第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE我司社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書[6篇]我司社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書篇1承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書涉及的特定術(shù)語及定義1.1.1社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃指本承諾涉及的系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性社會(huì)責(zé)任履行與管理活動(dòng)。1.1.2環(huán)境影響評(píng)估指對(duì)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃可能產(chǎn)生的環(huán)境后果進(jìn)行的科學(xué)分析。1.1.3利益相關(guān)方指受社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃影響或能影響該計(jì)劃的個(gè)人、群體或組織。1.1.4合規(guī)性審查指對(duì)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃是否符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)性檢查。1.1.5社會(huì)責(zé)任報(bào)告指定期披露社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施情況及成效的正式文件。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本公司作為社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃的主要實(shí)施主體，承諾全面履行本承諾書約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.1.2本公司各下屬子公司、部門及全體員工均須嚴(yán)格遵守本承諾書規(guī)定，保證社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。2.1.3本公司設(shè)立社會(huì)責(zé)任推進(jìn)辦公室作為專項(xiàng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)計(jì)劃的組織實(shí)施與監(jiān)督。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃覆蓋本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，包括但不限于資源消耗、廢棄物排放、員工權(quán)益保障、供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié)。2.2.2本公司主動(dòng)將社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃延伸至供應(yīng)鏈上下游企業(yè)，要求合作伙伴共同遵守相關(guān)環(huán)保、公益及勞動(dòng)法規(guī)。2.2.3本公司優(yōu)先關(guān)注環(huán)境影響較大的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如能源使用、化學(xué)品管理、廢棄物處理等，制定專項(xiàng)改進(jìn)方案。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1本公司社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃嚴(yán)格遵循國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如根據(jù)《_________環(huán)境保護(hù)法》第__條、《_________勞動(dòng)合同法》第__條等規(guī)定執(zhí)行。2.3.2本公司參照國際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（如ISO26000社會(huì)責(zé)任指南）制定內(nèi)部實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，定期開展第三方審核。2.3.3本公司設(shè)立社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃績(jī)效考核指標(biāo)體系，將相關(guān)指標(biāo)納入年度經(jīng)營目標(biāo)管理。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1本公司每年從年度預(yù)算中劃撥不低于營業(yè)收入____%的資金用于社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃的專項(xiàng)投入。3.1.2本公司設(shè)立社會(huì)責(zé)任推進(jìn)專項(xiàng)賬戶，保證資金?？顚Ｓ茫⒍ㄆ谙蚶嫦嚓P(guān)方披露資金使用情況。3.1.3本公司優(yōu)先支持具有顯著社會(huì)效益的環(huán)保技術(shù)改造、公益項(xiàng)目及員工培訓(xùn)等。3.2人員保障3.2.1本公司任命資深管理人員擔(dān)任社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃首席協(xié)調(diào)人，直接向總經(jīng)理匯報(bào)。3.2.2本公司定期組織全員社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，保證員工理解并踐行社會(huì)責(zé)任理念。3.2.3本公司設(shè)立社會(huì)責(zé)任推進(jìn)專項(xiàng)崗位，配備專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施與監(jiān)督。3.3技術(shù)保障3.3.1本公司積極采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，降低資源消耗與環(huán)境污染，如推廣節(jié)能設(shè)備、循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式等。3.3.2本公司與科研機(jī)構(gòu)合作研發(fā)社會(huì)責(zé)任相關(guān)技術(shù)，提升社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃的技術(shù)水平。3.3.3本公司建立社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與動(dòng)態(tài)調(diào)整。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1本公司未按期提交社會(huì)責(zé)任報(bào)告或報(bào)告內(nèi)容未達(dá)約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為輕微違約。4.1.2本公司未完全執(zhí)行社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃中部分非核心條款的，視為輕微違約。4.1.3對(duì)輕微違約，本公司承諾在收到利益相關(guān)方書面通知后____日內(nèi)完成整改，并支付違約金____元。4.2重大違約4.2.1本公司未履行環(huán)境保護(hù)法定義務(wù)，如造成環(huán)境污染的，視為重大違約。4.2.2本公司未保障員工合法權(quán)益，如發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議的，視為重大違約。4.2.3對(duì)重大違約，本公司承諾在收到利益相關(guān)方書面通知后____日內(nèi)召開聽證會(huì)，并支付違約金____萬元，同時(shí)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1本公司與利益相關(guān)方就本承諾書內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議的，首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，在收到爭(zhēng)議通知后____日內(nèi)啟動(dòng)協(xié)商程序。5.1.3協(xié)商不成，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)爭(zhēng)議處理方式。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，雙方同意提交至____仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁規(guī)則適用該會(huì)現(xiàn)行規(guī)則。