社保就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方將在甲方就業(yè)，雙方就社會保險及就業(yè)相關事宜，經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在社保繳納及就業(yè)過程中的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。三、標的物或服務具體描述（一）就業(yè)崗位及工作內容1.甲方同意錄用乙方擔任崗位，工作內容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位及工作內容，但應提前通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，履行工作職責。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。有權根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)經營狀況，調整乙方的工資待遇、社會保險繳納標準等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照約定的時間和方式，向乙方支付工資報酬。工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。依法為乙方辦理就業(yè)登記手續(xù)，并按照規(guī)定向勞動保障行政部門報送相關信息。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，履行各項義務。有權享受國家規(guī)定的社會保險待遇及甲方提供的其他福利待遇。有權對甲方的工作安排、工資待遇、社會保險繳納等事項提出異議，并與甲方協(xié)商解決。在勞動合同履行期間，乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，并有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等權利。2.義務按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的技術信息、經營信息等。如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，如身份證、學歷證書、資格證書等。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高自身的工作能力和綜合素質。在勞動合同履行期間，乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)，不得擅自離職。如乙方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、社會保險繳納（一）繳納標準甲方按照國家和地方政府規(guī)定的社會保險繳費基數(shù)和比例，為乙方繳納社會保險。具體繳費基數(shù)和比例以當?shù)厣鐣ｋU經辦機構核定的為準。（二）繳納方式甲方應在每月規(guī)定的時間內，將乙方的社會保險費用足額繳納至社會保險經辦機構指定的賬戶。甲方應及時向乙方提供社會保險繳納憑證，以便乙方查詢。（三）乙方應承擔的社會保險費用乙方應按照國家和地方政府規(guī)定的比例，承擔個人應繳納的社會保險費用。甲方有權從乙方的工資中代扣代繳乙方應承擔的社會保險費用。六、工資待遇及支付方式（一）工資待遇乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準為每月元。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等，適時調整乙方的工資待遇。（二）支付方式甲方應在每月的日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書面指定的其他方式支付。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險或未按時足額支付乙方工資報酬，乙方有權要求甲方補繳社會保險費用、支付工資報酬及相應的賠償金。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、間接經濟損失、精神損害賠償?shù)?。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定，履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理。乙方應按照甲方的要求，承擔相應的賠償責任。2.若乙方擅自離職或違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、商業(yè)秘密泄露導致的損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險或未按時足額支付乙方工資報酬的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約