徐州公務(wù)員考試魏冠鑫試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退答案：D2.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是？A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.出勤情況答案：C3.下列屬于公務(wù)員行政處分的是？A.罰款B.警告C.拘留D.罰金答案：B4.公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)是？A.資歷B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績D.學(xué)歷答案：C5.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員對應(yīng)級別是？A.廳局級正職B.縣處級正職C.鄉(xiāng)科級正職D.廳局級副職答案：A6.公務(wù)員的工資不包括？A.基本工資B.津貼C.獎金D.福利答案：D7.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科學(xué)歷答案：D8.公務(wù)員辭職后，在（）內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：B9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該？A.降職B.撤職C.辭退D.開除答案：C10.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M(jìn)行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.心理測試答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ACD2.公務(wù)員的處分種類包括（）A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD5.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類職務(wù)D.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)答案：AB6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.高溫津貼答案：ABC8.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.公務(wù)員的獎勵(lì)種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：對4.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯(cuò)5.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：對6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：對7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。（）答案：對8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對9.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯(cuò)10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法法律、按照規(guī)定履職、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益、忠于職守、保守國家秘密和工作秘密、遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核方法包括平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，定性考核與定量考核結(jié)合。平時(shí)考核積累資料，定期考核全面評價(jià)，定性給出綜合評價(jià)，定量用數(shù)據(jù)體現(xiàn)工作成果。3.公務(wù)員獎勵(lì)的基本原則是什么？答：獎勵(lì)要堅(jiān)持精神獎勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)結(jié)合、以精神獎勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效原則，以激發(fā)公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？答：在年度考核中連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律，不宜繼續(xù)工作又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。答：培訓(xùn)可更新公務(wù)員知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)能力，讓其適應(yīng)工作發(fā)展。能增強(qiáng)職業(yè)道德和服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。還可促進(jìn)交流，拓寬思路，提升綜合素養(yǎng)，更好服務(wù)公眾。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：交流能優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力。促進(jìn)信息流通和經(jīng)驗(yàn)共享，打破部門壁壘。還可防止腐敗，營造良好工作環(huán)境，提升行政效率。3.分析公務(wù)員處分的作用。答：處分可規(guī)范公務(wù)員行為，使其遵守紀(jì)律和法律。對違規(guī)者有懲戒作用，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍純潔性。還能起到警示他人的效果，促使公務(wù)