勞動(dòng)用工合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。具體工作時(shí)間為。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)以及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障其在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間或休息休假制度的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇，或者未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，則乙方應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲方造成損失的，則乙方應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1