華為奮斗者協(xié)議書_第1頁
華為奮斗者協(xié)議書_第2頁
華為奮斗者協(xié)議書_第3頁
華為奮斗者協(xié)議書_第4頁
華為奮斗者協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

華為奮斗者協(xié)議書甲方:華為技術有限公司法定代表人:[具體姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號碼:[身份證號]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意成為甲方的奮斗者,為甲方的發(fā)展貢獻力量,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方作為奮斗者在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的甲方是一家在通信技術等領域具有卓越成就和廣泛影響力的企業(yè),致力于通過持續(xù)創(chuàng)新和高效運營,為全球客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。乙方認同甲方的企業(yè)文化和發(fā)展理念,自愿以奮斗者的身份加入甲方,在工作中全力以赴,為實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方作為奮斗者期間的權利義務,保障雙方的合法權益,促進雙方的合作與發(fā)展。二、標的物或服務具體描述乙方作為甲方的奮斗者,將在甲方指定的崗位上,按照甲方的工作安排和要求,承擔相應的工作職責,提供專業(yè)的服務。乙方的工作內容包括但不限于:1.參與甲方相關項目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后等工作環(huán)節(jié),為項目的順利推進提供技術支持、業(yè)務指導、客戶服務等。2.根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要,不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質,積極參與甲方組織的培訓、學習交流等活動,以適應甲方業(yè)務發(fā)展的變化和需求。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,維護甲方的利益和聲譽,積極為甲方的企業(yè)文化建設貢獻力量。三、權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,合理安排乙方的工作崗位、工作任務和工作時間,并要求乙方按照規(guī)定完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價,根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的合法權益。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻,按照公司的薪酬福利政策,按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬,并為乙方繳納社會保險和住房公積金等。為乙方提供培訓和發(fā)展機會,幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質,促進乙方的職業(yè)發(fā)展。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定,獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權根據(jù)自身發(fā)展需要,向甲方提出培訓、晉升等申請,甲方應根據(jù)實際情況給予合理安排。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見,甲方應認真聽取并給予反饋。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密謀取私利。在本協(xié)議終止或解除后,乙方應繼續(xù)履行保密義務,期限為自協(xié)議終止或解除之日起[X]年。積極維護甲方的利益和聲譽,不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為。如因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。以奮斗者的精神全身心投入工作,不斷提升自身工作能力和效率,積極為甲方的發(fā)展貢獻力量。在工作期間,乙方應保證每月加班時間不超過國家法律法規(guī)規(guī)定的上限。如因工作需要確需延長加班時間的,乙方應按照甲方的規(guī)定辦理加班審批手續(xù)。四,協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn),確定乙方的工資標準為每月人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。乙方的獎金根據(jù)甲方的績效考核制度和乙方個人的工作業(yè)績進行發(fā)放。如乙方在考核期內完成了甲方設定的工作目標和業(yè)績指標,甲方將按照公司規(guī)定發(fā)放相應的獎金。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納比例和金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司實際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。六、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度,如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行標準工時制,乙方的正常工作時間為每周[X]天,每天工作時間為[X]小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要確定。如乙方所在崗位因工作性質需要實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關審批手續(xù),并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利,包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。乙方如需請假,應按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間,乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容涵蓋專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等方面。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動,認真學習培訓內容,不斷提升自身綜合素質和工作能力。如因乙方個人原因未能參加培訓或未能達到培訓要求的,甲方有權根據(jù)情況給予相應的處理。3.對于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備發(fā)展?jié)摿Φ囊曳?,甲方將提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導,幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后,應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、技術方案、營銷策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等;技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、軟件代碼、技術訣竅等。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方應采取合理措施保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,防止泄露。如乙方違反保密義務給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。2.競業(yè)限制在協(xié)議期限內及協(xié)議終止或解除后[X]年內,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系單位是指與甲方在業(yè)務范圍、產(chǎn)品或服務類型等方面存在競爭的單位。乙方違反競業(yè)限制義務的,應向甲方支付違約金,違約金的金額為乙方在協(xié)議終止或解除前一年工資收入的[X]倍。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應承擔賠償責任,賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。九、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在為甲方工作期間,利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應及時向甲方披露相關知識產(chǎn)權,并協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權申請、登記等手續(xù)。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間所獲得的知識產(chǎn)權轉讓給第三方或用于非甲方業(yè)務的其他用途。如乙方違反本規(guī)定給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務,如未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供必要的工作條件等,乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定履行義務,并有權要求甲方支付違約金。違約金的金額按照未履行義務部分的[X]%計算。如甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方還應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定,如未按時完成工作任務、違反保密義務、違反競業(yè)限制義務等甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定承擔違約責任,并有權要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。違約金的金額按照本協(xié)議相關條款的規(guī)定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方還應補足差額部分。3.任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔對方為追究違約責任而支付的合理費用,包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論