威海公務(wù)員考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用考試主要測(cè)查報(bào)考者的（）。A.專業(yè)技能B.綜合素質(zhì)C.寫作能力D.計(jì)算能力2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.以下哪種情況公務(wù)員可以被辭退（）。A.因公致殘喪失工作能力B.曠工連續(xù)超過15天C.患病正在治療期D.女性公務(wù)員在孕期5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職6.公務(wù)員的交流方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）。A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員受記過處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。A.口頭B.書面C.郵件D.電話10.下列哪類人員不屬于公務(wù)員（）。A.政府機(jī)關(guān)工作人員B.法院法官C.公立學(xué)校教師D.檢察院檢察官多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉2.公務(wù)員交流的意義有（）。A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)3.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)類型有（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除6.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.公務(wù)員回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)9.下列屬于公務(wù)員權(quán)利的有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議10.公務(wù)員錄用考試的方式有（）。A.筆試B.面試C.心理測(cè)試D.體能測(cè)試判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以口頭形式通知本人。（）5.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）6.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。（）7.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；公平、公正、公開原則；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效原則。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，使其更好地適應(yīng)工作需求，提升工作效率和質(zhì)量，為公共服務(wù)提供有力保障。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的條件。公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服；須有明確的申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；在規(guī)定的申訴期限內(nèi)提出。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和政府工作的積極影響。對(duì)個(gè)人，能豐富閱歷、提升能力、拓展人脈。對(duì)政府，可優(yōu)化人員配置，打破部門壁壘，促進(jìn)信息流通，提高工作效率，預(yù)防腐敗，提升政府整體效能。2.談?wù)勅绾瓮晟乒珓?wù)員考核機(jī)制以提高公務(wù)員工作積極性?？茖W(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，涵蓋德能勤績(jī)廉；增加考核主體多元性，如服務(wù)對(duì)象參與；及時(shí)反饋考核結(jié)果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。3.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。利于樹立政府良好形象，贏得民眾信任；保障公共權(quán)力正確行使，防止權(quán)力濫用；提高公共服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)公平正義，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。4.分析公務(wù)員辭職與辭退制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。辭職為個(gè)人提供職業(yè)選擇自由，優(yōu)化人才流動(dòng)。辭退淘汰不稱職人員，保證隊(duì)伍活力與質(zhì)量，促進(jìn)公務(wù)員自我約束，提升整體素質(zhì)。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.B3.D4.B5.A6.D7.B8.B9.B10.C多項(xiàng)選擇題答