2025年勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)限試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.2025年1月1日起施行的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》修訂稿規(guī)定，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）。A.60日B.90日C.1年D.2年答案：C2.用人單位對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院起訴的期限是自收到裁決書之日起（）。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C3.仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金案件，若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，可以適用簡(jiǎn)易程序，自立案之日起（）內(nèi)結(jié)案。A.10日B.15日C.20日D.30日答案：B4.2025年修訂后的法律將“一裁終局”金額標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12倍提高到（）。A.18倍B.24倍C.36倍D.48倍答案：C5.勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”裁決不服，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向基層法院申請(qǐng)撤銷。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：B6.仲裁委收到仲裁申請(qǐng)書后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)立案并通知當(dāng)事人。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B7.仲裁委逾期未作出受理或不予受理決定的，申請(qǐng)人可以自逾期之日起（）內(nèi)直接向人民法院起訴。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C8.仲裁庭組成后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)將仲裁庭組成情況書面通知當(dāng)事人。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B9.當(dāng)事人申請(qǐng)延期開庭的，應(yīng)當(dāng)在開庭（）前提出，仲裁委應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后3日內(nèi)作出決定。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：A10.仲裁庭決定中止審理的，中止期間不計(jì)入審理期限，但單次中止不得超過（）。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B11.仲裁庭需要委托鑒定、評(píng)估的，鑒定期間不計(jì)入審理期限，但累計(jì)不得超過（）。A.30日B.45日C.60日D.90日答案：C12.2025年起，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，仲裁委應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）內(nèi)作出裁決，特殊情況經(jīng)主任批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30日。A.30日B.45日C.60日D.90日答案：C13.勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，用人單位保存考勤、工資支付記錄的最低年限為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C14.仲裁裁決作出后，仲裁委應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B15.當(dāng)事人對(duì)生效裁決申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)效為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B16.2025年修訂稿新增“先行調(diào)解”制度，仲裁委應(yīng)在立案后（）內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解不成即轉(zhuǎn)入審理。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B17.仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后生效，一方拒不履行的，另一方可自生效之日起（）內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B18.勞動(dòng)者因工傷待遇爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁，用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到認(rèn)定書之日起（）內(nèi)提起行政訴訟。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C19.仲裁庭對(duì)案件部分事項(xiàng)先行裁決的，應(yīng)當(dāng)在先行裁決事項(xiàng)確定后（）內(nèi)作出。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：B20.2025年起，仲裁委對(duì)無正當(dāng)理由逾期未舉證的當(dāng)事人，可以予以罰款，罰款金額最高不超過（）。A.1000元B.3000元C.5000元D.10000元答案：C21.仲裁委對(duì)簡(jiǎn)易程序案件轉(zhuǎn)為普通程序的，應(yīng)當(dāng)在作出轉(zhuǎn)換決定后（）內(nèi)通知當(dāng)事人。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：A22.勞動(dòng)者主張未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資的，仲裁時(shí)效自（）起算。A.用工之日B.應(yīng)當(dāng)訂立合同之日C.勞動(dòng)關(guān)系終止之日D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日答案：D23.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效自（）起重新計(jì)算。A.吊銷決定作出之日B.公告之日C.勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道之日D.清算組成立之日答案：C24.仲裁庭對(duì)涉及商業(yè)秘密的案件，可以依申請(qǐng)不公開審理，但應(yīng)當(dāng)在開庭前（）內(nèi)作出決定并通知當(dāng)事人。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：A25.2025年修訂后，仲裁委對(duì)仲裁員實(shí)行“黑名單”制度，被兩次警告的仲裁員暫停履職（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年答案：B26.勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”裁決申請(qǐng)撤銷的訴訟，法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起（）內(nèi)審結(jié)。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B27.仲裁委對(duì)集體爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)者一方人數(shù)在30人以上的，應(yīng)當(dāng)由（）名仲裁員組成仲裁庭。