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)自覺履行，如一方拒不履行，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。5.3訴訟5.3.1若仲裁程序啟動(dòng)前雙方已書面同意訴訟，或仲裁裁決生效后一方拒不履行，可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟適用法律為_________法律，管轄法院為____人民法院。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________我司社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書篇2承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾背景鑒于社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵因素，亦是企業(yè)贏得公眾信任與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。承諾方深刻認(rèn)識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任的必要性與緊迫性，為積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)協(xié)同發(fā)展，特制定本社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書。承諾方致力于在經(jīng)營活動(dòng)中全面實(shí)施社會(huì)責(zé)任理念，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)行為，提升社會(huì)貢獻(xiàn)水平，保證企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧環(huán)境、社會(huì)及利益相關(guān)者的綜合利益。2.承諾內(nèi)容承諾方茲此鄭重承諾，將在未來三年內(nèi)，圍繞環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社區(qū)參與、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品安全及公益慈善等六大領(lǐng)域，全面推行社會(huì)責(zé)任管理體系，具體內(nèi)容（1）環(huán)境保護(hù)方面，承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方環(huán)保法律法規(guī)，加大節(jié)能減排投入，推動(dòng)綠色生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用，逐年降低單位產(chǎn)值能耗與排放強(qiáng)度，設(shè)立專項(xiàng)基金用于生態(tài)修復(fù)與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目。（2）員工權(quán)益方面，承諾方將完善員工勞動(dòng)保障制度，保證員工享有公平合理的薪酬福利、完善的職業(yè)發(fā)展通道及安全健康的工作環(huán)境，建立多元化員工關(guān)懷機(jī)制，保障員工民主參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（3）社區(qū)參與方面，承諾方將積極參與社區(qū)建設(shè)，支持地方教育、醫(yī)療、文化等公益事業(yè)發(fā)展，每年投入不低于企業(yè)年?duì)I收的1%用于社區(qū)公益項(xiàng)目，搭建企業(yè)與社區(qū)溝通平臺(tái)，定期開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。（4）供應(yīng)鏈管理方面，承諾方將建立供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系，要求供應(yīng)鏈企業(yè)符合環(huán)保、勞工權(quán)益等基本標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)供應(yīng)鏈綠色化、合規(guī)化發(fā)展，定期開展供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)與審計(jì)。（5）產(chǎn)品安全方面，承諾方將嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量全流程管控，建立產(chǎn)品追溯體系，保證產(chǎn)品符合國家及國際安全標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)公開產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督。（6）公益慈善方面，承諾方將積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，設(shè)立公益基金會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)捐贈(zèng)計(jì)劃，支持扶貧、救災(zāi)、教育等公益領(lǐng)域，鼓勵(lì)員工參與志愿服務(wù)，形成企業(yè)內(nèi)部公益文化。3.實(shí)施計(jì)劃為有效推進(jìn)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃，承諾方將分階段實(shí)施以下具體措施：第一階段：至____年____月____日，成立社會(huì)責(zé)任推進(jìn)工作小組，制定詳細(xì)實(shí)施方案，完成社會(huì)責(zé)任管理體系框架搭建，全面梳理企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與改進(jìn)領(lǐng)域。同時(shí)配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，開展全員社會(huì)責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)，制定社會(huì)責(zé)任績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第二階段：至____年____月____日，啟動(dòng)環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)，完成主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)能耗與排放監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)施綠色生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目，與環(huán)保機(jī)構(gòu)合作開展環(huán)境評(píng)估，發(fā)布首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。在員工權(quán)益方面，優(yōu)化薪酬福利體系，建立員工職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫，開展心理健康輔導(dǎo)項(xiàng)目。第三階段：至____年____月____日，深化供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理，完成供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系上線，推動(dòng)綠色采購政策落地，開展供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)，參與行業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)制定。在社區(qū)參與方面，與地方合作開展社區(qū)幫扶項(xiàng)目，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任示范點(diǎn)，定期發(fā)布社區(qū)貢獻(xiàn)報(bào)告。4.保障措施為保證社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃的順利實(shí)施，承諾方將采取以下保障措施：（1）資金保障：設(shè)立專項(xiàng)社會(huì)責(zé)任基金，每年從企業(yè)營收中提取不低于2%的資金用于社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目實(shí)施，保證資金使用透明化、高效化。（2）組織保障：成立由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)委員會(huì)，定期召開會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門社會(huì)責(zé)任工作，明確各部門社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與責(zé)任主體。