甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

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聯(lián)系方式：鑒于：

甲方因業(yè)務(wù)需要，需要招聘暑期臨時工；乙方愿意在暑假期間為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]個月。此期間涵蓋乙方暑假期間，以滿足甲方臨時性的業(yè)務(wù)需求。

合同期滿，若雙方均無異議，且甲方仍有業(yè)務(wù)需求，乙方也有繼續(xù)工作的意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。續(xù)簽合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款可根據(jù)實際情況重新約定。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細列舉崗位的主要工作任務(wù)，如在餐廳工作，可列舉為負責(zé)餐廳的菜品制作、顧客接待、餐桌清理等工作；在工廠工作，可列舉為按照生產(chǎn)流程進行產(chǎn)品組裝、質(zhì)量檢測等工作]。

（2）甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作崗位和工作內(nèi)容的相關(guān)要求和職責(zé)，甲方應(yīng)及時以書面形式通知乙方。2.工作地點（1）乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、項目調(diào)整等原因需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。

（2）若工作地點變更導(dǎo)致乙方在途時間延長、交通費用增加等情況，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為每周[X]天，每天[具體工作時長]小時，具體工作時間為[詳細的工作時間段，如上午[X]點至下午[X]點]。

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。加班時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：平時加班，按照不低于乙方基本工資的[X]%支付加班工資；休息日加班，按照不低于乙方基本工資的[X]%支付加班工資；法定節(jié)假日加班，按照不低于乙方基本工資的[X]%支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。法定節(jié)假日的具體安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）乙方在合同期內(nèi)可享受[X]天的帶薪休假，具體休假時間由乙方提前[X]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方無法在申請的時間休假，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整休假時間。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，以[具體支付方式，如計時工資、計件工資等]方式支付乙方工資，乙方的工資為每[支付周期，如小時、件][X]元。

（2）乙方的工資總額由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度等因素進行考核確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付（1）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

（2）甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資的組成部分、扣除項目及金額等信息。乙方有權(quán)對工資清單進行核對，如對工資清單有異議，應(yīng)在收到工資清單后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的[X]個工作日內(nèi)進行核實并給予答復(fù)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）由于乙方為暑期臨時工，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，無需為乙方繳納社會保險。但甲方應(yīng)在工資中給予乙方一定的社保補貼，社保補貼金額為每月[X]元，該補貼已包含在乙方的工資總額中。

（2）乙方應(yīng)自行承擔(dān)因未繳納社會保險而可能產(chǎn)生的風(fēng)險和費用。若乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理工傷認定和賠償事宜，但相關(guān)費用除依法應(yīng)由甲方承擔(dān)的部分外，其余部分由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、工作服等]。工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每天[X]元，工作服由甲方統(tǒng)一發(fā)放，乙方離職時應(yīng)將工作服歸還甲方。若工作服有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進行賠償。

（2）在合同期內(nèi)，乙方享有與甲方其他員工同等的培訓(xùn)機會。甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)認真參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作技能。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。如乙方從事的工作存在一定的危險性，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方配備相應(yīng)的安全防護設(shè)備，如安全帽、安全手套、護目鏡等。

（2）甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品和安全防護設(shè)備。2.勞動條件（1）甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。如工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)等條件應(yīng)符合國家和地方有關(guān)規(guī)定。

（2）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工具。乙方應(yīng)妥善保管和使用辦公設(shè)備和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進行賠償。3.職業(yè)危害防護（1）若乙方從事的工作存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行職業(yè)危害檢測和評價，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)向乙方如實告知職業(yè)危害的種類、后果、防護措施等情況，并在工作場所設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。

（2）甲方應(yīng)為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。如乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)身體不適，懷疑與職業(yè)危害有關(guān)，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時安排乙方進行檢查和治療。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的日期、工作交接事宜、工資結(jié)算等事項。

（2）在協(xié)商解除合同的過程中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平的原則，不得采取欺詐、脅迫等手段。2.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的，具體錄用條件以甲方在招聘時公布的為準(zhǔn)；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方的規(guī)章制度已向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，重大損害的標(biāo)準(zhǔn)以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)；被依法追究刑事責(zé)任的。

（2）有下列情形之一的，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方解除合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方解除合同（1）乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.合同終止（1）本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。

（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同的約定，與乙方進行工資結(jié)算和工作交接。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。八、保密和競業(yè)限制1.保密（1）乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單等。

（2）乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得在本合同期內(nèi)或合同終止后，利用保密信息為自己或他人謀取利益。

（3）乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[X]年。在保密期限內(nèi)，甲方無需向乙方支付保密費用。2.競業(yè)限制（1）若乙方在工作期間接觸到甲方的核心商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

（2）競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、地域、期限以及甲方應(yīng)向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)足額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定，擅自解除合同或未按照規(guī)定提前通知甲方離職的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為[X]元。

（2）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起[X]天內(nèi)。2.仲裁或訴訟（1）若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。

（2）若一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起[X]日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同變更本合同的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.通知送達甲乙雙方在履行本合同