陽(yáng)山縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員受哪種處分期間不得晉升工資檔次？A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職答案：B2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是？A.模范遵守憲法和法律B.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件C.清正廉潔，公道正派D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督答案：B3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員職位類(lèi)別里哪種職位類(lèi)別是綜合管理類(lèi)職位的補(bǔ)充？A.專業(yè)技術(shù)類(lèi)B.行政執(zhí)法類(lèi)C.法官檢察官職位類(lèi)別D.其他類(lèi)別答案：A5.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置？A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員答案：A6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的？A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B8.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是？A.一起乘坐電梯及上車(chē)時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢問(wèn)美國(guó)客人前一段時(shí)間得了什么病C.接待來(lái)訪的外國(guó)客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國(guó)，提前抵達(dá)訪問(wèn)地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門(mén)答案：B9.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是？A.記過(guò)，十二個(gè)月B.記大過(guò)，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月答案：A10.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持哪些原則？A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.只能對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)，不能對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABC6.公務(wù)員的處分種類(lèi)有？A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除答案：ABCD7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有？A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的違法違紀(jì)行為？A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)答案：ABCD9.公務(wù)員在離職后有哪些從業(yè)限制？A.公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職B.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職C.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在離職兩年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)D.其他公務(wù)員，在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職答案：ABD10.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有？A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。（×）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（√）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（√）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（√）6.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（√）7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（√）8.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（×）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（√）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（√）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？公務(wù)員考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，平時(shí)考核積累資料，定期考核全面評(píng)價(jià)；定性考核與定量考核結(jié)合，定性描述表現(xiàn)特點(diǎn)，定量用數(shù)據(jù)衡量工作成果，二者相互補(bǔ)充。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則是什么？獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，激發(fā)榮譽(yù)感；公平合理、獎(jiǎng)不虛施，確保獎(jiǎng)勵(lì)公正；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，讓獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)揮激勵(lì)作用，推動(dòng)工作開(kāi)展。4.公務(wù)員交流的意義是什么？交流可豐富公務(wù)員閱歷經(jīng)驗(yàn)，提升能力素質(zhì)；促進(jìn)不同部門(mén)經(jīng)驗(yàn)交流，提高行政效率；打破部門(mén)壁壘，防止利益固化，利于廉政建設(shè)；合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。討論題（每題5分，共4題）1.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)政府公信力。良好道德可規(guī)范行為，防止腐敗，提升行政效率和質(zhì)量，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和凝聚力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？提高公務(wù)員工作效率，要加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，使其掌握高效工作方法。合理分配工作任務(wù)，明確職責(zé)。建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作。利用信息化手段優(yōu)化流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)，促進(jìn)信息共享。3.公務(wù)員應(yīng)如何處理與上級(jí)的關(guān)系？公務(wù)員要尊重上級(jí)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決定和命令，確保工作落實(shí)。積極與上級(jí)溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題。有不同意見(jiàn)可在合適時(shí)機(jī)