勞動合同期滿協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同即將期滿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同期滿后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，合同期限至[期滿日期]?，F(xiàn)勞動合同即將期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定就勞動合同期滿后的權(quán)利義務(wù)等事項簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在勞動合同期內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容簡要描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。2.如甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)簽勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.在勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)簽勞動合同的意向。4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動合同約定，向乙方支付工資、獎金、福利待遇等。5.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和勞動合同約定支付工資、獎金、福利待遇等。2.乙方有權(quán)了解甲方是否續(xù)簽勞動合同的意向。3.乙方應(yīng)在勞動合同期滿前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：歸還甲方財物、清理工作文件和資料、向接手人員介紹工作情況等。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后[保密期限]內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。四、續(xù)簽勞動合同1.若甲方?jīng)Q定與乙方續(xù)簽勞動合同，雙方應(yīng)在勞動合同期滿前[續(xù)簽通知期限]內(nèi)簽訂新的勞動合同。新勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。2.續(xù)簽勞動合同的條件不得低于原勞動合同的條件。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況提高乙方的勞動報酬、福利待遇等。五、不續(xù)簽勞動合同1.若甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在勞動合同期滿前[不續(xù)簽通知期限]書面通知乙方。通知內(nèi)容應(yīng)包括不續(xù)簽的原因、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r間等。2.乙方應(yīng)在收到甲方不續(xù)簽勞動合同的通知后[離職期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)，離開甲方單位。六、違約1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方工資、獎金、福利待遇等，或未按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時辦理工作交接手續(xù)，或泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因乙方違約行為所造成甲方的直接經(jīng)濟損失，包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的業(yè)務(wù)損失等。同時，乙方還應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。如國家法律法規(guī)和政策有新的規(guī)定，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)按照新規(guī)定進行調(diào)整。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容是基于《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同訂立、履行、違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定制定的，旨在明確甲乙雙方在勞動合同期滿后的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保雙方在協(xié)議履行過程中有章可循，避免爭議的發(fā)生，并為可能出現(xiàn)的爭議提供解決途徑。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。需要注意的是，在實際簽訂和履行本協(xié)議過程中，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，如法律法規(guī)