工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化知識考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.效率優(yōu)先

D.依法治理

2.新員工入職前，企業(yè)必須進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)時間不少于多少小時？

A.8小時

B.16小時

C.24小時

D.40小時

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違章操作

D.以上都是

4.以下哪項不是我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)

B.個人

C.政府部門

D.供應(yīng)商

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范疇？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

B.各級管理人員對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員對本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)

D.以上都是安全生產(chǎn)責(zé)任制的范疇

6.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)常見的危險有害因素？

A.機械傷害

B.化學(xué)品傷害

C.高溫作業(yè)

D.網(wǎng)絡(luò)安全

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，以下哪種方式不屬于安全教育和培訓(xùn)的形式？

A.理論培訓(xùn)

B.實操培訓(xùn)

C.視頻教學(xué)

D.休息時間培訓(xùn)

8.以下哪項不屬于《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》中的重大事故隱患？

A.可能導(dǎo)致死亡或者重傷的隱患

B.可能導(dǎo)致重大財產(chǎn)損失的隱患

C.可能導(dǎo)致環(huán)境污染的隱患

D.可能導(dǎo)致設(shè)備損壞的隱患

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急救援預(yù)案，以下哪項不屬于應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資儲備

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急撤離路線

10.以下哪項不屬于我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為？

A.違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章

B.違反安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

C.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.違反安全生產(chǎn)管理制度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職后，必須在一個月內(nèi)完成安全教育培訓(xùn)。（）

2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅通過自學(xué)完成，無需實際操作演練。（）

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行安全知識考核，考核結(jié)果與員工工資掛鉤。（）

4.在緊急情況下，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能導(dǎo)致安全事故的指令。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并且員工有權(quán)拒絕使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用品。（）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護，但不需要記錄檢查結(jié)果。（）

7.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即上報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

8.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以直接向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報告，無需經(jīng)過其他管理層。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，但應(yīng)當(dāng)指定兼職安全生產(chǎn)管理人員。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)場所進(jìn)行定期安全評估，評估結(jié)果不對外公開。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不向新員工提供工作場所的安全操作規(guī)程。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行心理健康教育，以減少因心理因素導(dǎo)致的安全事故。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不組織新員工進(jìn)行應(yīng)急救援演練，因為演練成本過高。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保所有員工都能夠熟練掌握至少一種應(yīng)急救援技能。（）

15.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故后，可以不進(jìn)行事故調(diào)查，直接進(jìn)行事故處理。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括以下哪些方面？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援知識

E.事故案例分析

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為可能構(gòu)成安全隱患？

A.工作場所堆放雜物

B.設(shè)備未定期檢查維護

C.員工未佩戴個人防護用品

D.工作場所照明不足

E.員工疲勞作業(yè)

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來預(yù)防安全事故的發(fā)生？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.加強員工安全教育培訓(xùn)

C.完善應(yīng)急預(yù)案

D.提高設(shè)備自動化程度

E.減少員工工作時間

4.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資和設(shè)備清單

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急撤離路線

E.事故調(diào)查和處理程序

5.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)注意以下哪些事項？

A.確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性

B.采用多種教學(xué)方法和手段

C.鼓勵員工積極參與互動

D.定期評估培訓(xùn)效果

E.僅限于管理人員參加培訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的目的和重要性。

2.在工貿(mào)企業(yè)中，如何有效地進(jìn)行安全文化建設(shè)，提高員工的安全意識和安全行為？請列舉至少三個具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時，一名新員工在未穿戴適當(dāng)個人防護用品的情況下，操作切割設(shè)備進(jìn)行作業(yè)。由于設(shè)備操作不當(dāng)，切割過程中產(chǎn)生的高溫火花飛濺，導(dǎo)致新員工臉部和手臂嚴(yán)重?zé)齻?/p>

案例問題：

請分析該案例中存在的主要安全隱患，并提出預(yù)防和改進(jìn)措施，以避免類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：C.效率優(yōu)先

2.答案：B.16小時

3.答案：D.以上都是

4.答案：D.供應(yīng)商

5.答案：D.以上都是安全生產(chǎn)責(zé)任制的范疇

6.答案：D.網(wǎng)絡(luò)安全

7.答案：D.休息時間培訓(xùn)

8.答案：D.可能導(dǎo)致設(shè)備損壞的隱患

9.答案：B.應(yīng)急物資儲備

10.答案：D.違反安全生產(chǎn)管理制度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：×工貿(mào)企業(yè)新員工入職后，必須在一個月內(nèi)完成安全教育培訓(xùn)。（實際要求通常更短，如一周或兩周）

2.答案：×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅通過自學(xué)完成，無需實際操作演練。（實際要求通常包括理論學(xué)習(xí)和實際操作）

3.答案：×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅通過自學(xué)完成，無需實際操作演練。（考核結(jié)果通常與員工工資掛鉤）