（3）人才保障：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，建立社會(huì)責(zé)任專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，與高校合作開展社會(huì)責(zé)任研究項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。（4）監(jiān)督保障：建立社會(huì)責(zé)任內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期開展社會(huì)責(zé)任自查自糾，設(shè)立員工社會(huì)責(zé)任建議箱，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，主動(dòng)公開社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息。（5）第三方評(píng)估：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為企業(yè)績(jī)效考核的重要依據(jù)，評(píng)估報(bào)告向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。5.違約責(zé)任承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃，如未能按期完成承諾內(nèi)容，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）如未能按期完成環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，承諾方將向相關(guān)部門繳納相當(dāng)于未達(dá)標(biāo)部分1.5倍的罰款，并公開道歉，接受社會(huì)輿論監(jiān)督。（2）如未能按期完成員工權(quán)益保障目標(biāo)，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受影響員工的損失，同時(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)下降一級(jí)。（3）如未能按期完成社區(qū)參與目標(biāo)，承諾方將取消參與相關(guān)公益項(xiàng)目資格，并公開承諾履行社會(huì)責(zé)任的整改計(jì)劃，接受第三方機(jī)構(gòu)監(jiān)督。（4）如評(píng)估機(jī)構(gòu)發(fā)覺嚴(yán)重違約行為，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并取消企業(yè)社會(huì)責(zé)任示范資格，相關(guān)違約信息納入企業(yè)信用記錄。6.附則本社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將根據(jù)法律法規(guī)及社會(huì)需求變化，適時(shí)修訂本承諾書，保證社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃的持續(xù)有效性。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________我司社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范公司社會(huì)責(zé)任履行行為，維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體員工及下屬子公司，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社會(huì)公益等社會(huì)責(zé)任相關(guān)領(lǐng)域。2.核心承諾2.1禁止行為公司及員工承諾嚴(yán)禁從事以下行為：（1）違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，排放超標(biāo)污染物；（2）侵犯員工合法權(quán)益，包括但不限于強(qiáng)迫勞動(dòng)、拖欠工資、歧視性待遇；（3）生產(chǎn)、銷售假冒偽劣產(chǎn)品，損害消費(fèi)者利益；（4）參與任何形式的商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；（5）泄露商業(yè)秘密或客戶信息，破壞市場(chǎng)秩序；（6）違反社會(huì)公德，從事其他違法違規(guī)活動(dòng)。2.2強(qiáng)制要求公司及員工必須嚴(yán)格遵守以下社會(huì)責(zé)任要求：（1）建立健全環(huán)境保護(hù)管理體系，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少資源消耗和污染排放；（2）保障員工勞動(dòng)安全，提供必要的職業(yè)健康防護(hù)，定期開展安全培訓(xùn)；（3）遵守消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律，保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，提供完善的售后服務(wù)；（4）積極參與社區(qū)建設(shè)，支持公益事業(yè)，履行企業(yè)公民義務(wù)；（5）加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保證上下游合作伙伴符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)；（6）建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，定期公開社會(huì)責(zé)任履行情況。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)要求得到有效落實(shí)。3.2檢查頻次公司每季度開展一次內(nèi)部自查，每年委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次獨(dú)立審核，并將檢查結(jié)果向全體員工公示。4.法律責(zé)任4.1違約情形如公司或員工違反本承諾書規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償、信用懲戒等。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依法解除勞動(dòng)合同或終止合作關(guān)系，并依法追究刑事責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，公司及員工將嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，并根據(jù)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況及時(shí)修訂。承諾人簽名留白簽訂日期留白我司社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書篇4甲方：[甲方單位名稱]乙方：[乙方單位名稱]第一條基本原則甲方與乙方本著共同履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧共贏合作關(guān)系的原則，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及社會(huì)普遍價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，制定本社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書。雙方一致確認(rèn)，社會(huì)責(zé)任履行情況是衡量雙方合作關(guān)系的重要依據(jù)，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，保證社會(huì)責(zé)任工作的有效推進(jìn)和落實(shí)。第二條行為規(guī)范1.環(huán)境保護(hù)甲方保證在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方環(huán)保法律法規(guī)，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少污染物排放。乙方應(yīng)配合甲方開展環(huán)保工作，保證自身運(yùn)營符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，共同推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈建設(shè)。雙方承諾定期開展環(huán)境評(píng)估，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.員工權(quán)益保障甲方負(fù)責(zé)保障員工合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動(dòng)安全、職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。乙方亦應(yīng)保證其員工享有公平合理的薪酬福利，杜絕任何形式的歧視性待遇。