A.1B.3C.5D.7答案：B28.仲裁庭對(duì)需要公告送達(dá)的案件，公告期為（）。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B29.2025年起，仲裁委建立“仲裁文書網(wǎng)上公開”制度，涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的除外，公開期限為裁決生效后（）。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B30.仲裁委對(duì)仲裁員違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查的期限，自立案之日起不得超過（）。A.30日B.45日C.60日D.90日答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列情形中，仲裁時(shí)效中斷的有（）。A.勞動(dòng)者向用人單位書面提出支付工資要求B.勞動(dòng)者向工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解C.用人單位承諾支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁后又撤回申請(qǐng)答案：ABC32.2025年修訂后，適用“一裁終局”的案件包括（）。A.追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過36倍最低工資B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)不超過36倍最低工資C.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件D.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不超過36倍最低工資答案：ABD33.仲裁庭可以中止審理的情形有（）。A.勞動(dòng)者因不可抗拒的事由不能參加仲裁B.案件需要以另一案審理結(jié)果為依據(jù)C.用人單位進(jìn)入破產(chǎn)程序D.仲裁員因回避不能履職答案：ABC34.仲裁委對(duì)簡(jiǎn)易程序案件可以不開庭審理，但應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人（）權(quán)利。A.陳述B.質(zhì)證C.辯論D.最后陳述答案：ABCD35.仲裁裁決被法院撤銷后，當(dāng)事人可以（）。A.重新申請(qǐng)仲裁B.直接向人民法院起訴C.申請(qǐng)仲裁委重新組成仲裁庭審理D.向上一級(jí)法院申訴答案：AC36.2025年起，仲裁委對(duì)下列案件可以先行裁決（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工傷醫(yī)療費(fèi)C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.賠償金答案：AB37.仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)包括（）。A.當(dāng)事人基本情況B.仲裁請(qǐng)求C.調(diào)解結(jié)果D.履行期限答案：ABCD38.仲裁委對(duì)仲裁員的管理措施包括（）。A.警告B.暫停履職C.取消資格D.罰款答案：ABC39.勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”裁決申請(qǐng)撤銷的理由包括（）。A.適用法律錯(cuò)誤B.無管轄權(quán)C.違反法定程序D.仲裁員索賄答案：ABCD40.仲裁委對(duì)集體爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障（）。A.勞動(dòng)者基本生活B.企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)C.社會(huì)穩(wěn)定D.政府稅收答案：ABC三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.2025年起，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，口頭申請(qǐng)一律不予受理。（）答案：×42.仲裁委對(duì)簡(jiǎn)易程序案件可以電話通知開庭，無需書面?zhèn)髌?。（）答案：?3.仲裁庭對(duì)案件部分事項(xiàng)先行裁決后，當(dāng)事人對(duì)剩余事項(xiàng)可另行申請(qǐng)仲裁。（）答案：√44.用人單位對(duì)“一裁終局”裁決不得起訴，但可申請(qǐng)撤銷。（）答案：√45.仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后具有強(qiáng)制執(zhí)行力。（）答案：√46.仲裁委對(duì)無正當(dāng)理由逾期舉證的當(dāng)事人可直接駁回其仲裁請(qǐng)求。（）答案：×47.2025年起，仲裁委對(duì)仲裁員實(shí)行年度考核，考核不合格者取消資格。（）答案：√48.勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起30日內(nèi)向法院起訴。（）答案：×49.仲裁委對(duì)集體爭(zhēng)議案件可以邀請(qǐng)工會(huì)、企業(yè)代表參加調(diào)解。（）答案：√50.仲裁裁決生效后，當(dāng)事人不得就同一事項(xiàng)再次申請(qǐng)仲裁。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.簡(jiǎn)述2025年修訂后“一裁終局”制度的適用范圍及法律救濟(jì)路徑。答案：2025年修訂將“一裁終局”金額標(biāo)準(zhǔn)提高至36倍當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，適用于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件，且金額不超過上述標(biāo)準(zhǔn)。裁決作出后，用人單位不得起訴，勞動(dòng)者不服可在10日內(nèi)向基層法院申請(qǐng)撤銷；用人單位有證據(jù)證明裁決存在適用法律錯(cuò)誤、無管轄權(quán)、違反程序、仲裁員違法行為等情形，也可在30日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷。法院應(yīng)在30日內(nèi)審結(jié)，裁定撤銷的，當(dāng)事人可重新申請(qǐng)仲裁。52.列舉仲裁時(shí)效中斷的四種法定情形，并說明其法律后果。答案：（1）勞動(dòng)者向用人單位書面提出履行要求；（2）勞動(dòng)者向工會(huì)、調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（3）用人單位同意履行義務(wù)；（4）勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或起訴。上述情形導(dǎo)致已進(jìn)行的時(shí)效期間歸零，自中斷事由消除之日起重新計(jì)算1年時(shí)效，保障勞動(dòng)者救濟(jì)權(quán)利。53.說明2025年修訂后仲裁程序中“先行調(diào)解”制度的運(yùn)行流程及時(shí)限要求。答案：仲裁委立案后5日內(nèi)指定調(diào)解員組織調(diào)解，調(diào)解可采取現(xiàn)場(chǎng)、視頻、電話方式，期限不超過7日。達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書經(jīng)雙方簽收即生效；未達(dá)成的，調(diào)解員2日內(nèi)移交仲裁庭，審理期限自移交之日起重新計(jì)算，確保程序高效銜接。五、案例分析題（每題15分，共30分）54.案例：張某2024年9月1日入職甲公司，雙方未簽書面合同。2025年5月1日，張某以未支付加班費(fèi)為由申請(qǐng)仲裁，要求支付2024年9月至2025年4月加班費(fèi)3萬元。甲公司辯稱張某申請(qǐng)已超過時(shí)效。仲裁委應(yīng)如何處理？答案：加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬，適用1年仲裁時(shí)效。張某2025年5月1日申請(qǐng)，2024年9月加班費(fèi)已超時(shí)效，但2024年5月至2025年4月部分在時(shí)效內(nèi)。仲裁委應(yīng)部分支持，裁決甲公司支