qū)別。答案：（1）解除是合同未到期提前結(jié)束，終止是合同期滿或法定情形出現(xiàn)自然結(jié)束；（2）解除需一方提出，終止無需任何一方提出；（3）解除可能涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，終止一般不補(bǔ)償，除非單位不續(xù)簽；（4）解除分為協(xié)商解除、單方解除，終止為法定情形自動(dòng)發(fā)生；（5）解除需履行通知義務(wù)，終止則按法律規(guī)定執(zhí)行。五、案例分析題（每題20分，共20分）53.張某，男，45歲，原為某制造企業(yè)職工，2024年因企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員被解除勞動(dòng)合同，已連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12年。失業(yè)后，張某到社區(qū)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，并希望參加職業(yè)技能培訓(xùn)。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員李某接待了他。請(qǐng)回答以下問題：（1）張某是否符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件？說明理由。（2）張某可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？（3）勞動(dòng)保障協(xié)理員李某應(yīng)如何協(xié)助張某辦理相關(guān)手續(xù)？（4）張某參加職業(yè)培訓(xùn)期間，是否可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？（5）張某如實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，是否影響其失業(yè)保險(xiǎn)待遇？答案：（1）符合。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，張某失業(yè)前已繳納失