2026年工會(huì)干事考試題庫一、單選題（共10題，每題1分）1.工會(huì)的基本職能不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工提高素質(zhì)C.組織職工開展生產(chǎn)競賽D.直接管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營答案：D解析：工會(huì)的基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益、教育職工提高素質(zhì)、組織職工參與民主管理，但不直接管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)每年至少召開多少次？A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A解析：《中國工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)會(huì)員大會(huì)每年至少召開1次。3.工會(huì)主席的罷免需要經(jīng)過職工代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的多少比例通過？A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.五分之四以上答案：B解析：根據(jù)《中國工會(huì)章程》，工會(huì)主席的罷免需經(jīng)職工代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)三分之二以上通過。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括以下哪項(xiàng)？A.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.政府撥款D.企業(yè)自愿捐贈(zèng)答案：C解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源于企業(yè)按工資總額一定比例撥繳、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和會(huì)員自愿捐贈(zèng)，政府撥款不屬于主要來源。5.工會(huì)開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的主要依據(jù)是？A.《勞動(dòng)法》B.《安全生產(chǎn)法》C.《工會(huì)法》D.《勞動(dòng)合同法》答案：C解析：《工會(huì)法》是工會(huì)開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的主要法律依據(jù)。6.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式不包括以下哪項(xiàng)？A.職工代表大會(huì)B.平等協(xié)商C.企業(yè)文化建設(shè)D.職工合理化建議答案：C解析：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會(huì)、平等協(xié)商和職工合理化建議，企業(yè)文化建設(shè)不屬于直接參與形式。7.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)不包括？A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工技能培訓(xùn)C.幫助女職工解決生育問題D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)答案：D解析：工會(huì)女職工委員會(huì)主要職責(zé)是維護(hù)女職工特殊權(quán)益、組織技能培訓(xùn)和幫助解決生育問題，不負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)。8.工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限一般不超過？A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議的期限一般不超過60天。9.工會(huì)開展職工技能競賽的主要目的是？A.提高企業(yè)利潤B.提升職工技能水平C.增加工會(huì)收入D.代替企業(yè)管理答案：B解析：工會(huì)開展職工技能競賽的主要目的是提升職工技能水平。10.工會(huì)會(huì)員退會(huì)需要經(jīng)過？A.會(huì)員大會(huì)批準(zhǔn)B.縣級(jí)以上工會(huì)批準(zhǔn)C.工會(huì)小組同意D.無需任何批準(zhǔn)答案：C解析：工會(huì)會(huì)員退會(huì)需經(jīng)工會(huì)小組同意，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。二、多選題（共10題，每題2分）1.工會(huì)主席的主要職責(zé)包括哪些？A.主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議B.代表工會(huì)參與企業(yè)民主管理C.管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.組織職工文體活動(dòng)答案：A、B、C解析：工會(huì)主席主要職責(zé)包括主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、代表工會(huì)參與企業(yè)民主管理和管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織文體活動(dòng)是工會(huì)的一項(xiàng)工作，但不是主席的主要職責(zé)。2.工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的主要形式包括？A.崗位技能培訓(xùn)B.職業(yè)資格認(rèn)證C.企業(yè)文化建設(shè)D.職工讀書活動(dòng)答案：A、B、D解析：工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的主要形式包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證和職工讀書活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)不屬于直接培訓(xùn)形式。3.工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展的維權(quán)工作包括？A.反對(duì)性別歧視B.維護(hù)女職工生育權(quán)益C.組織女職工健康檢查D.管理女職工工資答案：A、B、C解析：工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展反對(duì)性別歧視、維護(hù)生育權(quán)益和組織健康檢查等工作，但不負(fù)責(zé)管理工資。4.工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解原則包括？A.自愿B.合法C.公平D.高效答案：A、B、C解析：調(diào)解勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循自愿、合法、公平的原則，高效是目標(biāo)，但不是原則。5.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的包括？A.豐富職工文化生活B.增強(qiáng)職工體質(zhì)C.提高企業(yè)凝聚力D.替代企業(yè)管理答案：A、B、C解析：工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是豐富文化生活、增強(qiáng)體質(zhì)和提高凝聚力，不是替代企業(yè)管理。6.工會(huì)參與企業(yè)集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：A、B、C、D解析：工會(huì)參與企業(yè)集體協(xié)商的主要內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面。7.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括？A.參加工會(huì)活動(dòng)B.選舉和被選舉C.獲得工會(huì)幫助D.監(jiān)督工會(huì)工作答案：A、B、C、D解析：工會(huì)會(huì)員享有參加活動(dòng)、選舉和被選舉、獲得幫助和監(jiān)督工作的權(quán)利。8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括？A.工會(huì)活動(dòng)支出B.職工福利支出C.工會(huì)行政費(fèi)用D.職工教育培訓(xùn)支出答案：A、B、C、D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括活動(dòng)支出、職工福利、行政費(fèi)用和教育培訓(xùn)支出等。9.工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展的關(guān)愛工作包括？A.幫助女職工解決生育問題B.組織女職工健康檢查C.開展女職工心理疏導(dǎo)D.管理女職工住房答案：A、B、C解析：工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展幫助解決生育問題、組織健康檢查和開展心理疏導(dǎo)等工作，但不負(fù)責(zé)管理住房。10.