職工干股協(xié)議書甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：工作單位：乙方（受讓方）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：工作單位：鑒于乙方為甲方所在單位的職工，甲方為激勵(lì)乙方更好地為單位服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓職工干股給乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.職工干股：指甲方基于乙方的職工身份及對(duì)單位的貢獻(xiàn)，給予乙方一定比例的虛擬股份，乙方享有該股份對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)等權(quán)益，但不享有實(shí)際的股權(quán)所有權(quán)，不參與公司的決策管理等事項(xiàng)。2.分紅：指單位在盈利后，按照本協(xié)議約定的方式和比例向乙方分配的利潤。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方同意將其持有的[X]%的職工干股轉(zhuǎn)讓給乙方。該職工干股對(duì)應(yīng)的權(quán)益為，在單位按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度核算出可分配利潤后，乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例獲得分紅。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本單位的財(cái)務(wù)制度和經(jīng)營狀況決定是否進(jìn)行利潤分配以及分配的具體金額和方式。對(duì)單位的經(jīng)營管理活動(dòng)享有完全的決策權(quán)，不受乙方意見的干涉。在法律規(guī)定和本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)職工干股的相關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)整和變更，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供單位的財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，以便乙方了解單位的盈利狀況。在單位盈利且符合分配條件時(shí)，按照本協(xié)議約定的比例向乙方支付分紅。維護(hù)乙方作為職工干股受讓方的合法權(quán)益，不得故意損害乙方利益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例獲得單位的分紅。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料等信息。在符合單位規(guī)定的情況下，享有與其他職工同等的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)會(huì)，不因持有職工干股而受到歧視。2.義務(wù)遵守甲方所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。保守甲方所在單位的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息等，不得向任何第三方泄露。不得利用職工干股的身份謀取不正當(dāng)利益，不得損害甲方及單位的利益。若乙方離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定及單位規(guī)定辦理職工干股權(quán)益的相關(guān)手續(xù)。四、分紅的計(jì)算與支付1.分紅計(jì)算：單位在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，按照國家財(cái)務(wù)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，確定可分配利潤。乙方的分紅金額按照乙方持有的職工干股比例乘以可分配利潤計(jì)算得出。例如，若單位當(dāng)年可分配利潤為[X]元，乙方持有的職工干股比例為[X]%，則乙方當(dāng)年的分紅金額為[X]×[X]%=[X]元。2.支付時(shí)間：分紅支付時(shí)間為單位財(cái)務(wù)核算完成且確定可分配利潤后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。甲方應(yīng)將乙方的分紅款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付分紅款項(xiàng)。五、股權(quán)的調(diào)整與變更1.調(diào)整情形若乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方所在單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)單位規(guī)定調(diào)整乙方持有的職工干股比例，直至取消乙方的職工干股權(quán)益。–若單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致職工干股的價(jià)值發(fā)生重大波動(dòng)，甲方有權(quán)在與乙方協(xié)商一致的情況下，對(duì)職工干股的比例、分紅方式等進(jìn)行調(diào)整。2.變更程序：當(dāng)出現(xiàn)股權(quán)調(diào)整或變更的情形時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方，并與乙方協(xié)商確定具體的調(diào)整或變更方案。雙方達(dá)成一致后，簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議予以確認(rèn)。六、股權(quán)的繼承與轉(zhuǎn)讓限制1.繼承：乙方持有的職工干股權(quán)益在乙方在職期間不得繼承。若乙方因意外等原因喪失民事行為能力或死亡，其持有的職工干股權(quán)益自乙方喪失民事行為能力或死亡之日起自動(dòng)取消，甲方無需向乙方的繼承人支付任何補(bǔ)償。2.轉(zhuǎn)讓限制：乙方不得將其持有的職工干股轉(zhuǎn)讓給任何第三方。乙方離職時(shí)，其持有的職工干股權(quán)益按照本協(xié)議約定及單位規(guī)定處理，不得私自轉(zhuǎn)讓給他人。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未支付的分紅款項(xiàng)及違約金。若甲方故意隱瞞單位財(cái)務(wù)狀況或提供虛假財(cái)務(wù)資料，導(dǎo)致乙方無法準(zhǔn)確了解單位盈利情況，從而影響乙方分紅權(quán)益的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方所在單位的規(guī)章制度，給單位造成損失的，甲方有權(quán)從乙方的分紅款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的賠償金額。若乙方的行為嚴(yán)重違反單位規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的職工干股權(quán)益，并要求乙方賠償因此給甲方及單位造成的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定，私自轉(zhuǎn)讓職工干股權(quán)益或向第三方泄露單位商業(yè)秘密等信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)取消乙方的職工干股權(quán)益。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]