勞動(dòng)合同附帶協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下附帶協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在對(duì)甲乙雙方已簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化，確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系履行過(guò)程中的各項(xiàng)權(quán)利得到充分保障，義務(wù)得以明確履行，避免潛在的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體崗位名稱(chēng)]崗位上，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或其他規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照勞動(dòng)合同的約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇。乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等提出異議，并與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)和任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，按時(shí)足額支付乙方工資。2.支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和休假條件按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。具體工作時(shí)間為[上午工作時(shí)間至下午工作時(shí)間]，每周工作[X]天。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息等。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或者安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)于甲方提供的內(nèi)部培訓(xùn)，乙方無(wú)需支付培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)于甲方安排的外部培訓(xùn)，如培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，則乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照協(xié)議約定為甲方服務(wù)一定期限。如乙方未按照協(xié)議約定為甲方服務(wù)滿期限，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類(lèi)文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或用于非工作目的。2.競(jìng)業(yè)限制如乙方在勞動(dòng)合同履行期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)具有重要影響的信息，則乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系行業(yè)的企業(yè)工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止1.變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。如甲方違反保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)和任務(wù)，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。如乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方相應(yīng)的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議作為甲乙雙方