順豐月結(jié)合同2025年快遞員招聘協(xié)議甲方（雇主）：順豐速運(yùn)有限公司（或其授權(quán)的子公司/分公司/招聘合作方“月結(jié)”）地址：[甲方具體注冊地址或主要經(jīng)營地址]乙方（勞動者/快遞員）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方詳細(xì)住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受雇于甲方擔(dān)任快遞員事宜，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方同意在甲方從事快遞員工作，主要職責(zé)包括但不限于：按照甲方操作規(guī)范（SOP），在其負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行快件的攬收、中轉(zhuǎn)、派送、簽收確認(rèn)、異常情況處理及客戶溝通服務(wù)。1.2乙方需熟練掌握并使用甲方提供的快遞信息系統(tǒng)（如順豐手機(jī)APP、派送系統(tǒng)等）進(jìn)行日常工作操作。1.3乙方需遵守甲方的派送時間和路線安排，確保快件在承諾時效內(nèi)安全送達(dá)。1.4乙方如需使用自有車輛進(jìn)行派送，需保證車輛符合國家交通安全法規(guī)及甲方運(yùn)營安全要求，并承擔(dān)車輛的日常維護(hù)、保險購買等費(fèi)用，甲方按約定提供燃油補(bǔ)貼等支持政策。1.5乙方的工作地點主要位于[具體城市或區(qū)域名稱]，具體服務(wù)區(qū)域以甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)配為準(zhǔn)。第二條工作時間與休息休假2.1乙方實行以完成派送任務(wù)為主要特征的工作時間制度，具體工作時間相對靈活，但需保證完成甲方要求的每日/每周派送量指標(biāo)。甲方會根據(jù)業(yè)務(wù)量進(jìn)行工作量安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利。甲方將依法保障乙方的休息休假權(quán)利，具體年休假安排遵循國家相關(guān)規(guī)定及甲方制度。2.3甲方因業(yè)務(wù)需要，可在法定節(jié)假日、休息日安排乙方工作，并依法支付相應(yīng)的加班工資或提供調(diào)休。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采用計件提成制，具體薪酬結(jié)構(gòu)及計算方式如下：（1）乙方的基礎(chǔ)報酬為人民幣[具體金額]元/月（或根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定）。（2）乙方根據(jù)當(dāng)月實際完成的派件量、攬件量、時效達(dá)成率、服務(wù)質(zhì)量評分等指標(biāo)獲得績效提成。提成標(biāo)準(zhǔn)及計算方法詳見甲方公示的《薪酬管理辦法》或雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。（3）乙方可享受甲方提供的燃油補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、車輛維護(hù)補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼（如適用）及其他法定或甲方規(guī)定的補(bǔ)貼。（4）甲方支付的上述報酬為稅前/稅后[請選擇：稅前/稅后]報酬（請根據(jù)實際情況選擇并刪除括號內(nèi)文字）。3.2“月結(jié)”結(jié)算方式：甲方的勞動報酬按月進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算周期為每月[具體日期]至次月[具體日期]。甲方在次月[具體日期或時間段]前，根據(jù)乙方當(dāng)月提交的、經(jīng)甲方審核確認(rèn)的派送數(shù)據(jù)及服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果，計算并支付乙方當(dāng)月勞動報酬。3.3支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞動報酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]3.4乙方需保證其提供的銀行賬戶信息真實、準(zhǔn)確，如有變更，須及時書面通知甲方。因乙方未及時通知導(dǎo)致的支付延誤或錯誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.3甲方根據(jù)實際情況，可為乙方購買意外傷害保險等補(bǔ)充商業(yè)保險，具體方案另行通知。4.4乙方在甲方工作滿一年以上，且連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的，且符合法定條件的，享有帶薪年休假。年休假天數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，并配備必要的操作工具和勞動防護(hù)用品（如反光背心、工作馬甲等）。5.2甲方需對乙方進(jìn)行崗前及在崗安全培訓(xùn)，告知工作過程中可能存在的風(fēng)險及防范措施，特別是交通安全、快件安全、人身安全等方面。5.3乙方在工作和勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全和快件安全，避免發(fā)生事故。第六條培訓(xùn)6.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：甲方企業(yè)文化、服務(wù)理念、操作規(guī)范、系統(tǒng)使用、安全知識、規(guī)章制度等。6.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加相應(yīng)的在崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)配乙方的工作區(qū)域、工作任務(wù)和派送時間。（2）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。（3）應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。（4）應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。（5）應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，并公示相關(guān)內(nèi)容。（6）保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利及其他勞動權(quán)益。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）享有獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定權(quán)利。（2）應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于《快遞員行為規(guī)范》、《安全生產(chǎn)管理制度》等）。（4）應(yīng)愛護(hù)并妥善使用甲方提供的車輛、設(shè)備、快件及標(biāo)識。（5）應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。（6）應(yīng)服從甲方的合理工作安排和調(diào)度指令。（7）發(fā)現(xiàn)快件破損、丟失或客戶投訴等異常情況，應(yīng)按照甲方規(guī)定及時處理并上報。第八條勞動紀(jì)律與獎懲8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。獎勵辦法和處罰措施詳見甲方公示的《獎懲管理辦法》。8.2乙方如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取警告、罰款（罰款金額上限不得超過乙方當(dāng)月日平均工資的百分之二十）、暫停服務(wù)、解除本合同等處理措施。對罰款等處罰，甲方應(yīng)事先告知乙方，并保留相關(guān)證據(jù)。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2甲方解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)范的。（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照上述規(guī)定解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知即可。（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方可以立即解除本合同。（4）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。（5）甲方未及時足額支付勞動報酬的。（6）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照上述規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（除上述第（1）項情形外）。9.4本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。9.5本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂合同，且乙方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的，乙方提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加付賠償金。10.3乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密條款11.1乙方在履行本合同期間及合同終止后[具體年限，如二年或三年]，應(yīng)對在履行合同過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息、價格策略、營銷方案、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。11.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可根據(jù)本合同約定解除與乙方的合同。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他事項13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同所依據(jù)的國家法律法規(guī)若發(fā)生變更，雙方應(yīng)按新的法律規(guī)定執(zhí)行。13.3甲方發(fā)布的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)范、薪酬調(diào)整方案等，如與本合同內(nèi)容不一致，以甲方正式發(fā)布的文件為準(zhǔn)，但該等文件內(nèi)容不