4.答案：√在緊急情況下，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能導(dǎo)致安全事故的指令。（符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定）

5.答案：√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并且員工有權(quán)拒絕使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用品。（符合《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》規(guī)定）

6.答案：×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護，但不需要記錄檢查結(jié)果。（實際要求應(yīng)記錄檢查結(jié)果以備查）

7.答案：√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即上報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定）

8.答案：√員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以直接向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報告，無需經(jīng)過其他管理層。（符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定）

9.答案：×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，但應(yīng)當(dāng)指定兼職安全生產(chǎn)管理人員。（實際要求應(yīng)設(shè)置專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員）

10.答案：×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)場所進(jìn)行定期安全評估，評估結(jié)果不對外公開。（實際要求應(yīng)定期進(jìn)行安全評估，評估結(jié)果可能需要向相關(guān)部門報告）

11.答案：×工貿(mào)企業(yè)可以不向新員工提供工作場所的安全操作規(guī)程。（實際要求應(yīng)向新員工提供安全操作規(guī)程）

12.答案：√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行心理健康教育，以減少因心理因素導(dǎo)致的安全事故。（有助于提高員工整體安全意識）

13.答案：×工貿(mào)企業(yè)可以不組織新員工進(jìn)行應(yīng)急救援演練，因為演練成本過高。（實際要求應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練）

14.答案：√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保所有員工都能夠熟練掌握至少一種應(yīng)急救援技能。（符合提高員工應(yīng)急能力的需要）

15.答案：×工貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故后，可以不進(jìn)行事故調(diào)查，直接進(jìn)行事故處理。（實際要求應(yīng)進(jìn)行事故調(diào)查，分析原因，采取措施防止再次發(fā)生）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援知識

E.事故案例分析

2.答案：A.工作場所堆放雜物

B.設(shè)備未定期檢查維護

C.員工未佩戴個人防護用品

D.工作場所照明不足

E.員工疲勞作業(yè)

3.答案：A.定期進(jìn)行安全檢查

B.加強員工安全教育培訓(xùn)

C.完善應(yīng)急預(yù)案

D.提高設(shè)備自動化程度

E.減少員工工作時間

4.答案：A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資和設(shè)備清單

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急撤離路線

E.事故調(diào)查和處理程序

5.答案：A.確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性

B.采用多種教學(xué)方法和手段

C.鼓勵員工積極參與互動

D.定期評估培訓(xùn)效果

E.僅限于管理人員參加培訓(xùn)（此選項錯誤，應(yīng)包括所有員工）

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)的目的主要包括以下幾點：

提高新員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，樹立安全意識，形成良好的安全習(xí)慣。

使新員工掌握必要的安全知識和技能，了解企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

預(yù)防和減少因新員工不熟悉工作環(huán)境、設(shè)備操作或安全規(guī)程而引發(fā)的事故。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與、共同維護安全的良好氛圍。

重要性體現(xiàn)在：

保障員工的生命安全和身體健康，是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。

避免因員工不熟悉安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的財產(chǎn)損失和生產(chǎn)中斷。

提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生率，提升企業(yè)形象。

滿足法律法規(guī)的要求，避免因未進(jìn)行安全教育培訓(xùn)而面臨的法律風(fēng)險。

2.答案：

為了有效地進(jìn)行安全文化建設(shè)，提高員工的安全意識和安全行為，可以采取以下措施：

加強領(lǐng)導(dǎo)層的重視，將安全文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

定期開展安全教育培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、定期安全知識更新等。

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和有效性。

開展安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽等，提高員工參與度。

強化安全檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立獎勵機制，對在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的個人或團隊給予表彰和獎勵。

重視員工的心理健康，提供心理咨詢和輔導(dǎo)，減少因心理因素導(dǎo)致的安全事故。

加強與員工的溝通，鼓勵員工積極參與安全管理，形成良好的安全氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

在本案例中，存在的主要安全隱患包括：

缺乏必要的安全培訓(xùn)：新員工在未接受適當(dāng)?shù)陌踩僮髋嘤?xùn)的情況下便上崗操作切割設(shè)備，導(dǎo)致安全意識淡薄。

個人防護用品缺失：新員工未穿戴個人防護用品，增加了事故發(fā)生的風(fēng)險。

設(shè)備操作不當(dāng)：新員工可能因缺乏經(jīng)驗或培訓(xùn)不足而操作不當(dāng)，引發(fā)事故。

預(yù)防和改進(jìn)措施如下：

完善新員工入職培訓(xùn)：確保新員工在上崗前接受全面的安全操作培訓(xùn)，包括理論知識學(xué)習(xí)和實際操作演練。

強化個人防護用品的使用：規(guī)定所有員工在作業(yè)過程中必須正確佩戴個人防護用品，并定期檢查其完好性。

加強設(shè)備維護和檢查：確