工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成人員包括？A.工會(huì)代表B.企業(yè)代表C.職工代表D.法律專業(yè)人士答案：A、B、C解析：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)代表、企業(yè)代表和職工代表組成，法律專業(yè)人士可以參與，但不作為固定成員。三、判斷題（共10題，每題1分）1.工會(huì)主席必須由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。（×）答案：×解析：工會(huì)主席由會(huì)員大會(huì)或職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，與企業(yè)法定代表人無必然聯(lián)系。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于任何個(gè)人消費(fèi)。（×）答案：×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于工會(huì)活動(dòng)、職工福利等規(guī)定范圍，不得用于個(gè)人消費(fèi)。3.工會(huì)女職工委員會(huì)可以代替企業(yè)管理女職工。（×）答案：×解析：工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)女職工權(quán)益，但不代替企業(yè)管理。4.工會(huì)會(huì)員退會(huì)后，其會(huì)員資格自動(dòng)消失。（√）答案：√解析：工會(huì)會(huì)員退會(huì)后，其會(huì)員資格自動(dòng)消失，并需辦理相關(guān)手續(xù)。5.工會(huì)可以代替政府進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。（×）答案：×解析：工會(huì)可以參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，但不能代替政府進(jìn)行仲裁。6.工會(huì)開展職工技能競賽需要經(jīng)過企業(yè)批準(zhǔn)。（√）答案：√解析：工會(huì)開展職工技能競賽需與企業(yè)協(xié)商并獲得批準(zhǔn)。7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳。（√）答案：√解析：企業(yè)按工資總額一定比例撥繳是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源之一。8.工會(huì)女職工委員會(huì)可以代替企業(yè)進(jìn)行女職工招聘。（×）答案：×解析：工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)女職工權(quán)益，但不參與企業(yè)招聘。9.工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解結(jié)果具有法律效力。（×）答案：×解析：調(diào)解結(jié)果需雙方自愿認(rèn)可，不具有強(qiáng)制法律效力，但可作為仲裁或訴訟依據(jù)。10.工會(huì)會(huì)員必須繳納會(huì)費(fèi)。（√）答案：√解析：根據(jù)《中國工會(huì)章程》，工會(huì)會(huì)員必須按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述工會(huì)主席的主要職責(zé)。答案：工會(huì)主席的主要職責(zé)包括：（1）主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)日常工作；（2）代表工會(huì)參與企業(yè)民主管理，參與涉及職工切身利益的重大問題討論決策；（3）管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)合理使用；（4）組織開展職工思想政治教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)；（5）代表工會(huì)與企業(yè)和職工進(jìn)行集體協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.簡述工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。答案：工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括：（1）維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利；（2）教育女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)，提高素質(zhì)；（3）關(guān)心女職工生活，幫助解決實(shí)際困難，特別是生育、病假、退休等特殊時(shí)期的困難；（4）參與企業(yè)涉及女職工切身利益的規(guī)章制度的制定，監(jiān)督其執(zhí)行；（5）開展女職工健康檢查和心理健康咨詢，提高女職工健康水平。3.簡述工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作原則。答案：工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作原則包括：（1）自愿原則：調(diào)解過程需雙方當(dāng)事人自愿參與；（2）合法原則：調(diào)解內(nèi)容必須符合法律法規(guī)；（3）公平原則：調(diào)解過程需公平公正，保障雙方合法權(quán)益；（4）協(xié)商原則：通過協(xié)商達(dá)成一致意見；（5）效率原則：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)解工作。4.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源和使用范圍。答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括：（1）企業(yè)按工資總額一定比例撥繳；（2）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（3）行政事業(yè)性收費(fèi)；（4）工會(huì)所屬企業(yè)收入；（5）社會(huì)捐贈(zèng)。使用范圍包括：（1）職工教育；（2）職工福利；（3）工會(huì)活動(dòng)；（4）工會(huì)行政費(fèi)用；（5）其他合法開支。5.簡述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式。答案：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式包括：（1）職工代表大會(huì)：通過職工代表大會(huì)參與企業(yè)重大問題的討論和決策；（2）平等協(xié)商：與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等涉及職工切身利益的問題進(jìn)行協(xié)商；（3）職工合理化建議：組織職工提出合理化建議，并推動(dòng)企業(yè)采納實(shí)施；（4）民主評(píng)議：參與對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議；（5）職工董事和職工監(jiān)事：通過職工董事和職工監(jiān)事參與企業(yè)決策和監(jiān)督。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑包括：（1）集體協(xié)商：通過與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等，保障職工權(quán)益；（2）勞動(dòng)爭議調(diào)解：設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，通過調(diào)解方式解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益；（3）法律援助：為職工提供法律咨詢和援助，幫助職工通過法律途徑維護(hù)權(quán)益；（4）監(jiān)督檢查：對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保企業(yè)遵守法律法規(guī)；（5）職工代表大會(huì)：通過職工代表大會(huì)參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)依法用工；（6）輿論監(jiān)督：通過新聞媒體等渠道，曝光企業(yè)違法行為，推動(dòng)社會(huì)監(jiān)督。工會(huì)通過這些途徑，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.論述工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的重要意義。答案：工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的重要意義包括：（1）提高職工素質(zhì)：通過教育培訓(xùn)，提高職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；（2）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：職工素質(zhì)的提高有助于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；（3）增強(qiáng)職