2025年職業(yè)病防治的知識(shí)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（2021年修正），職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.所有疾病B.特定疾病C.慢性疾病D.急性疾病2.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。其中，勞動(dòng)者超過(guò)（）人的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專(zhuān)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.200D.3003.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的責(zé)任主體是（）。A.衛(wèi)生健康行政部門(mén)B.用人單位C.勞動(dòng)者D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門(mén)B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C.勞動(dòng)保障行政部門(mén)D.工會(huì)組織5.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償B.有償、如實(shí)C.選擇性D.拒絕6.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.消防設(shè)施B.泄險(xiǎn)區(qū)C.通風(fēng)設(shè)備D.照明設(shè)備7.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)B.設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)C.省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)D.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)8.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或欺騙。A.口頭告知B.書(shū)面告知C.選擇性告知D.無(wú)需告知9.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門(mén)B.省級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門(mén)C.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門(mén)D.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)10.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上均是11.塵肺病是我國(guó)最常見(jiàn)的職業(yè)病類(lèi)型，其主要致病因素是長(zhǎng)期吸入（）。A.化學(xué)氣體B.放射性物質(zhì)C.生產(chǎn)性粉塵D.生物病原體12.噪聲作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，噪聲聲級(jí)衛(wèi)生限值為（）。A.75分貝B.85分貝C.95分貝D.105分貝13.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，由衛(wèi)生健康行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬(wàn)元以下B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下D.20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下14.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.當(dāng)?shù)卣瓺.勞動(dòng)者本人15.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的是（）。A.評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害程度B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病C.提高勞動(dòng)者職業(yè)技能D.降低用人單位生產(chǎn)成本二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保障職業(yè)病防治所需資金投入C.定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.為勞動(dòng)者提供符合防治要求的職業(yè)病防護(hù)用品2.職業(yè)病危害因素按來(lái)源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動(dòng)過(guò)程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.勞動(dòng)者自身健康因素3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評(píng)、檢舉和控告D.要求用人單位安排崗位調(diào)動(dòng)4.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急健康檢查5.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料6.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.噪聲C.電離輻射D.苯7.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者家庭遺傳病史8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者（）。A.進(jìn)行健康檢查B.并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C.終止勞動(dòng)合同D.一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度是指建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收10.以下屬于職業(yè)病的是（）。A.塵肺病B.職業(yè)性噪聲聾C.職業(yè)性中暑D.普通感冒三、判斷題（每題2分，共20分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果不需要向勞動(dòng)者公布。（）4.勞動(dòng)者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。（）5.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）7.職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重的情形。（）8.用人單位不得因勞動(dòng)者依法行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。（）9.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動(dòng)者承擔(dān)。（）10.工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。（）四、案例分析題（共20分）案例1（5分）：某機(jī)械制造企業(yè)加工車(chē)間存在噪聲危害，多名工人反映近半年出現(xiàn)耳鳴、聽(tīng)力下降癥狀。經(jīng)檢測(cè)，車(chē)間8小時(shí)等效聲級(jí)為90分貝，部分崗位噪聲瞬時(shí)值達(dá)100分貝。企業(yè)未為工人配備防噪耳塞，也未組織過(guò)職業(yè)健康檢查。問(wèn)題：該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？應(yīng)如何整改？案例2（5分）：某化工企業(yè)因管道泄漏導(dǎo)致3名工人急性苯中毒。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)未在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置有毒氣體報(bào)警裝置，未對(duì)工人進(jìn)行應(yīng)急處置培訓(xùn)，且未將苯的危害在勞動(dòng)合同中告知?jiǎng)趧?dòng)者。問(wèn)題：結(jié)合案例，分析用人單位在化學(xué)毒物防護(hù)中的法定義務(wù)。案例3（5分）：某互聯(lián)網(wǎng)公司程序員群體中，多人出現(xiàn)頸肩疼痛、手腕麻木等癥狀。經(jīng)調(diào)查，辦公桌椅不符合人體工效學(xué)設(shè)計(jì)，員工連續(xù)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，未開(kāi)展過(guò)職業(yè)健康相關(guān)培訓(xùn)。問(wèn)題：從職業(yè)病預(yù)防角度，該公司應(yīng)采取哪些措施？案例4（5分）：某建筑施工企業(yè)未對(duì)從事水泥搬運(yùn)的工人提供防塵口罩，僅發(fā)放普通紗布口罩。工人長(zhǎng)期接觸水泥粉塵后，部分被診斷為塵肺病前期。企業(yè)以“工人未按要求佩戴口罩”為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。問(wèn)題：企業(yè)的抗辯是否成立？依據(jù)是什么？參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.A5.A6.B7.C8.B9.A10.D11.C12.B13.B14.A15.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.AB9.ABC10.ABC三、判斷題1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、案例分析題案例1答案：（1）違法行為：①未對(duì)工作場(chǎng)所噪聲危害進(jìn)行有效控制（8小時(shí)等效聲級(jí)超標(biāo)）；②未為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（未配備防噪耳塞）；③未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）整改措施：①采取工程控制措施（如安裝隔音設(shè)備、優(yōu)化工藝）降低噪聲；②為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防噪耳塞，并指導(dǎo)正確使用；③立即組織接觸噪聲勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護(hù)檔案；④定期對(duì)工作場(chǎng)所噪聲進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)并公示結(jié)果。案例2答案：用人單位在化學(xué)毒物防護(hù)中的法定義務(wù)包括：①設(shè)置報(bào)警裝置（如有毒氣體報(bào)警儀），配置急救用品和沖洗設(shè)備；②在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者化學(xué)毒物的危害、后果及防護(hù)措施；③對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（含應(yīng)急處置培訓(xùn)）；④定期檢測(cè)工作場(chǎng)所化學(xué)毒物濃度，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；⑤組織接觸毒物勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。案例中企業(yè)未履行上述義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。案例3答案：應(yīng)采取的措施：①優(yōu)化辦公環(huán)境，配備符合人體工效學(xué)的桌椅、鍵盤(pán)和鼠標(biāo)，調(diào)整屏幕高度與視角；②制定合理的工作制度，設(shè)置工間休息（如每1小時(shí)活動(dòng)5-10分鐘），避免連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間操作；③開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)，普及頸肩腕綜合征的預(yù)防知識(shí)（如正確坐姿、拉伸動(dòng)作）；④組織接觸肌肉骨骼危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職