2026年法律顧問(wèn)面試題及合同法重點(diǎn)解析一、單選題（共10題，每題2分，總計(jì)20分）1.某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下哪項(xiàng)表述是正確的？A.試用期工資不得低于公司平均工資的80%B.若試用期內(nèi)員工表現(xiàn)不合格，公司可立即解除合同且無(wú)需補(bǔ)償C.試用期不得超過(guò)6個(gè)月，且需提前3天書(shū)面通知員工D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，且合同期限至少為1年2.甲公司向乙公司采購(gòu)一批原材料，約定交貨期為2026年3月1日。乙公司因不可抗力導(dǎo)致延遲交貨，最晚可延遲至何時(shí)交貨？A.2026年3月15日B.2026年3月30日C.2026年4月1日D.需雙方協(xié)商一致3.張某與開(kāi)發(fā)商簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同，約定首付款30%，余款30日后付清。張某未按時(shí)付款，開(kāi)發(fā)商主張解除合同，應(yīng)滿足以下哪項(xiàng)條件？A.僅需催告一次未果即可解除B.催告30日后未付款可解除C.開(kāi)發(fā)商需承擔(dān)違約責(zé)任后方可解除D.需經(jīng)法院判決方可解除4.某企業(yè)為推廣產(chǎn)品，委托廣告公司投放網(wǎng)絡(luò)廣告，約定按點(diǎn)擊量付費(fèi)。廣告公司實(shí)際點(diǎn)擊量虛報(bào)，企業(yè)可主張以下哪種權(quán)利？A.立即解除合同并要求全額退款B.僅能要求調(diào)整點(diǎn)擊量計(jì)算方式C.要求廣告公司賠償實(shí)際損失D.需提供點(diǎn)擊量數(shù)據(jù)鑒定后才能維權(quán)5.合伙企業(yè)甲因經(jīng)營(yíng)不善欠債，合伙人乙僅出資20%，其余為個(gè)人借款。若合伙企業(yè)破產(chǎn)，乙的債務(wù)承擔(dān)上限為多少？A.個(gè)人借款全額B.出資額的2倍C.出資額的5倍D.合伙企業(yè)總債務(wù)的1/36.某公司因員工泄露商業(yè)秘密，損失100萬(wàn)元。若該員工無(wú)主觀故意，公司能否主張精神損害賠償？A.可以，因損失較大B.不可以，僅能主張實(shí)際損失C.需員工有直接故意方可主張D.可主張部分精神損害賠償7.甲公司租賃乙公司倉(cāng)庫(kù)，合同約定租金3年，但租賃期滿前1個(gè)月，乙公司單方面要求提高租金，甲公司拒絕。乙公司能否強(qiáng)制漲租？A.可以，因租賃合同為格式條款B.不可以，需重新協(xié)商或解除合同C.可以，但需提前6個(gè)月通知D.僅能通過(guò)訴訟解決8.消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨。商家以已過(guò)“三包”期限為由拒絕，但消費(fèi)者能證明產(chǎn)品在“三包”期內(nèi)，商家應(yīng)如何處理？A.拒絕退貨，因已過(guò)期限B.退貨并承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用C.只修理不退貨D.要求消費(fèi)者支付拆解費(fèi)用9.股東張某持有某有限責(zé)任公司30%股權(quán)，要求查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表，公司以“商業(yè)秘密”為由拒絕。張某的訴求是否合理？A.合理，股東有權(quán)查閱財(cái)務(wù)報(bào)表B.不合理，需經(jīng)董事會(huì)同意C.僅能查閱年度報(bào)表D.需提供具體查閱目的方可10.甲公司向乙公司借款500萬(wàn)元，約定年利率15%。乙公司未約定擔(dān)保，實(shí)際年利率超過(guò)LPR（貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率）的4倍，該部分利息是否有效？A.全部有效B.超過(guò)LPR的部分無(wú)效C.全部無(wú)效D.需乙公司追認(rèn)方可有效二、多選題（共5題，每題3分，總計(jì)15分）1.某公司員工離職后泄露公司技術(shù)秘密，公司可主張以下哪些法律責(zé)任？A.立即解除勞動(dòng)合同B.要求員工賠償損失C.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D.追究員工刑事責(zé)任2.甲公司與乙公司簽訂框架協(xié)議，約定未來(lái)3年優(yōu)先采購(gòu)乙公司產(chǎn)品。若甲公司單方面終止協(xié)議，可能承擔(dān)哪些責(zé)任？A.支付違約金B(yǎng).賠償乙公司預(yù)期損失C.繼續(xù)履行合同D.免除部分履約義務(wù)3.某企業(yè)因環(huán)境污染被處罰，企業(yè)負(fù)責(zé)人可被追究哪些責(zé)任？