2025年文化傳播非自愿離職合同模板雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方非自愿離職相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[個(gè)人常住地址]聯(lián)系電話：[個(gè)人手機(jī)號碼]鑒于：1.甲方與乙方于[入職日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號：[勞動(dòng)合同編號，若有]），乙方在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)。2.因甲方[具體原因，例如：公司進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍變更、縮減編制等]，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商（或根據(jù)甲方單方面決定），乙方同意自[離職日期]起與甲方解除勞動(dòng)合同，雙方確認(rèn)此次離職為非乙方自愿提出。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定及甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、勞動(dòng)合同解除甲乙雙方一致確認(rèn)，雙方勞動(dòng)合同自[離職日期]起正式解除。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：以乙方離職前十二個(gè)月（[計(jì)算期間起始年月]至[計(jì)算期間結(jié)束年月]）的實(shí)際平均工資為基數(shù)，按乙方在本單位工作年限計(jì)算。乙方在本單位工作[工作年限]年，不滿六個(gè)月的，按六個(gè)月計(jì)算；滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。具體補(bǔ)償金金額為人民幣[具體補(bǔ)償金數(shù)額]元（大寫：[金額大寫]）。2.上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于[支付日期]前一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方銀行名稱]賬戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]3.乙方確認(rèn)已充分了解并自愿接受本條約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，放棄就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜提出任何進(jìn)一步爭議或要求。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職日期前，按照甲方規(guī)章制度及甲方的安排，完成本職工作及工作交接事宜，確保工作平穩(wěn)過渡。乙方應(yīng)配合甲方完成離職所需的相關(guān)文件簽署、工作交接清單確認(rèn)、公司財(cái)物（包括但不限于筆記本電腦、手機(jī)、鑰匙、門禁卡、文件資料等）的歸還手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方完成所有離職手續(xù)，并結(jié)算清楚所有款項(xiàng)（包括但不限于最后工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、可能存在的未休年假折算工資等）后，向乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明書》，并在[具體時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方承諾在離職后，將不再以任何形式（包括但不限于任何形式的訴訟、仲裁、投訴、舉報(bào)等）就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜向甲方主張除本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。四、保密義務(wù)乙方承認(rèn)并確認(rèn)在任職期間已獲悉并簽署了《保密協(xié)議》（若有，寫明協(xié)議名稱或編號）。乙方承諾，無論因何種原因離職，自離職之日起至[具體年限，符合法律規(guī)定]年內(nèi)，均會(huì)對在甲方任職期間所接觸、知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密，亦不得將包含商業(yè)秘密的任何資料或信息用于甲方競爭對手或乙方個(gè)人從事任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]），且甲方有權(quán)就乙方造成的損失要求進(jìn)一步賠償。五、競業(yè)限制（如適用）1.鑒于乙方在甲方任職期間接觸、知悉了甲方的商業(yè)秘密，且甲方認(rèn)為有必要，雙方同意，乙方在離職后至[具體年限，符合法律規(guī)定且不超過法定上限]年內(nèi)，不得在[具體地域范圍，不得超出法定規(guī)定]內(nèi)，直接或間接參與經(jīng)營、投資或受雇于任何與甲方構(gòu)成直接或間接競爭關(guān)系的單位或個(gè)體工商戶（“競爭單位”）。2.“競爭關(guān)系”是指從事相同或類似業(yè)務(wù)，且可能對甲方的市場份額、客戶資源、經(jīng)營利潤等造成實(shí)質(zhì)性影響的關(guān)系。3.甲方同意按照本合同第二條第1款約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的[具體百分比，如70%-80%]，即每月向乙方支付人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）的競業(yè)限制補(bǔ)償金，支付期限自離職之日起計(jì)算，共計(jì)[支付月數(shù)]個(gè)月。甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將補(bǔ)償金支付至本合同第二條約定的乙方銀行賬戶。4.乙方應(yīng)配合甲方提供其參與或受雇于競爭單位的書面證明，以便甲方核實(shí)。如乙方違反本條競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[具體金額，通常為競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的2-3倍]元（大寫：[金額大寫]），且甲方有權(quán)就乙方違約造成的損失要求進(jìn)一步賠償。乙方承諾，如接受競爭單位的錄用或合作，應(yīng)提前通知甲方。六、其他約定1.乙方確認(rèn)，除本合同明確約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償金（如適用）外，甲方無需承擔(dān)任何其他費(fèi)用或承擔(dān)任何額外義務(wù)。2.乙方保證其提供的個(gè)人信息及簽署本合同的行為真實(shí)有效。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致本合同無效或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并完全理解本合同的各項(xiàng)條款，并自愿簽署。本合同是雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的溝通、協(xié)議或諒解。4.本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