勞務(wù)指派合同范本甲方（勞務(wù)指派單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有勞務(wù)輸出及管理能力，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本情況及服務(wù)內(nèi)容1.勞務(wù)人員信息甲方根據(jù)乙方需求，向乙方指派勞務(wù)人員[X]名，勞務(wù)人員具體信息如下（可列表形式詳細列出姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式、工作崗位等）：[勞務(wù)人員1詳細信息][勞務(wù)人員2詳細信息]……[勞務(wù)人員X詳細信息]2.服務(wù)內(nèi)容甲方指派的勞務(wù)人員在乙方的安排下，從事以下工作：[具體工作內(nèi)容詳細描述，包括工作崗位的職責、任務(wù)要求、工作時間、工作地點等]二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)費用。有權(quán)對勞務(wù)人員進行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)乙方反饋的勞務(wù)人員工作表現(xiàn)情況，對勞務(wù)人員進行獎懲、調(diào)整工作崗位或辭退等處理。在乙方未按照合同約定支付勞務(wù)費用時，有權(quán)暫停勞務(wù)人員的工作安排，并要求乙方支付相應(yīng)費用及逾期利息。2.義務(wù)按照乙方要求，組織、篩選、招聘符合條件的勞務(wù)人員，并確保勞務(wù)人員具備履行工作職責所需的技能、資質(zhì)和經(jīng)驗。負責與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔因勞動關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)法律責任，包括但不限于支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等。對勞務(wù)人員進行必要的培訓，使其熟悉乙方的工作環(huán)境、工作流程和工作要求，提高勞務(wù)人員的工作能力和服務(wù)水平。負責處理勞務(wù)人員因履行工作職責與乙方之間產(chǎn)生的糾紛，并承擔相應(yīng)的協(xié)調(diào)和解決責任。按照本合同約定及乙方要求，及時、足額地向勞務(wù)人員支付工資、獎金、津貼等勞動報酬，并代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。定期向乙方提供勞務(wù)人員的工作情況報告，包括勞務(wù)人員的出勤情況、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等，以便乙方進行管理和考核。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供符合條件的勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進行處理。有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲方提供的勞務(wù)服務(wù)進行驗收，驗收合格后按照約定支付勞務(wù)費用。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費用，包括勞務(wù)人員的工資、甲方的管理費用等。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對勞務(wù)人員進行管理和考核，不得歧視、虐待勞務(wù)人員。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務(wù)人員收取費用或扣押勞務(wù)人員的財物。在勞務(wù)人員因履行工作職責受到傷害或發(fā)生事故時，應(yīng)及時通知甲方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員因履行工作職責與乙方之間產(chǎn)生的糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。四、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標準乙方按照以下標準向甲方支付勞務(wù)費用：勞務(wù)人員工資：每人每月[X]元，包含基本工資、績效工資、加班工資等。工資金額根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和乙方考核結(jié)果進行調(diào)整。甲方管理費用：每人每月[X]元，用于甲方對勞務(wù)人員的招聘、培訓、管理、考核等工作。其他費用：如社會保險費用、福利待遇費用等，按照國家法律法規(guī)及實際發(fā)生情況另行約定。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將上月的勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費用后[入賬期限]內(nèi)，將勞務(wù)人員工資足額發(fā)放至勞務(wù)人員手中，并向乙方提供工資發(fā)放清單。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方承擔[甲方承擔比例]，乙方承擔[乙方承擔比例]。乙方應(yīng)在每月[社保繳納日期]前，將應(yīng)承擔的社會保險費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.福利待遇勞務(wù)人員享有與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，并承擔相應(yīng)的費用。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起[保密期限]年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定提供勞務(wù)人員或勞務(wù)人員不符合乙方要求，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)人員工資、繳納社會保險或提供福利待遇，導致勞務(wù)人員或乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反保密條款規(guī)定，向第三方披露或使用乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或勞務(wù)人員信息，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任，并按照損失金額的[違約賠償比例]向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向甲方支付逾期付款違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)暫停勞務(wù)人員的工作安排，并要求乙方支付全部勞務(wù)費用及逾期付款違約金。若乙方違反保密條款規(guī)定，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密或勞務(wù)人員信息，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，并按照損失金額的[違約賠償比例]向甲方支付違約金。若乙方將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位或向勞務(wù)人員收取費用、扣押勞務(wù)人員財物，導致甲方或勞務(wù)人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方和勞務(wù)人員因此遭受的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提