A.行政處罰B.民事賠償C.刑事責(zé)任D.股東資格解除4.消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)存在缺陷，以下哪些情形可要求退貨或換貨？A.產(chǎn)品存在危及人身安全的質(zhì)量問(wèn)題B.產(chǎn)品標(biāo)識(shí)不符合法律規(guī)定C.產(chǎn)品已過(guò)“三包”期限D(zhuǎn).產(chǎn)品包裝破損但功能完好5.有限合伙企業(yè)中，普通合伙人甲因執(zhí)行合伙事務(wù)給合伙企業(yè)造成損失，甲應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？A.賠償企業(yè)損失B.被驅(qū)逐出合伙企業(yè)C.負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任D.其他合伙人可要求其退伙三、案例分析題（共2題，每題10分，總計(jì)20分）1.案情：2026年1月，甲公司與乙公司簽訂設(shè)備采購(gòu)合同，約定3月1日交貨，總價(jià)100萬(wàn)元，乙公司未提供擔(dān)保。3月5日，乙公司因資金鏈斷裂無(wú)法付款，甲公司要求乙公司支付違約金10萬(wàn)元，乙公司反訴甲公司設(shè)備存在瑕疵，要求退貨。問(wèn)題：-乙公司是否可以“設(shè)備存在瑕疵”為由拒絕付款？-若設(shè)備確有瑕疵，甲公司能否同時(shí)主張違約金和實(shí)際損失？2.案情：2026年2月，張某與開(kāi)發(fā)商簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同，首付款已付，余款約定6月1日前付清。6月1日，張某因開(kāi)發(fā)商宣傳的學(xué)區(qū)政策變更，拒絕付款。開(kāi)發(fā)商起訴要求解除合同并賠償損失。問(wèn)題：-張某的拒絕付款是否構(gòu)成合法抗辯？-若開(kāi)發(fā)商宣傳內(nèi)容虛假，張某能否主張解除合同并要求賠償？四、簡(jiǎn)答題（共2題，每題5分，總計(jì)10分）1.簡(jiǎn)述《民法典》中“情勢(shì)變更”制度的適用條件。2.簡(jiǎn)述有限合伙企業(yè)中，普通合伙人與有限合伙人的權(quán)利義務(wù)區(qū)別。五、論述題（1題，10分）論述：結(jié)合《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)案例，分析企業(yè)在用工管理中應(yīng)注意的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。答案及解析一、單選題答案及解析1.D-解析：《勞動(dòng)合同法》第19條第1款規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。合同期限至少為1年，故D正確。A錯(cuò)誤，試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地上年度職工月平均工資；B錯(cuò)誤，需符合法定解除條件；C錯(cuò)誤，需提前3天通知僅適用于非過(guò)失性辭退。2.C-解析：《民法典》第590條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。但若不可抗力導(dǎo)致履行困難，可延期履行，最晚不應(yīng)超過(guò)合理期限。本案中，3月30日為合理延遲上限。3.B-解析：《民法典》第527條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，對(duì)方可以解除合同。30天為合理催告期，若仍不履行可解除。A錯(cuò)誤，需催告；C錯(cuò)誤，開(kāi)發(fā)商需舉證違約；D錯(cuò)誤，無(wú)需法院判決。4.C-解析：《民法典》第584條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。廣告公司虛報(bào)點(diǎn)擊量構(gòu)成違約，企業(yè)可要求賠償實(shí)際損失。5.C-解析：《合伙企業(yè)法》第39條規(guī)定，合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)狡趥鶆?wù)的，合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。但合伙人僅以個(gè)人財(cái)產(chǎn)出資的，承擔(dān)以其出資額為限的有限責(zé)任。乙僅出資20%，其余為個(gè)人借款，其責(zé)任上限為出資額的5倍。6.B-解析：《民法典》第1182條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，受害人有權(quán)請(qǐng)求賠償。但精神損害賠償需滿足嚴(yán)重精神損害等條件，無(wú)主觀故意僅能主張實(shí)際損失。