童工關(guān)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（童工或其監(jiān)護(hù)人）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能涉及童工相關(guān)問題，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間關(guān)于童工問題的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保甲方遵守法律法規(guī)，保障童工的合法權(quán)益，同時明確雙方在可能涉及的童工相關(guān)事務(wù)中的責(zé)任與處理方式。二、標(biāo)的物及服務(wù)詳細(xì)說明1.童工情況說明乙方聲明所涉及的童工為[童工姓名]，性別[具體性別]，出生日期為[具體日期]，目前在甲方處從事[工作崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容及要求甲方安排童工從事的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)]，工作時間為[具體工作時間段，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]，工作地點為[具體工作地點]。甲方要求童工應(yīng)按照正常工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求童工按照合同約定完成工作任務(wù)，并對工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整童工的工作崗位及工作內(nèi)容。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，禁止安排童工從事過重、有毒、有害等危害童工身心健康的勞動。按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，保障童工的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫童工加班加點。為童工提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，對童工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。按照法律法規(guī)及合同約定，按時足額支付童工的勞動報酬。勞動報酬的計算方式為[具體計算方式，如基本工資[X]元/月+績效獎金[X]元等]，支付周期為[具體支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。建立健全童工檔案管理制度，記錄童工的基本信息、工作情況、考勤記錄等資料，并妥善保管。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方為童工提供的勞動條件、勞動報酬等情況。對甲方違反法律法規(guī)或合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求改正。2.義務(wù)如實向甲方提供童工的真實信息，包括但不限于年齡、健康狀況等，并保證所提供信息的真實性和合法性。教育和引導(dǎo)童工遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，配合甲方做好童工的管理工作。協(xié)助甲方處理與童工相關(guān)的勞動糾紛等問題，按照法律法規(guī)及合同約定履行相關(guān)義務(wù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，安排童工從事禁止的勞動，甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：立即停止違法行為，將童工調(diào)整到適合其年齡和身體狀況的工作崗位。按照法律法規(guī)規(guī)定，向勞動行政部門報告，并接受相應(yīng)處罰。支付童工在違法工作期間應(yīng)得的勞動報酬，并按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向童工加付賠償金。賠償因違法行為給童工造成的身體傷害、精神損害等損失，具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。2.若甲方未按照合同約定支付童工勞動報酬，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動報酬，并按照同期銀行貸款利率支付利息。向童工支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下使用童工，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：賠償甲方因使用童工而遭受的全部損失，包括但不限于勞動行政部門的罰款、對童工的賠償費(fèi)用、因違法行為導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如可能面臨行政處罰或刑事處罰。2.若乙方未按照合同約定履行協(xié)助甲方管理童工的義務(wù)，導(dǎo)致童工違反規(guī)章制度或出現(xiàn)其他問題，乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取措施解決問題，并承擔(dān)由此給甲方造成的部分損失，具體損失分擔(dān)比例根據(jù)實際情況協(xié)商確定。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至童工年滿[法定成年年齡]周歲或雙方約定的終止條件出現(xiàn)之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份