雙方承諾每年至少開展一次員工權(quán)益保障培訓(xùn)，本單位保證__________培訓(xùn)覆蓋率100%。3.商業(yè)道德甲方與乙方承諾在合作過程中堅(jiān)持誠信經(jīng)營，杜絕商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為。雙方應(yīng)建立健全商業(yè)道德規(guī)范，對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息嚴(yán)格保密，本單位保證__________商業(yè)秘密泄露事件發(fā)生率為0。4.社區(qū)貢獻(xiàn)甲方與乙方均應(yīng)積極參與社區(qū)建設(shè)，支持教育、扶貧、文化等公益項(xiàng)目。雙方承諾每年投入不少于__________萬元用于社區(qū)公益，本單位保證__________公益項(xiàng)目完成率100%。第三條監(jiān)督執(zhí)行1.責(zé)任監(jiān)督甲方設(shè)立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)定期檢查本承諾書的執(zhí)行情況，并形成監(jiān)督報(bào)告。乙方亦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作，保證各項(xiàng)承諾得到有效落實(shí)。雙方應(yīng)建立聯(lián)合評(píng)估機(jī)制，每半年進(jìn)行一次社會(huì)責(zé)任履行情況評(píng)估。2.信息公開甲方與乙方均應(yīng)主動(dòng)公開社會(huì)責(zé)任履行報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督。雙方承諾每年向公眾發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本單位保證__________匯報(bào)發(fā)布及時(shí)性達(dá)100%。3.整改機(jī)制如發(fā)覺社會(huì)責(zé)任履行存在不足，雙方應(yīng)立即采取整改措施，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。甲方有權(quán)對(duì)乙方社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)，乙方應(yīng)予以配合。本單位保證__________社會(huì)責(zé)任問題整改完成率100%。第四條法律效力1.違約責(zé)任任何一方違反本承諾書約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、聲譽(yù)修復(fù)等。若違約行為造成第三方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方因本承諾書產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.效力持續(xù)性本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或制定新的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃。承諾人（甲方）：（簽字）簽訂日期：__________年__________月__________日承諾人（乙方）：（簽字）簽訂日期：__________年__________月__________日我司社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書篇5關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書依據(jù)__________項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”）的實(shí)際情況制定，旨在明確我司在推進(jìn)項(xiàng)目過程中履行社會(huì)責(zé)任的義務(wù)與責(zé)任。為保障項(xiàng)目順利實(shí)施并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，我司特作出如下分階段承諾：一、前期準(zhǔn)備階段1.我司必須組建由高級(jí)管理人員牽頭的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)專項(xiàng)工作組，保證項(xiàng)目在啟動(dòng)前完成社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估。2.我司必須制定詳細(xì)的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)工作方案，明確各部門職責(zé)分工及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.我司必須對(duì)項(xiàng)目涉及的所有人員開展社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，保證相關(guān)人員具備必要的認(rèn)知與能力。4.我司必須與項(xiàng)目利益相關(guān)方（包括但不限于員工、社區(qū)、供應(yīng)商等）進(jìn)行充分溝通，知曉其關(guān)切并建立協(xié)商機(jī)制。5.我司嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期籌備階段出現(xiàn)任何損害員工合法權(quán)益或破壞社區(qū)環(huán)境的行為。二、實(shí)施過程階段1.我司必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障等相關(guān)法律法規(guī)，保證項(xiàng)目實(shí)施過程合法合規(guī)。2.我司必須建立并維護(hù)暢通的舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及利益相關(guān)方監(jiān)督社會(huì)責(zé)任履行情況。3.我司必須定期向?qū)ｍ?xiàng)工作組匯報(bào)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)進(jìn)展，保證各項(xiàng)措施落實(shí)到位。4.我司必須對(duì)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的社會(huì)影響進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)調(diào)整推進(jìn)策略以降低負(fù)面影響。5.我司嚴(yán)禁在項(xiàng)目實(shí)施過程中采取任何形式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，嚴(yán)禁出現(xiàn)任何形式的腐敗與利益輸送。三、后期評(píng)估階段1.我司必須在項(xiàng)目結(jié)束后90日內(nèi)完成社會(huì)責(zé)任推進(jìn)效果的全面評(píng)估，形成書面評(píng)估報(bào)告。2.我司必須將評(píng)估報(bào)告向?qū)ｍ?xiàng)工作組及利益相關(guān)方公開，接受監(jiān)督與建議。3.我司必須根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定后續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)提升項(xiàng)目的社會(huì)責(zé)任績(jī)效。4.我司嚴(yán)禁隱瞞或篡改評(píng)估數(shù)據(jù)，保證評(píng)估結(jié)果的客觀性與真實(shí)性。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________年__月__日我司社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃承諾書篇6承諾方：一、基本背景為積極響應(yīng)國家關(guān)于推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的號(hào)召，本承諾方基于自身發(fā)展戰(zhàn)略與社會(huì)責(zé)任理念，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)實(shí)際，制定本承諾書。本承諾書旨在明確企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、員工權(quán)益、誠信經(jīng)營等方面的具體行動(dòng)，并通過系統(tǒng)性措施保證承諾內(nèi)容的落地實(shí)施。本承諾書作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃的核心文件，將作為監(jiān)督與評(píng)估的重要依據(jù)，體現(xiàn)本承諾方對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視與擔(dān)當(dāng)。二、核心承諾內(nèi)容本承諾方就社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃作出如下具體承諾：1.環(huán)境保護(hù)嚴(yán)格遵循國家及地方環(huán)保