7.B-解析：《民法典》第735條規(guī)定，租賃期限6個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。租賃期限屆滿，續(xù)訂租賃合同的，應(yīng)當(dāng)重新訂立合同。乙公司無(wú)權(quán)單方面漲租。8.B-解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條規(guī)定，“三包”期內(nèi)產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可要求退貨，商家不得拒絕。商家需承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。9.A-解析：《公司法》第33條規(guī)定，股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。商業(yè)秘密不適用于此規(guī)定。10.B-解析：《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》規(guī)定，借貸利率超過(guò)LPR的4倍的部分無(wú)效，但超出部分仍可約定利息。二、多選題答案及解析1.A、B、C-解析：《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密屬于嚴(yán)重違紀(jì)，公司可解除合同并索賠，但無(wú)刑事責(zé)任。2.A、B-解析：《民法典》第577條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?？蚣軈f(xié)議具有約束力，單方面終止需賠償。3.A、C-解析：《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)人可被行政處罰或追究刑事責(zé)任。民事賠償由企業(yè)承擔(dān)。4.A、B-解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，產(chǎn)品存在危及人身安全等問(wèn)題或標(biāo)識(shí)不符合規(guī)定，消費(fèi)者可退貨或換貨。C錯(cuò)誤，合理期限內(nèi)仍可主張；D錯(cuò)誤，包裝破損不影響功能可不退貨。5.A、C-解析：《合伙企業(yè)法》規(guī)定，普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)造成損失，需賠償并承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。其他合伙人可要求其退伙，但并非必然被驅(qū)逐。三、案例分析題答案及解析1.（1）不可以。-解析：乙公司主張?jiān)O(shè)備瑕疵需提供證據(jù)，且瑕疵需與遲延付款有因果關(guān)系。若設(shè)備瑕疵不影響交付，乙公司無(wú)權(quán)拒付。（2）可以。-解析：《民法典》第585條規(guī)定，當(dāng)事人約定違約金，一方違約時(shí)，對(duì)方可以請(qǐng)求履行合同，也可以請(qǐng)求適用違約金條款。若實(shí)際損失高于違約金，可請(qǐng)求增加。2.（1）部分合法。-解析：開(kāi)發(fā)商宣傳內(nèi)容虛假構(gòu)成欺詐，張某有權(quán)解除合同。但付款義務(wù)并非絕對(duì)無(wú)效，需結(jié)合合同其他條款判斷。（2）可以。-解析：《民法典》第148條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。開(kāi)發(fā)商需承擔(dān)賠償責(zé)任。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.情勢(shì)變更制度的適用條件：-合同成立后，非因當(dāng)事人一方違約行為；-發(fā)生了不可預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況；-當(dāng)事人訂立合同時(shí)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)到該變化；-該變化導(dǎo)致合同基礎(chǔ)喪失或動(dòng)搖，繼續(xù)履行顯失公平。2.普通合伙人與有限合伙人的區(qū)別：-普通合伙人：對(duì)外承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，參與執(zhí)行合伙事務(wù)；-有限合伙人：以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任，不參與執(zhí)行事務(wù)，例外情況下需承擔(dān)連帶責(zé)任。五、論述題答案及解析企業(yè)在用工管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范：1.風(fēng)險(xiǎn)：-勞動(dòng)合同