簽的用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、用工崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的規(guī)章制度及工作安排為準(zhǔn)。乙方需保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門的協(xié)作工作。二、用工期限本協(xié)議用工期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)情況靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制。甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受影響，并根據(jù)實(shí)際工作情況給予乙方適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)在計(jì)算周期內(nèi)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，并按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等詳細(xì)說明]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式為[具體說明]。甲方在乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)業(yè)務(wù)提成規(guī)定，向乙方支付業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)提成的計(jì)算方式和支付時(shí)間為[詳細(xì)說明]。2.支付方式：甲方應(yīng)于每月[支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：甲方為乙方提供[具體的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。乙方享有甲方組織的培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)的參與權(quán)。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等休假福利，并在乙方生病或遇到其他特殊情況時(shí)，給予必要的關(guān)懷和幫助。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事法律法規(guī)禁止的工作。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或不合理的工作任務(wù)，但應(yīng)及時(shí)向甲方說明情況。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門的協(xié)作工作。乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，不得利用工作之便謀取私利。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至[保密期限截止日期]止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何保密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)足差額部分。如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方違反保密條款或其他協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金或給予其他處罰。如乙方擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的全部損失。如乙方違反保密條款或其他協(xié)議約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十