勞動合同續(xù)期協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)及雙方合作的良好基礎(chǔ)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方勞動合同續(xù)期事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)期期限本次勞動合同續(xù)期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，繼續(xù)在原崗位或甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整后的崗位上，從事[具體工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，或按照甲方制定的薪酬體系確定的其他標(biāo)準(zhǔn)支付。工資支付時間為每月日前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡中，乙方應(yīng)確保其提供的工資卡信息準(zhǔn)確無誤。如乙方需要變更工資卡信息，應(yīng)提前通知甲方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方規(guī)定的其他福利政策，但具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一天，法定節(jié)假日休息等。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。在乙方違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納各項社會保險費用，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為乙方提供晉升機會和發(fā)展空間。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇，享受休息休假權(quán)利，并要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反勞動法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行勞動義務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)（如有）、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保甲方的保密信息不被泄露。乙方不得將甲方的保密信息存儲在未經(jīng)甲方授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上，不得在公共場所談?wù)摷追降谋Ｃ苄畔?，不得將甲方的保密信息用于與工作無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，則依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。3.經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償支付時間為每月日前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)那疤崾且曳阶袷馗倶I(yè)限制條款的約定。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償數(shù)額之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，則依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，可能會為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)甲方的培訓(xùn)計劃和乙方的實際需求確定。2.服務(wù)期約定：如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于[最短服務(wù)期期限]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.違約責(zé)任：如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算。如乙方因違反服務(wù)期約定給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、勞動合同的解除和終止1.解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止手續(xù)：雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明開具、社會保險減員等。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物、文件資料等，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明，并按照國家法律法規(guī)及協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、福利待遇等。十一、違約責(zé)任1.除本協(xié)議另有約定外，任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)按照損失金額的%向乙方支付賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金數(shù)額的，甲方應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的全部損失。十二、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員